Вы приняты! Грант Корин
А что вы можете сказать о своих хобби? Чем они вас привлекали?
Вам нравится работать с другими? Проявлять лидерские качества? Влиять на мир? Видеть, как ваши идеи воплощаются в жизнь? Демонстрировать окружающим свои достижения?
Полезно подумать и о том, что вам не нравилось (часто такие вещи помнятся лучше). Негативный опыт тоже полезен (повторять пройденное скучно, но это помогает закрепить результат) и может многое рассказать о нас, о нашем восприятии жизни. Общение с капризным клиентом можно вспоминать как повод для гордости, а можно как ситуацию, в которой вы надеетесь больше никогда не оказаться.
Связать свои увлечения с профессией довольно трудно. Многие считают себя книжными червями, но не все готовы стать редакторами, издателями или писателями. Мы не предлагаем список профессий, которые могут вам понравиться. Мы хотим, чтобы вы поняли, какие виды деятельности приносят вам радость и чувство удовлетворения.
Сильные и слабые стороны
Мы обсудили, что вам нравится, что вы собой представляете как личность и что вам важно. Пора подумать и о том, в чем вы сильны. Каждому что-то дается легче, что-то – тяжелее. Ваши таланты и способности не являются чем-то неизменным: вы учитесь и развиваетесь и в университете, и после него. Но давайте начнем с того, что у вас хорошо получается сейчас.
Прошлый опыт или тесты могут подсказать, какие вещи вам удаются лучше других (математика, литературное творчество, уход за детьми, понимание научных концепций, продажа чипсов). Вероятно, это и повлияло на ваш выбор специальности.
! Совет: мы можем учитьсяВажно выявить свои сильные и слабые стороны. Реалистичная оценка показывает вашу способность к самоанализу. Но не забывайте, что всегда можно научиться новым вещам и улучшить свои результаты в том, что не дается сразу. Не сдавайтесь!
Помните, мы цитировали слова Дональда Рамсфелда об известных вещах и неизвестных известных? Их можно применить и к разным уровням компетентности. Например, когда-то вы не разбирались в алгебре. Вы не знали, что не понимаете ее, – вы даже не знали, что она существует. Учитель математики познакомил вас с алгеброй, и вы осознали: это вещь, которую вы не понимаете. С каждым уроком вы узнавали больше и больше, пока не научились решать алгебраические задачи. Теперь при виде уравнения «5 + х = 15» вы почти автоматически вычисляете значение х (правильно, х = 10, молодец!).
Мы только что проиллюстрировали четыре уровня компетентности.
1. Неосознанная некомпетентность: «Неужели есть такой предмет, как алгебра?!»
2. Осознанная некомпетентность: «Я действительно не разбираюсь в алгебре, я все время получаю неправильный ответ».
3. Осознанная компетентность: «Я умею решать алгебраические задачи».
4. Неосознанная компетентность: «Я могу решать алгебраические задачи даже во сне!»
Итак, мы не всегда понимаем, в чем сильны. Чем больше у нас опыта, тем легче ответить на вопрос о своих сильных и слабых сторонах. Пока стоит спросить мнение друзей и родных. Они смотрят на вас под иным углом зрения и могут видеть умения и навыки, которых вы сами не замечаете.
Упражнение 1.4. Выявление своих сильных и слабых сторонЧто вы назовете своими главными достоинствами и умениями?
Теперь перечислите те области, в которых вы не сильны.
Что друзья и родные думают о ваших сильных и слабых сторонах?
Поиск своего пути
Итак, как связать воедино все вышесказанное и сформировать четкое представление о своей будущей карьере и жизни?
Никак. Мы не умеем предсказывать будущее. Но рефлексия и самоанализ помогут вам принимать решения. Размышляя о своих ценностях, предпочтениях, сильных сторонах и пережитом опыте, мы начинаем обдумывать свою карьеру.
Когда ваши ценности, личностные характеристики, умения и навыки сходятся в одной точке (на рабочем месте!), вы испытываете счастье. Но если они противоречат друг другу, скорее всего, придется искать выход. Вы не продержитесь долго на работе, которая позволяет реализовать любовь к искусству, но не дает средств к существованию. То же можно сказать о работе, которая приносит достаточно денег, чтобы вы могли позволить себе шикарный отпуск, но скучна и не дает возможностей для самореализации.
Ставя перед собой вопросы, не торопитесь с выводами. Рефлексия – это способ докопаться до сути вещей, но ответы, которые вы найдете, не являются чем-то неизменным.
На разных этапах жизни совершенно естественно менять свои представления о том, чего вы хотите от работы. Ведь вы постоянно развиваетесь как личность. Вот почему так важно время от времени размышлять, что вас мотивирует, что вам нравится и что вы способны делать.
Умение рефлексировать означает, что вы способны оценить свой опыт (плохой / хороший, интересный / пугающий) и решить, как повести себя в следующий раз. Вы возьмете его за основу или постараетесь любыми способами избежать его повторения?
В этой книге мы будем постоянно возвращаться к таким понятиям, как ценности, опыт, навыки и сильные стороны. Помните о них, изучая возможные варианты карьеры. Вы уже начали принимать решения о будущей профессии, может быть, даже не придавая им особого значения. Когда придет время делать выбор (подать заявку на стажировку? Пойти на день открытых дверей? Продолжить волонтерскую работу?), у вас будет наработана база для принятия решений.
Любое решение принесет вам новый опыт. Не переставайте осмыслять его – это поможет открыть интересные и выгодные возможности.
Анализ кейсаДжон – человек общительный, ему всегда нравилось быть в центре внимания. Семья и друзья считали его экстравертом, который прекрасно улаживает любые проблемы. Когда он сообщил родителям, что устраивается на работу в бухгалтерскую фирму, они очень удивились. Он никогда не блистал на уроках математики!
Джон объяснил, чем будет заниматься, и его решение стало казаться разумным. Он получил должность в отделе по работе с персоналом. В его обязанности входит отбор кандидатов на новые вакансии, помощь новичкам в адаптации на рабочем месте, их подготовка к аттестации и решение личных вопросов. Работа подходит Джону: она рядом с домом, а значит, он сможет по-прежнему ходить на тренировки по баскетболу. Компания предложила ему приличную зарплату и должность, которая отвечает его личностным характеристикам и сильным сторонам.
Джон предполагает, что в будущем ему, вероятно, захочется попробовать себя в более трудной и интересной роли, ради которой он будет готов пожертвовать офисом поблизости и размером зарплаты, но в данный момент предложение вполне соответствует его ценностям, пристрастиям и сильным сторонам.
? Вы хотите… стать специалистом по работе с персоналомКруг обязанностей этих специалистов довольно широк: например, в их компетенцию входят вопросы кадровой политики, набор персонала, перевод людей на другую работу и сокращение штата, управление развитием сотрудников или кадровым потенциалом.
Эта работа подойдет тем, кто изучал в вузе общественные науки или психологию. Сегодня специальность «HR-менеджер» можно получить практически в любом университете.
В двух словах
• Не жалейте времени на рефлексию и самоанализ. Это окупится, когда вы начнете подниматься по карьерной лестнице.
• Старайтесь избегать поспешных выводов и предположений, не основанных на опыте и размышлениях.
• Стройте размышления на собственном опыте.
• Экспериментируйте с личностными тестами, но не слишком увлекайтесь!
• Подумайте о своих ценностях и о том, что вам интересно.
• Знайте свои сильные и слабые стороны. Но помните, что можно меняться, учиться и совершенствоваться.
Глава 2. Как выжать максимум из своего диплома
Какое бы образование вы ни получили, придется подумать о том, как увязать его с дальнейшей карьерой. Благодаря этой главе вы сможете присмотреться к дисциплинам, которые изучаете, и подумать, как использовать полученные знания после окончания вуза.
• присмотреться к выбранной специальности и подумать о том, какую карьеру можно построить на ее основе;
• понять, почему работодатели заинтересованы в вашем образовании (и почему нет);
• проанализировать, какие практические навыки вы приобретаете наряду с дипломом;
• найти источники поддержки, которые помогут добиться успехов в учебе;
• включиться в жизнь вашего факультета и вуза;
• выяснить, чем занимаются люди, получившие такую же специальность.
Введение
Фразу «выжать максимум из своей учебы» можно понимать по-разному. Вы можете очень интересно проводить время: заводить друзей, веселиться в клубах, посещать спортзал и вообще наслаждаться жизнью. Это важно и полезно. Но в этой главе мы хотим поговорить о том, как с максимальной выгодой использовать учебные дисциплины, которые вы выбрали.
Получить максимум от учебы стоит, даже если вы вообще не собираетесь искать работу. Вы выбрали университет и факультет, и теперь вас окружают преподаватели и студенты, интересующихся тем же, чем и вы. Если включиться в такую жизнь на полную, вы получите фантастический опыт. Учеба будет радовать, мотивировать и приносить удовольствие. Даже если вы учитесь на платном отделении, образование за деньги не купишь. Оно требует немало труда. Чем больше сил вы вкладываете, тем больше будет отдача.
Студенческие годы – прекрасная возможность разобраться в себе. Учеба поможет вам в личностном развитии и заставит задуматься, что вам нравится, а что нет, в чем вы сильны, а в чем не очень. Университет – это не просто подготовка к профессии, но и ценный опыт сам по себе.
Конечно, вам хочется, чтобы диплом стал первой ступенькой вашей карьерной лестницы. Чтобы его получить, вы потратили уйму времени, сил и способностей (а возможно, и денег). Хочется верить, что он подарит вам то самое блестящее будущее. Нужно ясно понимать, что вам дает учеба и как можно использовать полученные знания в работе, чтобы донести это до потенциальных работодателей.
Диплом откроет перед вами широкие возможности, без него о многих вакансиях можно и не мечтать. Чтобы успешно воспользоваться бонусами, вам нужны две вещи.
1. Понять, какие знания, умения и навыки вы приобрели в процессе учебы. Сюда входят знания по учебной дисциплине (и умение применять их на практике), а также более общие навыки.
2. Объяснить работодателю, почему ваши знания и навыки, полученные за последние несколько лет, принесут пользу его компании.
Эта глава поможет понять, какие возможности дает вам учеба, как она вас меняет, как использовать новые знания и навыки в профессиональной деятельности и как рассказать об этом потенциальному работодателю.
Выбор специальности
Начнем с выбора специальности. Возможно, вы сосредоточились на предмете, который нравился вам в школе. Это достаточно веская причина, чтобы посвятить следующие три-четыре года его углубленному изучению. Еще ваш выбор может быть продиктован перспективой карьеры. Возможно, этот предмет связан с важными для вас вещами: интересный выбор учебных модулей, известные преподаватели, возможность стажировки или учебы за границей, возможность переехать в большой город и так далее. Например:
• Технические способности – «Я отлично разбираюсь в математике».
• Интерес к предмету – «Мне просто хочется знать, как работает человеческий мозг!»
• Ориентированность на карьеру – «Я хочу заниматься банковским делом, поэтому изучаю экономику».
• Нечто особенное – «Изучать археологию в университете, сотрудники которого нашли останки Ричарда III[1], – это круто!»
Все эти причины весьма убедительны. Вместе с дружескими тусовками и развлечениями они помогут вам выдержать ночные бдения над учебниками и постоянные дедлайны.
Упражнение 2.1. Выбор специальностиПодумайте, какая из перечисленных выше причин сыграла главную роль в вашем выборе.
Вероятно, это поможет определить, какой работой вы хотите заниматься.
Чем-то практичным, что позволит применить университетские знания и навыки? Или просто тем, что вы любите? Или вы хотите необычную работу, например с постоянными командировками?
Иногда учеба оказывается не такой, как вы себе представляли. Это совершенно нормально. Чем бы ни был продиктован выбор учебной программы, вам придется подумать, как увязать ее с дальнейшей жизнью.
Дело не только в том, какие предметы вы изучаете в своем университете. Для многих студенческие годы – важная часть их жизни, благодаря которой они стали теми, кем стали. Вы получаете массу новых впечатлений, знакомитесь с новыми людьми, начинаете учиться по-новому и становитесь специалистом в своей области. Что вы узнаете о себе? Подумайте, как студенческие годы повлияли на то, кем вы стали. Вдруг это подскажет, какую работу вы хотите?
Расширяем знания о предмете
Возможно, вы выбрали вуз, потому что решили больше узнать о любимом школьном предмете. Или методом исключения – если поклялись больше никогда в жизни не заниматься физикой. В любом случае это подтолкнуло вас к решению. Пока вы учитесь в университете, занимайтесь нетворкингом, чтобы получить более глубокие представления о своей сфере интересов.
Вот как это можно сделать.
Участвуйте в жизни факультета. Факультету нужны представители студентов для работы в студенческих комитетах и организациях. Такие представители смогут глубже вникнуть в жизнь факультета и завязать полезные отношения с преподавателями и другими сотрудниками. Вы принесете пользу своим сокурсникам и сможете участвовать в процессе принятия решений, касающихся учебной программы.
Факультет может организовывать семинары или рабочие группы, которые помогут вам расширить свои знания. Преподавателям часто нужны помощники для проведения научных исследований. Эта работа может оказаться не слишком творческой (например, несколько часов вводить данные в компьютер), но это отличный способ увидеть связь между учебой и актуальной наукой, понять, как предмет применяется в «реальном мире».
Если вы любите свой предмет и вуз, почему бы не рассказать о нем другим? Факультету нужны студенты, которые будут представлять его на мероприятиях. Вы расширите кругозор, интересно проведете время, подружитесь с преподавателями и другими сотрудниками, а может, и немного подзаработаете.
Вступите в студенческое общество или организуйте его. Если вы хотите узнать больше о политике, сестринском деле или садоводстве, подумайте, возможно, и другие разделяют ваши интересы. Если общества, которое вам интересно, не существует, создайте его сами. Вместе с единомышленниками (неважно, четверо их или четыре сотни) вы сможете организовывать экскурсии, мероприятия или встречи с работодателями, которые принесут вам немало новых знаний.
Свяжитесь с выпускниками факультета. Это один из способов узнать о перспективах после окончания вуза. Замечательный бесплатный ресурс для связи с бывшими студентами вашего вуза или факультета – LinkedIn. Часто в университетах есть система связи с выпускниками для организации мероприятий или для обмена идеями, мнениями и опытом наставничества. Если есть область, которая вас особенно интересует, можно поискать тех, кто работает именно в ней. Как правило, выпускники с радостью делятся советами с нынешними студентами. Иногда наставления от того, кто совсем недавно был в вашей шкуре, воспринимаются с большим доверием.
Вступите в профессиональную ассоциацию. Многие из них допускают студентов в свои ряды. Они стараются связаться с вами еще в самом начале учебы – воспользуйтесь этим преимуществом и вступите в ассоциацию, которая отвечает вашим интересам. Они часто проводят мероприятия, предоставляют ресурсы и дают возможность завязать деловые знакомства. Кроме того, членство в такой ассоциации – прекрасный способ продемонстрировать свою увлеченность и глубокое понимание избранной сферы деятельности. Вступив в организацию, обязательно укажите это в резюме и в профиле на LinkedIn.
Анализ кейсаАхмед учился на юридическом факультете без интереса. Однажды он познакомился с группой студентов, изучающих бухгалтерское дело, и вместе с ними попал на встречу, организованную Сертифицированным институтом специалистов по управленческому учету (CIMA). К концу встречи он зарегистрировал студенческий аккаунт на сайте этой организации. Он узнал много нового о профессии специалиста по управленческому учету на следующих мероприятиях CIMA, включая день открытых дверей в одной из лондонских компаний.
Неожиданно для себя Ахмед захотел сделать карьеру менеджера, и это дало ему стимул завершить образование с хорошими и отличными оценками. Благодаря своим внеучебным интересам он был хорошо информирован о профессии, что помогло ему найти информацию о потенциальных работодателях, составить хорошее резюме и правильно вести себя на собеседованиях.
? Вы хотите… стать специалистом по управленческому учетуСпециалисты по управленческому учету собирают и анализируют важнейшую финансовую информацию, на основе которой совет акционеров могут принимать решения о дальнейшем развитии компании. Они играют ведущую роль в финансовом планировании и разработке стратегии компании.
Квалификационные документы специалистов по управленческому учету обычно признаются во всех странах, а это значит, что они могут работать в разных компаниях по всему миру. Если вы ищете специальность, которая позволяла бы и хорошо зарабатывать, и путешествовать, возможно, это вам подойдет. Однако женщины, работающие в этой сфере, получают на 24 % меньше мужчин – придется побороться, чтобы пробить этот стеклянный потолок!
! Совет: найдите наставникаЕсли вы готовы изучить ту или иную сферу деятельности, попробуйте обратиться за консультацией к кому-нибудь из выпускников вашего вуза. Часто в университете есть программы менторства. Общаясь с выпускниками, студенты обычно чувствуют себя свободно и смело задают вопросы. А выпускники готовы рассказать обо всех плюсах и минусах профессии (и особенностях рекрутинга).
Используйте доступные источники поддержки
В университете наверняка имеются службы, готовые помочь вам с вопросами образования. Один из секретов строительства карьеры в том, чтобы знать источники поддержки и уметь ими пользоваться.
Предлагаем вам список наиболее распространенных источников поддержки и примеры их использования.
Куратор. Куратор учебной группы, курса, а в некоторых вузах и личный куратор, – это человек, с которым можно поговорить о своих проблемах и интересах, связанных с изучаемой дисциплиной. Обычно это один из преподавателей, который может помочь в трудоустройстве, поэтому есть смысл познакомиться с ним поближе.
Приемные часы преподавателей. Часто у преподавателей университета есть приемные часы, когда они встречаются со студентами. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы задать вопросы по изучаемому материалу.
Преподаватели университета. Преподаватели тоже люди, которые поддерживают деловые контакты с коллегами и имеют опыт практической работы в своей отрасли. Их связи могут оказаться полезными. Возможно, преподаватель поможет вам устроиться на стажировку и получить соответствующий опыт работы.
Студенческий союз. Студенческий союз защищает ваши интересы и помогает сделать ваши годы в университете интересными и содержательными. Возможно, вы захотите стать представителем своего курса или организовать студенческое общество. Это поможет расширить вашу систему социальных связей и познакомиться с людьми, разделяющими ваши интересы.
Служба профориентации и трудоустройства, центры развития карьеры. В службе профориентации и трудоустройства университета вам постараются помочь устроиться на работу. В большинстве случаев эта служба продолжает оказывать помощь и после окончания вуза. К ним можно обратиться даже через несколько лет после выпускного.
Магистратура и аспирантура – есть ли смысл продолжать?
После защиты диплома необходимо хорошо подумать, хотите ли вы продолжать учебу или даже, возможно, превратить ее в дело всей жизни. Возможно, вам нравится геология, и вы готовы заниматься ею дни напролет. А бывает наоборот: к концу обучения вам кажется, что вы уже перевидали все существующие камни.
Если вы склоняетесь к дальнейшему обучению, попробуйте сделать следующее.
• Поговорите с теми, кто сейчас учится в магистратуре (или аспирантуре) по вашей специальности. Как они приняли это решение? Что им нравится или вызывает затруднения?
• Обсудите варианты дальнейшей учебы с куратором.
• Ознакомьтесь с программами обучения в разных вузах. Можно начать со своего университета, а затем расширить круг поисков. Ваш куратор и знакомые студенты магистратуры охотно поделятся идеями, где можно продолжить учебу.
• Максимально эффективно используйте свою дипломную работу. Возможно, вы почувствуете, что вам хочется еще немножко побыть студентом! Проанализируйте свой диплом. Нравится ли вам работать самостоятельно? Получается ли это? Насколько хорошо у вас развито критическое мышление и навыки научно-исследовательской работы? Существует ли область или тема, которая вызывает у вас особый интерес?
• Подумайте, сделает ли дальнейшее образование вас более востребованным на рынке труда? Проконсультируйтесь с людьми, о которых мы говорили выше, обратитесь в службу профориентации и трудоустройства, чтобы выяснить возможные перспективы.
Если вы еще не определились с выбором, можете одновременно подать документы в вуз и начать поиск работы. Не стоит рассматривать магистратуру и аспирантуру как вариант по умолчанию. Часто кажется, что легче еще год побыть студентом, чем столкнуться лицом к лицу с реальной жизнью. Проверьте себя: представьте, что вам предложили и работу, и место в магистратуре (или аспирантуре). Что вы предпочтете? В любом случае вам придется работать еще усерднее и направить все свои силы на достижение мечты.
Более подробно мы поговорим о дальнейшем обучении в главе 6.
Диплом и требования работодателей
В последние годы много говорилось о ценности высшего образования. Это важная тема, которая заслуживает отдельной главы или даже целой книги. Но мы должны обратить внимание на то, что думают об этом работодатели. Какое значение придают диплому компании, нанимающие на работу выпускников?
Для некоторых профессий необходимо изучить тот или иной предмет. Например, врачи должны знать медицину, программисты – информатику или математику, а адвокаты – юриспруденцию. Но многие рабочие места не требуют диплома по какой-то конкретной специальности. Менеджеры по развитию бизнеса, бухгалтеры, банковские работники, специалисты по маркетингу и координаторы проектов – все это примеры должностей, не требующих знания конкретной учебной дисциплины.
