Организационно-психологическая диагностика. Учебное пособие Васильева Инна
Предисловие
Организационно-психологическая диагностика в профессиональной деятельности психолога, работающего в организации, занимает особое место. С одной стороны, это самый доступный для профессиональной деятельности инструмент, а с другой стороны – это самая опасная область, в которой легко можно увлечься процессом, забывая о главном – «ради чего?».
Важно не только тестировать персонал, руководителей, клиентов и сделать правильные выводы, но и понимать возможности и ограничения диагностических средств.
Учебное пособие предназначено для ознакомления со спецификой проведения диагностических процедур в организациях различного профиля и адресуется студентам университетов, обучающимся по специальности «Психология» на дистанционной форме обучения.
Методические материалы
Рабочая программа дисциплины
Пояснительная записка
Курс «Организационно-психологическая диагностика» рассчитан на студентов, обучающихся по специальности «Психология».
Цель курса – формирование умений по осуществлению организационно-психологической диагностики в организациях различных типов. Это предполагает решение следующих задач:
1) ознакомить со спецификой организационно-психологической диагностики;
2) сформировать представления об основных подходах, направлениях и концепциях организационно-психологической диагностики;
3) сформировать навыки проведения организационно-психологической диагностики, обработки полученных данных и интерпретации выводов.
В результате углубленного изучения курса студенты должны знать:
– теоретические положения организационно-психологической диагностики;
– основные психодиагностические методы, используемые в организациях разного типа;
Читать бесплатно другие книги:
