Ленинградская тайга. Дела и люди лесного комплекса Ленинградской области Виноградов Сергей

Путешествие по русскому лесу длиной в 120 лет

«Интенсивное лесное хозяйство: обязанность или осознанная необходимость?» – так назывался практический семинар, инициатором проведения которого выступило ЗАО «Тихвинский комплексный леспромхоз».

Участникам и гостям, среди которых были как высокопоставленные руководители федеральных и областных ведомств, курирующих лесное хозяйство, так и представители лесопромышленных предприятий, экологических и общественных организаций, СМИ, на демонстрационных участках в Шомушском и Сясьском участковых лесничествах Тихвинского района организаторы семинара продемонстрировали возможный цикл выращивания леса в последующий 120-летний период времени. Если, конечно, существующая сегодня в России экстенсивная модель ведения лесного хозяйства будет наконец-то переведена на интенсивный путь развития, предполагающий последовательность взаимоувязанных лесохозяйственных мероприятий, направленных на выращивание древесины с заданными качественными характеристиками в требуемом для последующей переработки количестве.

Среди ключевых тем семинара были заявлены проблемы современного лесопользования, развития дорожной сети для равномерного и рентабельного лесоуправления, выстраивания цикла лесохозяйственных мероприятий для последующего воспроизводства лесов.

Несмотря на дождь и обширную программу семинара, причём с переездами с одного участка на другой, у присутствовавших – начальника отдела государственной политики в сфере управления лесами и лесоустройства Департамента государственной политики и регулирования в области лесных ресурсов Министерства природных ресурсов РФ В. В. Читоркина, исполняющего обязанности начальника Департамента лесного хозяйства по СЗФО А.А.Эглита, первого заместителя Председателя Комитета по природным ресурсам Ленинградской области Н.В.Орловой, заместителя директора ФГУП «Рослесинфорг» А.Н.Мариева, председателя Правления Союза лесопромышленников Ленинградской области Ю. В. Орлова, и других участников, в течение всего дня, пока шло это уникальное по своему формату, мероприятие интерес к нему не угас ни на минуту. И, безусловно, дал богатую пищу как для непосредственного обмена мнениями, так и последующих дискуссий и размышлений о судьбе и перспективах развития лесного хозяйства в не столь отдалённом будущем.

А перед началом семинара слово взял координатор проектов по лесной политике WWF России, главный редактор журнала «Устойчивое лесопользование» Николай Михайлович Шматков:

– «Для нашего Фонда дикой природы интенсивное лесное хозяйство это возможность сохранить наиболее ценные леса, а для бизнеса это возможность сократить свои расходы и вот тут наши интересы полностью совпадают. Поэтому я благодарен ЗАО „Интернешнл Пейпер“ за организацию этого семинара. И очень важно, что сейчас мы об интенсивном лесном хозяйстве говорим именно в лесу, а не в какой-то тёплой аудитории. Таких семинаров, к сожалению, проводится очень мало, и они нужны для того чтобы мы действительно от деклараций в лесной политике перешли к интенсивному лесному хозяйству, а для этого сначала поняли что мы вообще имеем в виду и что нам мешает, что сдерживает в работе в лесу по-новому».

Основную, демонстрационную часть семинара, организаторы назвали «Путешествие во времени по циклу лесовыращивания – 2014—2134 годы».

С этой целью на землях Тихвинского лесничества были подготовлены демонстрационные площадки, каждая из которых виртуально символизировала определённый временной отрезок всего представленного цикла лесовыращивания:

– 2014 год – «Свежая вырубка: локальная экологическая катастрофа или «чистый лист».

– 2024 год – «Формирование молодняка. Сосновый молодняк смешанного происхождения».

– 2044 год – «Формирование „конфликтного насаждения“ или как мы начинаем терять деньги. Можно ли обойтись без принудительного разреживания»?

– 2077 год – «Средневозрастное сосновое насаждение или как мы продолжаем терять деньги. Проходная рубка по-русски или суперузколесосечная сплошная рубка. Коммерческая рубка ухода – взять и убрать всё лишнее».

– 2134 год – «Финальная рубка – уборка урожая. Можно ли обойтись без искусственного лесовосстановления»? В завершение семинара его участники познакомились с работой мотокусторезов при проведении рубок ухода в молодняке.

Таким образом, встреча, состоявшаяся в Тихвинских лесах 9 октября, своим креативным подходом продемонстрировала не только неоспоримые преимущества интенсивного ведения лесного хозяйства, но и безусловные перспективы, которые при этом открываются в развитии лесопользования и лесоуправления в России, и, в частности, в Ленинградской области.

Несомненный успех семинара, это заслуга его организаторов и команды специалистов из Санкт-Петербурга во главе с П.В.Безверховым, главным его модератором, организатором экспертного центра «Лесная Инициатива». Весьма полезным дополнением ко всему, что увидели и услышали участники семинара, стало разработанное специально к этому мероприятию методическое пособие, которое и легло в основу состоявшегося разговора и наглядно продемонстрировало возможности интенсивного ведения лесного хозяйства на отдельно взятых участках. Причём не только в теоретическом, но и практическом плане. Думается данная работа, а в её подготовке помимо П.В.Безверхова приняли участие и его коллеги – Андрей и Екатерина Любимцевы, Алексей Турков и Игорь Чавычалов, достойна внимания не только участников прошедшего мероприятия, но и многих других специалистов лесного комплекса. Ибо, как точно резюмировали её авторы: «В настоящее время необходимо осознать тот очевидный факт, что катастрофическое состояние лесного хозяйства в современной России вызвано неправильным внутрисистемным мышлением». Видимо, время менять мышление и меняться самим, уже пришло. А состоявшееся событие – лишь один из первых шагов.

А вот как прокомментировал прошедший семинар один из его участников, заместитель директора ФГУП «Рослесинфорг» Александр Николаевич Мариев:

– «Такого рода отрыв от кабинетной работы и выход в лес на реальные объекты для нас всегда очень ценно и очень важно. В том числе, в практическом плане, когда благодаря отлично подготовленному информационному материалу нам была представлена целостная картина сегодняшней ситуации, существующих проблем и главное, с выводами, что мы, безусловно, учтём в нашей последующей деятельности. Тем более что уже на 2015 год в государственной программе лесного хозяйства запланированы нормативы по интенсивному ведению лесного хозяйства и лесопользования и, как раз, мы по плану правительства эти нормативы обязаны подготовить. К сожалению, есть ещё вопросы, которые не сняты или пока не решаются юридически. Мы, конечно, обсуждаем их, ищем компромисс. И поэтому такие семинары для нас очень необходимы и важны. Думаю, что ещё 2—3 подобных мероприятия, может быть, не в Европе, может быть, в Сибири или на Дальнем Востоке мы обязательно проведём. Теперь мы знаем, что они очень нужны. Тогда и всевозможных нестыковок между нормативами и реальным положением дел, уверен, обязательно будет меньше».

Поделиться своим мнением по поводу только что увиденного и услышанного на семинаре мы попросили начальника отдела государственной политики в сфере управления лесами и лесоустройства Департамента государственной политики и регулирования в области лесных ресурсов Министерства природных ресурсов РФ Владимира Викторовича Читоркина:

– «Этот семинар, безусловно, является актуальным, о чём свидетельствует уровень представленных здесь специалистов. И особо значимо то, что мы увидели конкретные модельные объекты и мероприятия. Поэтому я рассматривал бы данное событие с научной точки зрения как некий эксперимент и пока без каких-либо оценок. Принять к сведению его результаты, задуматься, и, может быть, актуализировать свою собственную лесохозяйственную и лесопромышленную практику, конечно, всегда полезно. А что-то, из сегодняшнего разговора, возможно, будет воспринято и в качестве предложений по доработке нормативного регулирования. Словом, сегодняшняя поездка у меня оставила самое положительное впечатление».

Вехи истории: от топора до харвестера – 85 лет Тихвинскому комплексному леспромхозу

Сегодня, спустя восемь с половиной десятилетий, Тихвинский комплексный леспромхоз, по-прежнему один из крупнейших в Ленинградской области лесопромышленных комплексов, имеющий славные трудовые традиции и многолетний опыт, как в лесозаготовке и переработке древесины, так и в ведении лесного хозяйства.

Об основных этапах долгого пути, о людях, самоотверженно работавших в тихвинских лесах на благо страны, об изменениях, происходивших в Тихвинском КЛПХ все минувшие десятилетия, мы расскажем вам сегодня в нашем историческом обзоре.

В начале славных дел

Первые лесопильные конторы в Тихвине стали открываться в дореволюционном 1910 году. Причиной этому послужило богатство лесных угодий. С Тихвинским уездом не могли соперничать даже иные европейские государства. Сто лет назад на заготовке древесины в тихвинских лесах работало около 25 тысяч человек, причём в самом уезде проживало чуть более 10 тысяч, что наглядно свидетельствовало о богатейшем ресурсном потенциале данного региона и его лесов, который не исчерпан и сегодня. Да и способы лесодобычи были не столь уж примитивными. Ещё в 1914 году на лесозаготовках кроме привычных топора и двуручной пилы уже начали применяться шведские пилы, и прочее современное по тому времени оборудование. Так что опыта и сложившихся определённых технологий у многочисленных лесозаготовительных артелей было, как говорится, не занимать. Поэтому именно в Тихвинском районе появление крупной лесопромышленной организации в 20-е годы прошлого века оставалось только делом времени.

И вот 1 октября 1929 года на базе Тихвинского, Заручевского, Воложбенского, Дрегельского лесничеств, а также части Анисимовского и Лазаревического был образован Тихвинский леспромхоз. Его первым директором назначили Филиппа Лукича Лукьянова. В 1930 году в состав Тихвинского леспромхоза вошли Пашозерский, Шугозерский и Сясьский леспромхозы. В эти первые годы становления вместе с расширением предприятия, организацией мастерских участков, появлением на лесных делянках первых тракторов, решались не только производственные, но и социальные задачи.

Начали строиться лесные поселки и лесовозные дороги. Постепенно от сезонной, преимущественно зимней, заготовки древесины осуществлялся переход к круглогодичной рубке леса, что стало важнейшим фактором формирования постоянного трудового коллектива. Появились первые передовики лесного производства. В начале 30-х годов районная газета «Коллективизатор» неоднократно сообщала своим читателям о лучших людях леспромхоза. Вот лишь одна из таких коротких заметок с характерным для того времени заголовком – «Лучший ударник в лесу – комсомолец Серёжа Быстров».

«Тов. Быстров работает на лесозаготовках в лесу беспрерывно. За последнее время леспромхоз премировал Серёжу поездкой на экскурсию в Беломорский канал. Сергей Быстров работает в Городокском лесопункте бригадиром. Его бригада ежедневно перевыполняет нормы выработки, по-большевистски борется за выполнение плана лесозаготовок. Серёжа Быстров показывает образцы ударной работы для всей молодёжи и лесорубов нашего района».

Уходили в прошлое устаревшие формы организации труда – набор сезонных рабочих со своим собственным гужевым транспортом. Менялись не только способы заготовки леса, менялись директора, менялись и сами люди. Вместе с ними взрослело предприятие, вместе с ними пережило оно лихую военную годину и тяжелейший период послевоенных лет. А впереди были новые горизонты и новые успехи в деле социалистического строительства.

Трудовые будни эпохи социализма

«Особенно бурный подъём лесозаготовительная промышленность Тихвинского района переживала в первые послевоенные годы, когда стране требовалось много леса для восстановления разрушенных городов и сёл – читаем мы в историко-краеведческом очерке о Тихвине, выпущенном „Лениздатом“ тридцать лет назад, как раз в канун 55-летия леспромхоза. – Одним из первых в стране в 1946 году Тихвинский леспромхоз получил такие новинки техники, как передвижные электростанции и пилы „ВАКООП“ для валки и раскряжёвки леса. Их применение означало коренной переворот в технологии лесозаготовок. К тому времени лошадей сменили тракторы, а затем специальные автомашины. С 1949 года леспромхоз начал получать и первые трелёвочные тракторы».

Таким образом, были механизированы не только валка и транспортировка леса, но и его трелёвка, а внедрение новой технологии с хлыстовой вывозкой древесины позволило перевести процесс раскряжевки древесины с лесосек на нижние склады.

Прирастал леспромхоз не только техникой, но и организационно. В 1957 году к основному предприятию присоединен леспромхоз «Ленживодлес». В 1971 году в состав ЛПХ принят Капшинский леспромхоз комбината «Ленлес». После объединения значительно возрос объем заготовки и вывозки древесины – до 672 тысяч кубометров в год. Тихвинская древесина шла тогда на стройки Москвы, Ленинграда, Донбасса, в колхозы Украины, на заводы и фабрики мебельной, бумажной, оборонной промышленности. А за обеспечение блокадного Ленинграда дровами в годы Великой Отечественной войны Тихвинский леспромхоз был награжден Красным знаменем Ленинградского обкома КПСС и облисполкома. За высокие производственные показатели в период последующих пятилеток государственные награды: ордена «Знак Почёта», «Трудового Красного знамени», «Трудовой славы», медали «За трудовое отличие» и «За трудовую доблесть» получили почти четыре десятка работников лесного предприятия.

В последующие годы произошли существенные изменения в технологии лесосечных работ, были построены четыре полуавтоматические линии на раскряжевке хлыстов, тарный, стружечный и лесопильный цеха. Общая протяженность лесовозных дорог составила 365 км, в том числе дорог круглогодичного действия 200 км.

Но, пожалуй, самым значимым годом того советского периода для коллектива леспромхоза стал 1985-й. В этом году в его состав был передан Тихвинский лесхоз. Таким образом, Тихвинский леспромхоз стал комплексным и приобрёл сразу две основные функции: лесохозяйственную, включающую контроль, охрану, защиту, уход за лесом, лесовосстановление и свою бывшую основную лесозаготовительную, то есть заготовку, вывозку и переработку древесины. Начинался новый период в жизни теперь уже Тихвинского комплексного леспромхоза.

Время перемен

В начале 90-х на смену централизованной экономике пришёл период реформ, переделов, разъединений и объединений. В 1993 году из состава леспромхоза было выведено лесное хозяйство и образованы самостоятельные Тихвинский и Шугозерский лесхозы. Сам же Тихвинский комплексный леспромхоз был реорганизован в АОЗТ «Тихвинский комплексный леспромхоз», а затем в апреле 1996 года в ЗАО «Тихвинский комплексный леспромхоз».

Вот как писал в 1993 году об этом сложном времени генеральный директор комплексного леспромхоза В. Ф. Кузьминов: «Но вот леспромхоз стал акционерным обществом, ушла в прошлое уравниловка. Нет и прежнего фонда заработной платы. Теперь у предприятия на все нужды одна мошна, да и та порой скудеет до крайности. В этих условиях руководителю приходится решать почти стратегические вопросы – куда потратить деньги: на выдачу зарплаты, покупку бензина, на приобретение нового трактора или на строительство жилья. Хотя совершенно ясно, что приоритет надо отдавать лесозаготовителям и лесовозникам. Они, третья часть коллектива, несут на плечах всё наше благополучие».

В 1999 году генеральный директор ЗАО «Тихвинский комплексный леспромхоз» Ю. В. Орлов в брошюре, изданной к 70-летию КЛПХ, так оценивал многолетний путь трудового коллектива: «Можно много говорить о том, как далеко вперёд мы шагнули в вопросах роста производительности труда, повышения качества и углубления переработки лесной промышленности, основываясь на техническом прогрессе. Но ведь сами по себе, ни современные совершенные машины, ни новейшие технологии существовать не могут. Они подвластны человеку – лесорубу или вальщику, сучкорубу или раскряжёвщику, трактористу или шофёру. Только люди, год от года, пройдя через стахановские пятилетки, будни ударных коммунистических бригад, несли на своих плечах историю нашего предприятия».

Совершенно новый этап – вхождения в общемировой хозяйственный процесс для Тихвинского КЛПХ начался с наступлением XXI века. В ноябре 2005 года владельцем предприятия становится финский концерн ЮПМ-Кюммене, который приложил немало сил для повышения эффективности лесозаготовительных операций и улучшения финансовых результатов своего нового предприятия. Но позже UPM пересмотрела стратегию своей работы в России и приняла решение о продаже прав на лесозаготовки в Тихвинском районе компании International Paper – глобальному производителю бумаги и упаковки, с промышленными мощностями в 24 странах мира.

Тогда в своём заявлении для СМИ Президент International Paper в России Франц Маркс сказал по этому поводу: «Мы довольны приобретением ЗАО «Тихвинский комплексный леспромхоз». Эта сделка является еще одним важным этапом в реализации нашей стратегии лесообеспечения». И всё же, главное, наверное, в том, чтобы этой сделкой оставались довольными также и в трудовом коллективе старейшего предприятия лесного комплекса области».

Надежда же на то, что Тихвинский комплексный леспромхоз и в будущем по-прежнему будет на лидирующих позициях в сфере лесопромышленного производства вполне обоснованна. С 2006 года здесь успешно внедрялась современная модель лесопользования, основанная на международных принципах устойчивого развития, которые предусматривают ответственный подход к социальным и экономическим вопросам, а также к проблемам окружающей среды. В результате чего уже в 2007 году КЛПХ получает международный сертификат FSC по лесоуправлению и цепочке поставок продукции.

Кстати, всемирно признанные сертификаты FSC подтверждают, что заготовка древесины не снижает продуктивности и экологических функций лесов, создает условия для долгосрочного лесопользования и обеспечивает экономическую выгоду без потерь для экосистемы. И сегодня предприятие для своей успешной деятельности в будущем обладает новейшими технологиями, высококвалифицированными специалистами с многолетним опытом работы в условиях различных экономических систем, что отнюдь не голословные утверждения.

Бесценный опыт ветеранов

В преддверии 85-летия Тихвинского КЛПХ состоялась встреча нынешнего руководства предприятия с ветеранами, внёсшими заметный вклад в его развитие в разные годы столь богатой истории Тихвинского КЛПХ. Богатой событиями, достижениями, людьми.

Жаль, конечно, что не все из ныне здравствующих и приглашённых на встречу бывших работников предприятия в силу возраста и прочих уважительных причин не смогли принять участие в этом мероприятии, которое проходило в подобном формате впервые за последние годы. Генеральный директор ЗАО «Тихвинский КЛПХ» Фёдор Евгеньевич Грабар, заместитель генерального директора Сергей Алексеевич Кухоткин и специалист по административным вопросам Елена Николаевна Андреева сделали всё, чтобы встреча эта прошла в тёплой непринуждённой обстановке.

Более полутора часов в кабинете директора за чашкой чая ветераны делились своими воспоминаниями о прошлом предприятия. Вспоминали тех, кто многие годы был трудовой славой и гордостью одной из крупнейших лесозаготовительных организаций Ленинградской области. Узнали о том, какие изменения произошли и происходят сегодня в лесной отрасли и на их родном предприятии.

Душой всей встречи, безусловно, стал Валентин Михайлович Карзанов, коренной тихвинец, прошедший именно здесь весь свой трудовой путь от рабочего до главного инженера. За эти сорок с лишним лет много чего происходило на предприятии и всё это сохранилось в памяти ветерана, да и рассказывал он, действительно, очень вдохновенно и интересно. Вспомнили свои прошлые годы работы в леспромхозе и остальные ветераны, принимавшие участие во встрече: Анатолий Александрович Кузьмин, Галина Григорьевна Землянская, Анатолий Захарович Смирнов. Ведь это их общая история. Их общая жизнь и опыт. Которые, уверен, каждому из них хотелось бы не только сохранить в своей памяти. Но и передать, так сказать, в наследство сегодняшнему поколению руководителей. Тем более, что во встрече принимали участие и ныне работающие на предприятии специалисты – начальник терминала Игорь Васильевич Кузьминов и старший инженер по лесному фонду Александр Никитич Григорьев.

И те небольшие фрагменты этой уникальной, как по своему составу, так и по насыщенности эмоциями встречи, свидетелями которой, нам как журналистам, тоже посчастливилось быть и которые мы предлагаем вашему вниманию, вряд ли смогут в полной мере выразить всю атмосферу маленького, но настоящего праздника.

Знакомые всем лица

А началась встреча с личного знакомства.

В. Карзанов: «В леспромхозе с 1956 года. Всё на одном предприятии. 41 год, не считая двух с половиной лет работы освобождённым секретарём парткома, ведь в то время у нас и коммунистов было 800 человек. Последние 7 лет до ухода на отдых работал главным инженером. А по возрасту сегодня постарше меня, пожалуй, лишь Анатолий Александрович Кузьмин».

К. Юрчик, главный редактор газеты «Лесной вестник»: «Столь скупую биографическую справку, которую дал сам себе В. М. Карзанов, думаю, необходимо дополнить выдержкой из книги, выпущенной ООО «Редакционно-издательское предприятие Гамаюн» ещё в 1999 году, к 70-летию Тихвинского КЛПХ. Ведь за 15 лет подросло новое поколение, работающее сегодня на том же предприятии, что и когда-то наши ветераны и которое, возможно, и не знает такой далёкой истории: «Ведущий специалист предприятия: по его проектам строятся автодороги, тарный цех, оснащённый самой передовой технологией. Большую работу провёл Валентин Михайлович и по внедрению в нашей стране щадящих скандинавских технологий на лесозаготовках. На счету Карзанова много изобретений и рационализаторских предложений, внедрённых в производство и значительно улучшивших технику и многие технологии на лесоразработках».

А. Кузьмин: «Я пришёл в леспромхоз после армии в 1959 году. Прошёл, как говорится, все инстанции: от десятника до заместителя генерального директора по кадрам и социальным вопросам. В общем, всё на одном предприятии и тоже 41 год. Десять лет работал начальником лесопункта, 14 лет на общественной работе – председателем профкома, секретарём парткома и последние годы – заместителем директора. Пришлось поработать вдоволь. Ну а сейчас уже 77 лет исполнилось».

К. Юрчик: «В 1997 году, как раз к 60-летнему юбилею ветерана, наша газета так написала о последней «кадровой» должности Анатолия Александровича Кузьмина: «Последняя должность принесла уважительное прозвище «Бог по кадрам». Многие люди, прошедшие его школу, сегодня работают директорами и ведущими специалистами лесных предприятий района и области. Он умеет слушать, советовать и помогать. Тянутся к нему люди, и не только работники предприятия, но и пенсионеры: знают, поможет».

Г. Землянская: «Конечно, мне ещё далеко до возраста присутствующих здесь уважаемых ветеранов. Я отработала в леспромхозе с 1972 по 2007 годы. Начинала учётчицей, кассиром, бухгалтером, а закончила главным бухгалтером. Должность, конечно, была ответственная. Да и директор у нас в то время был не консерватор – Василий Фёдорович Кузьминов – всё любил новое. Во многом, благодаря ему, мы тогда стали одной из первых в городе организаций, которые перешли на автоматизированный учёт. Как, впрочем, и в других делах тоже никогда не были последними».

А. Смирнов: «С 1971 по 1973 год работал мастером на разделке леса. С 1989 по 1994 год был и.о. начальника Шугозерского лесопункта, а в 1994—2003 годах – старшим мастером лесозаготовок».

Ф. Грабар: «Мне очень приятно видеть всех вас здесь, и я хотел бы, чтобы такие встречи у нас были не только связанными с юбилеем. Если бы мы находили с вами время и возможность встречаться раз или два раза в год, думаю, это могло бы стать очень хорошей традицией».

С. Кухоткин: «Можно будет съездить уж если не в лес, то обязательно посмотреть терминал. Сейчас серьёзно поменялись многие технологические процессы, и, думаю, это будет очень интересно для вас, как специалистов. А мы готовы это организовать. Тем более что и сам начальник терминала присутствует на нашей сегодняшней встрече».

Час невыдуманных историй

Когда речь зашла о терминале встреча незаметно перетекла от знакомства в разряд приятных воспоминаний.

В. Карзанов: «Когда я пришёл в леспромхоз в 1956 году, что такое терминал был в нашем понятии? Нижний склад. Тихвинка судоходная была. По ней ходили баржи с балансами и лес, в основном хвойный, сплавлялся. А на нижнем складе шла его выкатка лебёдками и лошадьми. Весь он был завален лесом. Рядом стояли бараки, которые весной всегда подтоплялись, но люди жили и работали. В 80-е годы мы внедрили в производство пять раскряжёвочных линий. Я сам подбирал кадры для работы на новой технике и по новой технологии. Результат оказался и ожидаемым и всё же неожиданным – мы показали на этих линиях лучшую выработку на раскряжёвке во всём Советском Союзе».

Ф. Грабар: «А лес куда отправляли»?

В. Карзанов: «Часть нашего леса уже тогда шла за границу. Прежде всего, в социалистические страны. Очень много леса постоянно отправлялось на север – в Архангельск. А нижний склад он ведь строился всё время – рос и рос. И всё на моих глазах – я восемь лет проработал начальником нижнего склада. Так вот самыми лучшими потребителями за рубежом у нас были – на первом месте Чехословакия, а, во-вторых, Финляндия. Поставляли осиновый баланс и березу. Заказы были очень выгодные, и за них надо было ещё побороться.

Например, наши поставки в Финляндию имели и свои особенности и были связаны с тем, что мы им давали качественную древесину берёзы в определенных количествах, а в придачу неограниченно тот самый осиновый баланс, от которого нам тоже надо было как-то избавляться. Выгодно оказывалось всем».

С. Кухоткин: «Валентин Михайлович, у вас такая изумительная память! Вам мемуары надо писать долгими зимними вечерами…»

В. Карзанов: «Да я хоть до бесконечности могу говорить на любую лесную тему».

Собеседник участникам встречи в лице Валентина Михайловича Карзанова достался, действительно, славный. В пределах регламента встречи поговорить успели о многом: о тогдашней технике и технологиях лесодобычи и лесопереработки. О том, как решались в комплексном леспромхозе социальные и финансовые вопросы. И кое-что из рассказов ветеранов для нынешних руководителей предприятия, возможно, было настоящим откровением.

Г. Землянская: «Если говорить об учёте, то конечно, бумажной работы у нас было очень много, но и структура учёта была чётко выстроенной по всем подразделениям. Начинали со счёт, арифмометра, потом дожили и до компьютеров. В 1976 году всех нас – учётчиков, бухгалтеров объединили в специализированные службы. С ростом объёмов лесозаготовки увеличивался и объем производственной и финансовой отчётности. Централизация стала просто необходимой, и мы успешно прошли и этот достаточно сложный организационный этап».

Ф. Грабар: «А как была выстроена система выплаты зарплаты, ведь разброс лесопунктов был не маленький?»

Г. Землянская: «Главный бухгалтер распределял, кассиры получали и с набитыми деньгами баулами ездили по лесопунктам. А до Шугозерского лесопункта 60 километров. В любую погоду. А все кассиры – женщины».

Ф. Грабар: «А охрана была?»

Г. Землянская: «Никакой!»

В. Карзанов: «А как же я? Ездил с вами и так, и за рулём!»

Г. Землянская: «Когда я была развозным кассиром в Пригородном лесопункте, получала зарплату в леспромхозе на Ращупкина, сумочку на плечё и пешком туда, где сейчас терминал. Одна по закоулкам. И в голову даже не приходило, что могут отобрать. Было всё как-то на полном доверии и спокойнее».

С. Кухоткин: «У меня ещё один практический вопрос – получение своевременной информации о производстве, которой постоянно должен владеть директор. А как в ваше время вы обходились без мобильных телефонов?»

А. Кузьмин: «Сводка должна была быть каждый день!».

Г. Землянская: «Была специальная тетрадь для сведений. В конце каждого дня мастера собирали все полученные за день результаты и передавали их начальникам лесопунктов. А те в свою очередь передавали сводки соответствующим службам леспромхоза по обычному проводному телефону. И никто не имел права уйти с работы, пока итоги дня не будут подведены».

А. Кузьмин: «Действительно, я сам, когда работал начальником лесопункта, не уходил пока мне не будет полностью ясна картина дня сегодняшнего и при необходимости завтрашнего. Так что никакой хитрой науки нет. Главное самодисциплинированность и ответственность за коллектив, и порученное дело».

К концу разговора, наступила, наконец-то, полная раскрепощённость и организаторов встречи и гостей. И те и другие искренне говорили о своих прошлых и сегодняшних делах. Возможно, ветераны, ожидали очередного «официоза» с дежурными речами и поздравлениями. Но думаю, что и они давно втайне ждали момента, чтобы выговорится с «родственными» им душами. И это, как мне кажется, получилось вполне.

Один день в тихвинском лесу

В августе 2015 года в Санкт-Петербурге состоялся «FSC Бизнес-форум для стран СНГ». Это первое такого рода региональное мероприятие в странах Содружества, направленное на содействие бизнесу в достижении целей ответственного лесопользования с помощью маркетинговых инструментов FSC. Второй день форума был полностью посвящен знакомству его участников с результатами внедрения различных методик лесовосстановления на демонстрационных участках лесного фонда в Шомушском участковом лесничестве Тихвинского районного лесничества, арендуемого ЗАО «Интернэшнл Пейпер» – одного из активных членов российской организации FSC.

Начался практический семинар, так, во всяком случае, он был обозначен в программе петербургского форума, с презентации принимающей стороны – ЗАО «Интернэшнл Пейпер». Гостей познакомили с предприятием, особое внимание уделив лесохозяйственной деятельности и устойчивому лесопользованию, что собственно и являлось его основной темой. Доходчиво и интересно, с использованием мультимедийных технологий, были раскрыты основные стратегические направления устойчивого развития предприятия до 2020 года. Отдельные аспекты лесохозяйственной деятельности вызвали у участников семинара немало вопросов, ответы на которые чуть позже были проиллюстрированы в ходе ознакомительной экскурсии прямо в лесу.

Но, прежде чем, более подробно рассказать об этой практической стороне двухдневной встречи экологов СНГ, а она, как оказалось, произвела неизгладимое впечатление на всех, кто отважился посвятить несколько часов непосредственному общению с живой природой в тихвинской лесной глухомани, нам, в свою очередь, хотелось бы выразить признательность руководству ЗАО «Интернэшнл Пейпер» за персональное приглашение на столь познавательное мероприятие. Ведь мы оказались на этой экскурсии единственными журналистами.

После презентации, проходившей в большом зале тихвинского Дворца Культуры имени Н.А.Римского-Корсакова, и необходимого в таких случаях инструктажа, облачившись, в соответствии с требованиями устроителей экскурсии, в яркие куртки с логотипом «International Paper», тяжелые резиновые сапоги, каски и защитные очки, усаживаемся в комфортабельный автобус. Осталось только доехать до деревни Сарожа и пересесть в уже ждущие нас «камазы», специально оборудованные для перевозки лесных бригад. Такой «сюрприз» только привнес еще больше желания увидеть своими глазами, а что же там, в совсем уж глухом лесу?

А вот для работников Тихвинского комплексного леспромхоза, который является структурной единицей ЗАО «Интернэшнл Пейпер» и представляет здесь его интересы, все это лишь привычные будни, ведь многие арендованные участки расположены не только достаточно далеко от города, но и от «нормальных» в нашем понимании дорог. Но нам повезло и привычное российское бездорожье в этот раз как-то особенно не чувствовалось – лишь слегка потряхивало и покачивало на ухабах и ямах. А вот в не столь уже далекую осеннюю непогоду туда, действительно, не всегда смогут доехать даже такие мощные машины, не говоря уж о самых «обычных» автомобилях.

Пока мы ехали, по обе стороны убегающей вглубь леса дороги любопытному взору экскурсантов открывались многочисленные противопожарные минерализованные полосы, совсем еще свежие и явно распаханные всего несколько месяцев назад. Вот промелькнул пожарный водоем почти до краев наполненный недавними обильными дождями. Несколько раз по пути следования попадались, стоявшие на обочине чистенькие и ухоженные совсем уж не лесные транспортные средства. Видимо, в ожидании своих владельцев, забравшихся в эти места за почти уже созревшей брусникой – целебной ягодой нашего северного края.

Пока добирались до места, кто-то в нашем «камазе» уже делился друг с другом первыми впечатлениями, кто-то, как генеральный директор Тихвинского КЛПХ Сергей Алексеевич Кухоткин, оказавшийся здесь же, что-то оживленно обсуждал с новым знакомым, а кто-то ну никак не мог дозвониться по мобильному телефону, жалуясь на отсутствие связи. Кстати, с погодой нам тоже повезло. Хотя было и солнечно, но не жарко. Так что всевозможные мошки никого особо не доставали и в лесу, куда нас, наконец-то привезли.

По программе практического семинара нам предстояло посетить пять демонстрационных участков, и увидеть все основные этапы лесохозяйственных работ уже не с большого экрана утренней презентации, а своими глазами. На первых четырех «площадках» нашим гидом был приятный молодой человек – менеджер по лесоустройству Тихвинского КЛПХ Александр Голубев.

«Мы находимся с вами на участке, где в 2011 году производилась сплошная рубка леса. И если в идеале здесь должен оставаться прямоугольник, где растет лишь одна трава, то такого, как правило, не происходит – рассказывает Александр Голубев. – А так как мы в своей деятельности руководствуемся принципами устойчивого лесопользования, то должны сохранить биотоп, то есть ключевой участок экосистемы, который отличается от всех основных территорий и имеет свои биологические особенности. К биотопам можно отнести, например, ручей или какое-то „краснокнижное“ растение. И который бы не нарушился при последующем лесовосстановлении. То есть стараемся максимально сохранить естественную среду».

На конкретной демонстрационной площадке таким биотопом оказался участок молодого березняка, явно выделяющийся среди сохраненных здесь же семенных деревьев сосны, необходимых для естественного возобновления леса самой природой и совсем еще молодых сосен находящегося невдалеке уже следующего демонстрационного участка. Гуськом пробираемся к нему, бережно переступая через едва заметные одно и двухлетние сосенки, которым еще расти и расти.

Но вот уже вид леса заметно меняется – сосны, по крайней мере, с человеческий рост, а некоторые экземпляры и значительно выше – результат как минимум 10—15 летнего кропотливого труда все тех же арендаторов или рубок ухода, как называется в лесном хозяйстве эта обязательная операция при лесовосстановлении. Пока добирались метров 300—400 до следующих демонстрационных площадок, среди вновь прибывших в лес начался активный сбор брусники – когда еще попробуешь настоящих лесных ягод прямо с куста! А вот с грибами всех ждало полное разочарование – ничего кроме редких поганок и одиноко стоящей огромной ярко красной сыроежки, в народе прозванной «красухой», правда, изрядно уже подточенной лесными обитателями. Но ведь для настоящих экологов это тоже неоспоримый факт здоровой экосистемы.

Посмотрев состояние участков с уже вполне спелым сосновым лесом, попутно подискутировав по вопросу желательности увеличения аренды лесных участков с нынешних 49 аж до 200 лет, направляемся на последний и, пожалуй, самый интересный для участников семинара участок леса с высокой природоохранной ценностью, расположенный в непосредственной близости к реке Шомушка.

«Наверное, сразу же возникает вопрос: а чем же он ценен? – принимает эстафету рассказчика специалист по сертификации Александр Дружинин, как он сам выразился – главный здесь по экологии. – Первая его ценность в том, что он выполняет защитные функции водоохраной зоны речки. А если вы посмотрите на саму стенку леса, то, думаю, сразу увидите совершенно другой тип леса – елово-осиновый. Причем, многие ели здесь великовозрастные – под 140 лет, а самым молодым из них за восемьдесят. Абсолютно малопроходимый, но с экологической точки зрения представляющий определенную ценность не только наличием разнопородных и разновозрастных насаждений, но и как вполне комфортное место для его заселения различными видами животных и растений в отличие от тех участков, где мы сегодня уже побывали».