Вы можете спросить: зачем тогда получать диплом? Если историк или математик может работать в области аудита и управления рисками, зачем вообще нужно высшее образование? Диплом сродни водительским правам: его наличие показывает, что вы владеете определенными навыками и качествами. Работодатели ценят ключевые навыки выпускников вузов: умение критически мыслить, грамотно писать и эффективно вести диалог, проводить исследования на основе фактических данных, презентовать свою работу другим людям, убедительно аргументировать свою позицию, запоминать информацию и работать самостоятельно – и все это в дополнение к целому комплексу специфических навыков, связанных с вашей специальностью.
Кроме того, диплом показывает вашу тягу к знаниям и желание учиться новому. Работодателям нужны люди, способные развиваться и продвигать вперед компанию, отрасль и мир в целом. Наша учеба не прекращается с последним экзаменом. На работе вас обязательно попросят применить умения и навыки, сделавшие вас успешным студентом.
Ваша специальность может и не иметь решающего значения, но будьте уверены: высшее образование сыграет важную роль в вашей будущей карьере. Проще говоря, «хороший» диплом даст возможность претендовать на самые разные должности. А без него вы вряд ли добьетесь успеха в поисках достойной работы.
Анализ кейсаСьюзан училась по специальности «финансы и бухгалтерский учет». С первого курса она была абсолютно уверена, что хочет стать бухгалтером в крупной международной компании – там, где интересно работать и где ее образование будет оценено по достоинству. Она подала заявления в десяток известных компаний, уверенная в том, что диплом с отличными оценками и подходящая специальность откроют ей все двери. Тестовых заданий она не боялась: ее курс обучения был насыщен математикой! Имея диплом по специальности «финансы и бухгалтерский учет», Сьюзан не думала долго над вопросами. Было очевидно, что она обладает нужными навыками и хочет работать в этой сфере. Несколько недель спустя Сьюзан все еще не продвинулась дальше выполнения тестовых заданий. Что пошло не так?!
В университете Стюарт специализировался на истории Средневековья – этот предмет он полюбил еще в школе. Когда пришло время искать серьезную работу, он изучил разные вакансии для дипломированных специалистов и пришел к выводу, что его устроит работа в области бухгалтерского учета. Она обеспечивала гибкий график, хорошую зарплату и возможность повышать профессиональную квалификацию.
Стюарт понимал, что должен убедительно объяснить, почему хочет заниматься этой профессией и какими необходимыми навыками обладает. Он постарался четко изложить свою историю в сопроводительных письмах. Он тренировался делать тестовые задания, просил друзей проверить, нет ли ошибок в его сопроводительных письмах. В итоге Стюарт отправил резюме в четыре известные компании. На это ушло много времени, но его усилия не пропали даром: сразу две компании позвали его на собеседование!
Если работодателям не так важны дисциплины, которые вы изучали в университете, о чем им могут рассказать оценки в дипломе?
Красный диплом (только отличные оценки)
Вы показали, что умеете работать стабильно и качественно, отлично разбираетесь в ключевых понятиях специальности и способны выполнять задания творчески, тщательно прорабатывая детали.
Диплом со средним баллом 4,0 и выше
Вы умеете работать последовательно, понимаете свою специальность и в большинстве случаев выполняете задания правильно, тщательно прорабатывая детали.
Диплом со средним баллом ниже 4,0
Вы показали вполне приемлемую работу, которая демонстрирует, что вы освоили изучаемый предмет. Вам может не хватать творческого подхода, четкости или последовательности.
Средний балл 3,5
Вы продемонстрировали интерес к предмету, но недостаточную теоретическую подготовку. Возможно, вам не хватает творческого подхода, четкости или последовательности.
Средний балл 3,0
Вы освоили предмет на базовом уровне. Вероятно, вы не сдали некоторые учебные модули.
Диплом не выдан
Ваши знания не отвечают требованиям программы обучения. Вы не подтвердили, что освоили учебный предмет на уровне, необходимом для получения диплома.
Конкретные критерии свои у каждого университета и факультета. Если вам кажется, что вы недотягиваете до желаемого уровня, поговорите об этом с кем-то из преподавателей или с куратором курса. Они объяснят, что нужно сделать, чтобы улучшить свои результаты.
HR-cпециалисты проделывают огромную работу, просматривая колоссальное количество резюме. Часто они с самого начала спрашивают об итоговой оценке – это помогает отсеять многих кандидатов. Часто они целенаправленно выявляют студентов, которые идут на красный диплом.
Анализ кейсаВерша изучала биологию – этот предмет она любила в школе. Правда, университетский курс оказался сложнее, чем она ожидала. Верша очень старалась (хотя могла бы и лучше, признается она сейчас) и в результате окончила университет на четверки.
Во время учебы она работала в студенческом благотворительном обществе RAG. На последнем курсе Верша была президентом общества и координировала целый ряд необычных мероприятий, которые помогли собрать рекордные суммы для местных благотворительных организаций.
Учитывая свой опыт и навыки волонтерской работы, Верша попыталась устроиться в национальную благотворительную организацию. Как правило, туда принимали выпускников со средним баллом выше 4,0, но заявление Верши выделялось из всех, и ей предложили работу в отделе маркетинга. Ее увлечение биологией никуда не делось: в будущем Верша сможет содействовать развитию естественных наук. А сейчас она рада своей должности и благодарна, что волонтерство позволило ей открыть в себе таланты маркетолога!