Конечно, участники экскурсии не оставили без внимания и тот момент, что сохранение практически в нетронутом виде подобных объектов вроде бы и вовсе не забота арендатора и тоже требует определенных затрат. В «летучую» дискуссию о целесообразности сегодняшнего подхода, когда такие участки включаются лесопользователям в долгосрочную аренду с вытекающими обязанностями по арендной плате, финансовым издержкам на противопожарные и санитарные мероприятия, подключились фактически все присутствующие. Безусловно, сохранение биоразнообразия в наших лесах дело архиважное, но насколько обоснованно отдавать заботу об экологии только на откуп арендаторам, главная цель которых – прибыль? Хорошо, когда среди них есть такие ответственные компании как ЗАО «Интернэшнл Пейпер». Впрочем, просто вот такой лесной разговор, никак не изменит ситуацию, но зато, скорее всего, у разумного решения этого не только экологического, но и вполне государственного вопроса, сторонников теперь будет чуть больше. А это уже серьёзный результат состоявшейся поездки в тихвинские леса.

Напоследок, при возвращении в Тихвин, дружная команда экскурсантов так же дружно посадила свою именную сосновую аллею у памятной стелы на месте, где в 1941 году мужественно сражались бойцы Красной Армии, своими жизнями проложившие путь к одной из первых славных побед в Великой Отечественной войне.

На краю земли ленинградской

Пожалуй, почти каждый, живущий в нашей области, обязательно скажет вам, что самая красивая природа на Северо-Западе России именно там, где живёт он. Не является исключением и Бокситогорский район, расположившийся на стыке сразу трех областей: Ленинградской, Новгородской и Вологодской. Причем его уникальность и потрясающая воображение красота природных ландшафтов обусловлена именно месторасположением. Район занимает часть Тихвинской низменности, покрытой холмами и моренными грядами. Его юго-западная часть находится на Валдайской, а северо-восточная – на Вепсской возвышенностях. К тому же район – один из самых богатых в области по запасам лесов: ими занято более половины всей территории. Да и само Бокситогорское лесничество является одним из крупнейших в регионе.

– Действительно, по количеству участковых лесничеств наш филиал ЛОГКУ «Ленобллес» – Бокситогорское районное лесничество занимает, пожалуй, первое, место в области – рассказывает его директор Евгений Павлович Смирнов. – У нас их – 26, хотя весь численный состав лесничества, не такой уж и большой – 87 человек, тогда как до реорганизации работало более 600. И сразу же скажу – сегодняшнее лесничество создано на базе четырех ранее существовавших лесхозов – Подпорожского, Ефимовского, Бокситогорского, а также сельского Бокситогорского, то есть площадь очень большая – 620 тысяч гектар. Вторая особенность, о которой уже упомянули – его местоположение, что придает определенное своеобразие нашей работе. Безусловно, контакты с лесничествами в соседних областях для нас имеют важное значение. Как с точки зрения пожарной безопасности и борьбы с незаконными рубками леса, так и просто в плане чисто человеческих отношений. У нас сложились хорошие связи с Бабаевским и Чагодощенским районными отделами Вологодской области, с Хвойническим и Неболческим – Новгородской области.

– Конечно, управлять таким огромным лесным хозяйством дело непростое. Но сегодня в области значительная часть лесных площадей находится в долгосрочной аренде. Скорее всего, что и Бокситогорский район не исключение?

– У нас сейчас более 30% лесов свободные от аренды, но это не значит, что они вообще никогда не использовались арендаторами. Еще не так давно практически вся территория была покрыта арендой, но, к сожалению, кроме добросовестных лесопользователей встречаются и такие, которые систематически не исполняли свои обязательства по платежам в бюджет, лесовосстановлению и другим обязательным мероприятиям, возложенным на них договорами аренды. И мы через суды их этой аренды просто лишили.

– Евгений Павлович, тогда кто-то должен за этой освободившейся территорией ухаживать, выполнять все необходимые работы?

– Безусловно, и противопожарные и лесохозяйственные работы должны проводиться и они у нас проводятся на основании государственного контракта. В прошлом году была одна организация, сегодня – другая. А мы в свою очередь каждый год формируем объемы работ, которые необходимо произвести – прокладка минерализованных полос, подъезды к противопожарным водоемам, уход за молодняками. Всё это работы, которые нельзя откладывать и необходимо обязательно проводить в срок. Иначе медлительность может просто привести к негативным последствиям. В том числе, хочу еще раз подчеркнуть, в том числе и на не арендованных территориях. Ну, а арендаторы само собой выполняют их самостоятельно. Все.

– А если дать оценку работе арендаторов, скажем, по пятибалльной шкале?

– На самом деле каждый арендатор решает, прежде всего, свою главную задачу – получение прибыли. Всё остальное вторично. Поэтому, естественно, что тратить деньги, например, на лесовосстановление ни один из арендаторов желанием не горит. Поэтому, конечно, каждый год мы достаточно трудно проводим переговоры по объемам предстоящих работ, графику их выполнения. Но, тем не менее, каждый из арендаторов выполняет все то, что ему нужно выполнить. И я считаю, что все наши арендаторы сейчас работают минимум на неплохую четверку.

– Вот вы сейчас упомянули слово – трудно. А при подготовке к очередному пожарному периоду тоже так трудно идет взаимодействие?

– Все всё прекрасно понимают. И то, что тушить пожары легче, когда уже подготовлены водоемы, своевременно проложены минерализованные полосы, ведь пожарные выезды на подготовленную территорию позволяют значительно легче справляться с возникшими пожарами. Но кроме всего прочего не надо забывать и о том, что нарушение правил пожарной безопасности влечет очень серьезные штрафы и, конечно, каждый из арендаторов стремится все-таки выполнить все, что ему вменяется в обязанность.

– Евгений Павлович, сколько с начала текущего пожароопасного периода было возгораний и пожаров на территории вашего лесничества?

– Все возгорания были весной, кроме, пожалуй, одного случая. В основном это заходы огня с полей и мы хорошо понимаем, когда сельское хозяйство в Бокситогорском районе давно и прочно умерло, то на этих площадях стала создаваться мощнейшая «подушка» из сухой многолетней травы, которая является серьезным горючим материалом. Либо уже начинает расти молодой лес. Поэтому, конечно, именно заброшенные сельхозугодья, представляют сегодня реальную угрозу, как для леса, так и для населенных пунктов. Я думаю, что многие хорошо помнят случай, когда в деревне Болото сгорело сразу шесть домов.

– По сравнению с прошлыми годами это много?

– С прошлым годом пока меньше. На самом деле это небольшая горимость и небольшие площади лесов, которые сгорели. Я считаю, что этот год в целом достаточно благоприятный в пожарном отношении. Дожди идут регулярно, не очень жарко, поэтому главной причиной возможных возгораний остаются только люди – хорошо пошли ягоды, а там и грибы, надеюсь, тоже. Уже сейчас людей в лесу очень много. Но пока, к счастью, новых загораний нет. Конечно, безусловно, мы проводили и проводим всевозможные профилактические беседы и в школах и на предприятиях, вывешиваем противопожарные аншлаги. Всё это, надеюсь, даст все-таки свои положительные результаты.

– Евгений Павлович, есть ещё один не очень приятный факт, связанный именно с бокситогорскими и тихвинскими лесами. Я имею в виду огромное количество людей, пострадавших от клещей только в первые выходные дни августа. Их счет идет на сотни. Может ли в этом плане лесничество каким-то образом повысить безопасность нахождения людей в лесу?

– Да, действительно, клещей еще даже весной было очень много. Случаи, когда клещи были заражены энцефалитом, тоже есть. Поэтому, безусловно, специальная одежда для походов в лес крайне желательна. Плюс обработка препаратами, так сказать, противоклещевыми. А вот какая-то дополнительная обработка самого леса для борьбы с клещами в больших масштабах, конечно, не проводится, да и как узнать, где может находиться, например, их массовое скопление?

Что же касается наших работников лесничества – все они привиты от клещевого энцефалита. То есть, люди просто не имеют права идти в лес без соответствующей прививки. Кстати, хочу сделать одно уточнение – санитарная обработка проблемных зон все-таки ведется, но только в местах массового отдыха детей. Таких как, например, детский лагерь отдыха в деревне Сомино. К тому же, там территория находится непосредственно в лесу. А обработать 650 тысяч гектаров леса, сами понимаете, просто нереально.

– Да и никаких людей не хватит. Кстати, вы уже сказали, что у вас 26 участковых лесничеств. И на всё про всё всего 87 человек. Наверное, остались самые старые, самые, скажем так, закаленные кадры?

– Такие тоже есть, на самом деле. Можно сказать – династии. Например, Анисимовы. Это —глава семейства —Владимир Семёнович – бывший директор Ефимовского лесхоза и двое его сыновей Сергей и Александр – оба участковые лесничии. Есть, конечно, и другие люди, работающие у нас достаточно давно – Александр Николаевич Павлов и Василий Николаевич Солнышков. Это наши нынешние юбиляры, которым исполняется по 60 лет. Тоже замечательные люди, высокопрофессиональные лесничие.

Надо отдать всем должное, коллектив у нас подобрался хороший, работоспособный, ответственный и справляется с поставленными задачами достаточно неплохо. В частности, показателем того насколько успешна их работа является тот факт, что Бокситогорское лесничество второй год подряд признается лидером по лесовосстановлению в Ленинградской области. Искусственное восстановление леса, как в прошлом году, так и нынче у нас уже выполнено на максимальной площади. Осуществлены лесопосадки на площади 1080 гектар и еще осенью эту цифру обязательно увеличим.

– Евгений Павлович, а что касается более молодых и даже совсем новых кадров. Есть ли они у вас?

– У нас есть достаточно много людей в возрасте до 30 лет, которые уже заранее выбрали для себя профессию в лесном хозяйстве и одновременно работают и учатся, повышают свою квалификацию. Некоторые даже в Академии. На самом деле кадровый вопрос всегда остро стоит в лесном хозяйстве. Более того, я бы поставил сам вопрос несколько иначе: где взять не просто молодые, а квалифицированные кадры? Потому что, к сожалению, уровень квалификации ребят, которые приходят из техникума и даже академии ещё надо доводить до практики и отшлифовывать их профессиональные навыки. Обучение есть обучение, а работа есть работа. Не всегда обучение дает полностью достаточные знания и умения для того, чтобы человек сразу начинал трудиться с полной отдачей на предлагаемой ему должности.

Сейчас у нас в лесничестве не дефицит кадров, а дефицит должностей, на которые первоначально можно было бы назначить начинающих свой долгий трудовой путь в лесном хозяйстве. А у нас один участковый лесничий и один помощник, причём одновременно на два-три лесничества. И, как правило, это женщина, занимающаяся в основном бумажной работой. И всё. Нет тех ступенек, которые, например, я сам прошел – поработать мастером, где наиболее опытные лесничие немножко, так сказать, «поднатаскают», помощником лесничего, и, наконец, лесничим. Нет, увы, этого. Приходят молодые кадры, вот и думаешь: на какую должность его поставить? Вот и вынужден ставить его сразу лесничим, хотя явно видно, что необходимых навыков у него нет. И уже будучи участковым лесничим он иногда набивает себе столько ненужных шишек, сколько никогда бы не было будь та самая отсутствующая квалификационная «лестница».

Возвращаясь в редакцию, мы просто не могли не заметить, стоящих по обочинам дороги многочисленных бабушек, торгующих из наполненных доверху корзин августовскими дарами бокситогорских лесов – ярко-рыжими лисичками. А сберечь, использовать по уму и по совести, всё, что дала нам природа, как мы убедились сами, помогает совсем небольшая команда бокситогорских лесничих. Спасибо им за это.