? Вы хотите… работать в сфере маркетингаСпециалисты по маркетингу нужны практически в любой отрасли и организации: в частных компаниях, благотворительных организациях и даже в городском управлении. В ваши обязанности могут входить планирование мероприятий, подготовка рекламных материалов, копирайтинг, SMM, участие в разработке продуктов, исследовательская работа и так далее. Маркетологи общительны, с удовольствием работают в коллективе, у них хорошо развиты организационные навыки. Размер заработной платы в этой сфере варьируется так же сильно, как и возможные должности и типы организаций.
Действительно, некоторые работодатели предпочитают определенные университеты. Им всегда подходили выпускники этих вузов – зачем искать сотрудников где-то еще? Но все чаще работодатели хотят расширить круг поиска. Благодаря современным технологиям, позволяющим давать тестовые задания и проводить интервью онлайн, можно без лишних затрат искать сотрудников по всей стране. Некоторые работодатели даже начали исключать из своих анкет строку с названием университета, чтобы избежать необъективного отношения к выпускникам. Похоже, что место обучения становится не так уж важно…
Постарайтесь выяснить, поддерживает ли ваш университет связи с какими-либо компаниями. Так вы сможете найти работодателей, которые относятся к нему позитивно.
! Совет: занимайтесь любимым деломВыбирайте ту специальность, которая вас интересует. От успехов в учебе зависит многое, а добиться их легче тому, кто увлечен предметом. Конечно, бывают исключения, когда упорная работа над трудным учебным курсом или модулем может открыть для вас какую-то уникальную возможность. Но в целом просто старайтесь хорошо учиться!
Чем занимаются люди с таким дипломом?
Для выбора профессионального пути полезно выяснить, чем занимаются другие выпускники с той же специальностью, что и у вас. Для этого можно использовать разные способы.
Внимательно изучите сайты для поиска работы (hh.ru, superjob.ru) и агрегаторы вакансий (например, «Яндекс. Работа»). Это позволит вам понять, большой ли спрос на рынке труда на специалистов в вашей сфере, какую зарплату им предлагают и в чем заключаются их должностные обязанности.
Информация о том, какие компании нанимают бывших студентов, будет на сайте вашего факультета. Полезно расспросить преподавателей или куратора курса.
И наконец, узнать о карьере выпускников университета помогают социальные сети, где можно использовать поиск по вузу. Проследить профессиональный пути бывших студентов вашего университета поможет LinkedIn (linkedin.com). Поиск можно вести по названию университета или по названию организации, где работает тот или иной человек.
Часто на сайте компании бывают опубликованы профили ее сотрудников. Это позволит понять, какие специалисты востребованы в данной компании.
Мы уже упоминали, что часто ваша специализация не имеет особого значения: получить желаемую должность помогут опыт работы, полезные контакты, мотивация и другие факторы. Это относится и к тому, если вы рассчитываете в будущем работать по специальности. Чтобы помочь вам получить максимум от вашего образования, мы должны проанализировать, чему именно вы научились.
Какие знания вы реально приобрели?
За годы учебы вы узнали немало о своей специальности. Частично это знания и факты (например, репродуктивный цикл плодовой мушки или влияние промышленной революции на права женщин), а частично – навыки (проведение лабораторных исследований или умение анализировать сводки компании Bloomberg).
Упражнение 2.2. Как выявить свои знания и навыкиСоставьте перечень знаний и навыков, полученных в университете. Обведите в кружок те, которые могли бы заинтересовать работодателя. Теперь вычеркните то, чем вы не хотите заниматься в будущем. Это короткое упражнение поможет вам понять, какая работа вас устроит, а главное – какая нет.
Работодателей, безусловно, интересует, какие знания и навыки вы приобрели во время учебы. Но они заинтересованы также в вашей способности учиться и в тех универсальных навыках, которые вы сможете принести в их организацию.
Универсальные навыки (или навыки широкого применения) – это те умения, которые вы получаете в одной сфере деятельности (например, подрабатывая в ресторане быстрого питания или готовя презентацию с однокурсниками), а потом можете применить в других областях (работая с клиентами в сфере интернет-торговли или организуя рекламную акцию). Работодатели стараются выявить такие навыки в процессе рекрутмента, и вам необходимо на конкретных примерах показать, что вы ими владеете.
Учебная программа обычно строится так, чтобы студенты могли развивать универсальные навыки. Иногда вам могут вручить список навыков, которыми вы овладеете по окончании учебного модуля. Другие навыки формируются постепенно, в процессе аудиторных занятий или проверочных работ.
Простой способ выявить универсальные навыки в вашей специальности – просмотреть список, который мы даем ниже, и привести собственные примеры. Разумеется, эти навыки можно приобрести и в других областях жизни. Мы включили в нашу таблицу примеры, объяснения и профессии, где эти навыки могут оказаться особенно полезными.
Просматривая список, вспомните те работы, которые вы выполняли во время учебы: тесты, лекции, экзамены, проектные работы, эссе, практические занятия с куратором, презентации и групповые проекты. Все это требует применения навыков, перечисленных в нашей таблице. Например, для дипломной работы нужны цифровая грамотность, самостоятельное мышление, инициативность и самоконтроль, умение работать в режиме многозадачности, исследовательские навыки, умение управлять собой и своим временем, а также навыки письменной речи.
Упражнение 2.3. Как продемонстрировать профессиональные навыкиВ идеальном мире вы бы привели пример каждого из перечисленных выше универсальных навыков, исходя из своего опыта работы, учебы и достижений. Но не надо заполнять таблицу целиком, вы же не супергерой!
Лучше определите ключевые навыки для той работы, которая вас интересует. Сможете ли вы привести убедительные примеры владения ими? Как вы расскажете о них работодателю?
Что вас больше всего интересовало, чем особенно нравилось заниматься? Не натолкнет ли это вас на какую-нибудь идею?
В двух словах
• Проанализируйте итоги учебы. Их должно быть довольно много!
• Отрепетируйте свою историю: работодатели захотят узнать, почему вы выбрали эту специальность, какие навыки приобрели и как это отвечает потребностям их компании.
• Ваш диплом – это больше, чем просто специальность. Выпишите все навыки, которыми вы овладели, и подумайте, какие примеры их демонстрируют.
• Не рассчитывайте на то, что полученная специальность автоматически позволит вам получить работу.
• Используйте все доступные источники, которые помогут добиться успехов в учебе и найти работу.
• Подумайте о дальнейшей учебе, но обязательно изучите все за и против.
• Получите больше информации о специальности от выпускников вашего вуза, а также используя профессиональные ассоциации, студенческие объединения и возможности факультета.
Глава 3. У вас есть опыт работы?
Опыт работы – очень острая тема. Соискатели говорят, что им нужен опыт работы, а работодатели – что им нужны кандидаты с большим опытом работы. Налицо классическая «уловка-22»: как получить опыт работы, если у вас нет опыта работы?!
Есть множество причин, по которым студентам важно вместе с дипломом получить и опыт работы. К счастью, статус студента дает для этого фантастические возможности. Вероятно, у вас никогда больше не будет такого обилия шансов, как сейчас.
• понять, почему опыт работы так важен;
• оценить, какой опыт работы у вас уже есть;
• выявить новые возможности;
• выжать максимум из того опыта, который у вас есть.
Введение
В этой главе мы будем говорить об опыте работы, но порой он не будет включать оплачиваемую работу. Дело в том, что опыт можно получить самыми разными путями. В разделе «Опыт работы» в резюме можно указать оплачиваемую работу, волонтерство, временную работу (оплачиваемую и неоплачиваемую), стажировки, конкурсы, проекты и ответственные должности. Слово «работа» имеет более широкое значение, чем может показаться. Мы говорим об «общественной деятельности», «работе с неполной занятостью», «научной работе» и даже о «работе по хозяйству». Она не всегда предполагает зарплату и не требует наличия диплома, поэтому мы советуем говорить об опыте работы в широком смысле слова. Каким бы ни был ваш опыт работы – спасение морских черепах на Кубе во время пасхальных каникул или работа на полставки в химчистке, – он позволит работодателю понять, сможете ли вы быть полезны организации.
Почему опыт работы так важен?
1. Он помогает учиться
Опыт работы – это важнейший способ учиться и развиваться. Вспомните свое хобби или любимый вид спорта. Сколько времени вы потратили, совершенствуясь в нем и оттачивая навыки? Эти навыки и умения – результат опыта, который вы получили.
Возможно, вы слышали от преподавателей об эмпирическом обучении, или «учебном цикле Колба». Это модель обучения, основанная на нашей способности познавать окружающий мир через свой опыт.
Согласно ей, процесс обучения делится на четыре этапа: конкретный опыт (когда мы что-то делаем), размышления и наблюдения (когда мы обдумываем процесс и результаты опыта), абстрактная концептуализация (когда мы размышляем, как опыт может изменить наше мировоззрение или поведение в будущем) и активное экспериментирование (когда мы внедряем некоторые новые идеи в наш опыт).
Как видите, в этой модели обучения наш собственный опыт играет главную роль. Без него остальные этапы теряют смысл. Опыт – это всё!
Опыт работы позволяет вам учиться, расти и развиваться в разных направлениях. Вы больше узнаёте о себе, своих пристрастиях и талантах. При выборе профессии уметь принимать правильные решения так важно, что мы посвятили этому целую главу (глава 1, «Я просто не знаю, что делать»). Эксперименты с разными видами опыта помогут вам больше узнать о своих пристрастиях, предубеждениях, ценностях, приоритетах и сильных сторонах. А еще вы познакомитесь с разными видами трудовой деятельности. Дело, которое со стороны представлялось очень интересным, может оказаться смертельно скучным, и наоборот.
2. Здесь можно экспериментировать
Волонтерство и летняя подработка – отличная возможность попробовать себя в новой роли и провести «тест-драйв» той или иной профессии. Практика в школе или детском садике еще не означает, что вы обязаны посвятить себя карьере учителя. Если возникает дискомфорт, подумайте, в чем дело. Что-то не так с обстановкой, условиями работы, вашими навыками или эта профессия почему-то не подходит лично вам? Знать, почему работа не подошла, тоже крайне полезно.
Для такого «тест-драйва» отлично подходит волонтерство. У волонтеров обычно довольно широкие полномочия и возможности для саморазвития.
3. Это подтверждение вашей увлеченности профессией
Опыт работы поможет показать, что вы по-настоящему «горите» этой специальностью. У вас есть шанс продемонстрировать, что вы вдумчиво выбирали род занятий и просто обожаете свою профессию.
4. Это помогает устанавливать полезные контакты
Возможно, руководить крупным благотворительным фондом вам пока рановато, но работа в одном из его отделов – первый шаг к мечте. Вы можете подружиться со старшими коллегами, узнать о новых акциях из корпоративной новостной рассылки и посещать тренинги – вдруг вы встретите там менеджера по подбору персонала!
5. Он помогает составлять резюме и легче проходить собеседования
Соискатели с опытом работы имеют большие преимущества перед теми, у кого его нет. Причины мы рассмотрели выше. Почему бы работодателю не отдать предпочтение кандидату, который хорошо знает свои плюсы и минусы, попробовал свои силы на этом поприще и явно увлечен работой? Любой опыт работы просто облегчает составление резюме и прохождение собеседования. Работодатель обязательно спросит о вашем опыте работы, знаниях и интересе к профессии. Им нужны примеры, подтверждающие ваши слова.
Анализ кейсаПеред университетом Шон работал в ресторане быстрого питания. Ему нравились работа с людьми, гибкий график и оплата труда. Поступив в университет, он решил найти работу с неполной занятостью, чтобы у него всегда были деньги на развлечения. Он начал подрабатывать по выходным в большом мебельном магазине. Работодателю понравилась его манера общения с покупателями. В результате Шон проработал в магазине до самого диплома, возглавил команду и взял на себя дополнительные обязанности.
О настоящей карьере Шон задумался только перед самым дипломом. Он проанализировал то, что узнал о себе и о работе. Он знал, что ему нравится решать проблемы клиентов и быть лидером в команде, а еще что он предпочитает затишью те дни, когда много работы и нужно везде успеть.
Шон обратился за советом в службу профориентации университета, где ему сказали, что он хорошо подходит на роль бизнес-консультанта. Он никогда не слышал о такой профессии, но чем больше он узнавал о ней, тем больше понимал, что будет заниматься ею с удовольствием. Ему было легко составить резюме, а на собеседовании он смог убедительно рассказать о своем понимании хорошего сервиса. Надлежащее впечатление произвела и рекомендация от его работодателя из мебельного магазина.
Именно опыт работы помог Шону приобрести и развить определенные навыки. Он нашел свой профессиональный путь, просто проанализировав, что он знает о себе самом. Это дало ему преимущество при рассмотрении резюме и на собеседовании.
Итак, мы согласились: опыт работы важен по целому ряду причин. Теперь рассмотрим опыт, который у вас уже есть, и обсудим, как его расширить.
У меня нет никакого опыта работы
Далеко не все подрабатывают летом в офисе или спасают китов с другими волонтерами. Логично, что молодому человеку трудно заполнить раздел «Опыт работы» в резюме. Что делать, если вы считаете, будто у вас вообще нет опыта работы?
Во-первых, проверьте, так ли это на самом деле. Помните, что многие вещи вы могли просто не воспринимать как работу. Сюда входит и работа, которая не связана напрямую с вашей специальностью. В резюме стоит включить работу по пятницам в закусочной, роль капитана университетской футбольной команды, волонтерскую работу с детьми и массу других занятий.
Вы уверены, что написали обо всем?
Анализ кейсаПосле школы Эш часто помогала в семейном магазинчике. Ей приходилось выполнять разные обязанности: обслуживать покупателей, раскладывать товары на стеллажах, заказывать новые товары для магазина. Это стало неотъемлемой частью ее жизни. Эш не считала это работой: она не получала зарплату, не проходила собеседование, да и названия у ее должности не было.
Когда Эш составляла резюме, у нее возникли трудности с разделом «Опыт работы». Помимо работы в магазине, бебиситтинга и недельной практики в школе, ей было нечего предъявить.
Эш обратилась к своему консультанту по планированию карьеры, и он помог ей осознать, что за годы работы в семейном магазине она приобрела немало знаний о том, как устроен бизнес. Он помог Эш написать резюме, в котором подробно рассказывалось обо всех ее умениях и способностях. Она подчеркнула свои практические навыки, и опыт работы получился солидным.
Это послужило хорошей отправной точкой для собеседования. Эш начала лучше понимать ценность своего трудового опыта и смогла с большей убедительностью рассказать об этом. Эш считает, что именно из-за этого ее приняли на летнюю стажировку в известную компанию розничной торговли. Сейчас она поступает на программу подготовки менеджеров в той же компании.
? Вы хотите… работать менеджером в розничной торговлеВ крупных компаниях, работающих в сфере розничной торговли, существуют программы для молодых специалистов. Некоторые направлены на развитие конкретных бизнес-функций, таких как менеджмент, закупка, продажа или логистика, а у других – всесторонний, комплексный характер.
Чтобы заниматься менеджментом в розничной торговле, диплом не нужен, хотя высшее образование дает определенные преимущества: вы сможете устроиться на должность менеджера, а не проходить весь путь наверх с позиции простого продавца. Большинство компаний набирает персонал вне зависимости от их образования, но специалисты в сфере бизнеса и менеджмента могут получить предпочтение.
Работодатели ищут тех, кто обладает широким спектром навыков. Должностные обязанности могут быть самыми разными, что отражено в кратком описании вакансии. Готовьтесь показать коммуникативность, лидерские качества, умение решать проблемы и организационные навыки.
К проблеме опыта работы можно подойти с другой стороны: вспомнить о навыках, которые вы освоили. Это поможет переосмыслить ту работу, которой вы занимались в прошлом (см. упражнение 3.1).
Если вам все еще кажется, что у вас недостаточно опыта, составить резюме будет тяжело. Но и эту задачу можно решить: 1) сделайте акцент на своих навыках, чтобы компенсировать раздел «Опыт работы»; 2) уместите всё резюме на одну страницу, чтобы раздел об опыте работы занимал меньше места, пока вам нечем его заполнить. Больше информации об этом вы найдете в главе 7.
Читать бесплатно другие книги:
