Миллион на диване Мрочковский Николай

Я знаю многих успешных людей, которым не испытывать вину помогает благотворительность. И я сам поступаю так же, делаю что-то полезное, вместо того чтобы давать деньги попрошайкам. Лучше оставьте чаевые в кафе или гостинице. За это вы получите благодарность и хорошее обслуживание. Также не забывайте о детях и стариках, которые нуждаются в помощи. Это тоже поможет вам двигаться вперед.

...

Развивая свои навыки, вы с каждым днем приближаете к себе успех.

Двигаясь вперед, вы начинаете получать результаты, достигаете цель и становитесь успешным и богатым человеком. Схема очень проста. Надо только начать ее выполнять. Перестаньте думать, начинайте уже делать.

От худого семени не жди доброго племени

Многие родители хотят, чтобы их ребенок был вундеркиндом. С самого рождения они пытаются записать ребенка в различные кружки и секции. Но в большинстве случаев сами дети не получают от этого большого удовольствия. Почему такое происходит? Дело в том, что взрослые пытаются навязать детям свои интересы, заставляют делать то, что сами порой никогда не делали.

Но что же делать? Как воспитать ребенка быть интересным обществу, ни от кого не зависеть в жизни? Как научить его самостоятельно думать, быть уверенным в завтрашнем дне? Как научить его быть финансово независимым человеком?

Есть поговорка: яблоко от яблони недалеко падает. Это говорит о том, что дети очень похожи на своих родителей. Отпрыски зачастую имеют такие же недостатки, как и родители. Поэтому, прежде чем заставлять ребенка что-то делать, посмотрите на себя со стороны.

Есть ли у вас цель? Что вы хотите получить от жизни? Зачем вам нужны деньги? Если хотите зарабатывать больше, то сколько? Зачем вам много денег и что вы будете с ними делать, если они у вас появятся?

Пока у вас нет понимания, какая цель стоит перед вами, результата не будет. Я много лет посвятил в своей жизни развитию филиалов по всей стране. Мне приходилось рано вставать и поздно ложиться. И именно это позволило мне сегодня выбирать свободный график работы, позволило быть хозяином своей жизни, позволило путешествовать по миру.

Я не люблю русскую зиму, не люблю когда холодно. Но мои многолетние «тренировки» позволили мне подняться на такую финансовую высоту, когда я могу выбирать место, где я перезимую, лежа под пальмой. Моя сегодняшняя работа не привязывает меня к определенному месту. Я имею возможность путешествовать, и при этом зарабатывать хорошие деньги.

Положа руку на сердце, будьте честны перед собой. В чем вы успешны? В чем вы достигли успеха на работе, дома, в общении с людьми? Может быть вы стали успешными в науке и образовании? Будет очень странно, если вы начнете требовать от детей успешности, а сами себя не реализовали ни в чем.

Вы должны быть примером для своих детей. Когда вы будете успешны сами, когда вы будете достигать своих целей, не останавливаясь на полпути, когда вы будете постоянно расти над собой, детям не останется другого выхода, как повторить ваш успех. Пусть это будет другое направление в отличие от вашего, но это будет вершина, это будет победа, это будет признание общества.

Находясь рядом с вами, дети впитывают от вас каждую мелочь, каждый вздох, каждый подъем или падение. И если они видят, что родители не опускают руки при первом же препятствии, то они начинают понимать простую вещь. Если хочешь чего-то добиться, надо делать, делать и делать. И тогда обязательно получится.

Семечко успеха на волне желаний

В каждом человеке богом заложено семечко успеха. Но не в каждом человеке оно прорастает и дает плоды. Как и любое растение, успех требует определенного ухода. Кактусы не растут на болотах, а лилии не цветут в пустынях.

Человек похож на матрешку. Самая большая матрешка, в которой прячутся все остальные, – это окружение. Это как почва для растения, которую люди сами выбирают. На неправильно подобранной земле зерно либо не прорастает, либо не дает желаемых плодов.

Человек сам себя окружает людьми и может на них влиять. Он сам выбирает, с кем общаться и где проводить свой досуг. Если вы хотите стать богатыми, вы должны окружить себя такими людьми, которые уже добились определенных успехов в бизнесе. Вы должны исключить из своей жизни бездельников и тунеядцев. В лузерском окружении никогда не прорастет зерно богатства.

Зарабатывать деньги можно разными путями. Это может быть спорт, бизнес, наука. В любом случае вы должны окружить себя людьми, которые уже достигли каких-то успехов в той деятельности, в которой вы занимаетесь сами.

Вторая матрешка отвечает за эго человека. Это источник всех психологических страданий, это корень чувства собственной важности. Эго находится в контакте с окружающим миром посредством восприятия. Человек не может повлиять на свое эго, но может сформировать свое окружение. Эго есть способность видеть отличие себя от других.

...

Описывая эго, Диас де Мируд сказал: «Этот мир начинается передо мной и заканчивается у меня за спиной, где бы я ни находился на данный момент. Следовательно, я его пуп».

Человек с сильным эго объективен в оценках окружающего мира и себя. Он готов выполнить принятые решения, способен противостоять непосредственному давлению со стороны физического и социального окружения. Имея слабое эго, человек достигает меньшего успеха в продуктивной работе, поскольку его энергия тратится на защиту искаженных и нереалистических представлений о себе.

Третья матрешка, самая маленькая, – это подсознание человека, это зародыш его успеха. Слаженная работа подсознания и разума является гарантией достижения высоких результатов и успеха. Чтобы обеспечить эту слаженность, необходимо научиться контролировать свои мысли. Любая мысль сопровождается энергией. Необходимо научиться слушать свои эмоции и чувства.

Если вы спокойны, открыты к восприятию новой информации, получаете удовольствие, значит, все идет так, как нужно. Хорошее самочувствие и эмоциональная стабильность помогают соответствовать волне своих желаний и беспрепятственно двигаться в нужном направлении. Но неуверенность, раздражение, сомнение и другие негативные эмоции отдаляют вас от целей, вы не способны выйти на нужный уровень.

Осложнять ваше состояние будут не люди, с которыми вам неприятно общаться, и не место нелюбимой работы, а вы сами, постоянно думая о своих неприятностях. Каждая мысль о неприятной работе или людях будет подпитывать негативной энергией уже существующие соображения, тем самым усиливая их.

...

Научитесь полностью игнорировать и не замечать неприятные ситуации.

Нужно учиться мыслить конструктивно и формировать позитивные идеи, которые со временем станут строительным материалом вашей будущей жизни. А главным помощником в этом будет правильное ваше окружение.

...

Исключите из своей жизни людей, которые мешают и препятствуют вам в достижении ваших целей.

Как разгадать секрет пожизненного богатства

Если вы не будете меняться, то и ваши дети не будут меняться. У них не будет нужды в этом. Если дети видят, что их родители не развиваются, если они не видят в них интереса, интереса как к личности, то они будут искать яркие личности в других местах. Вам повезет, если это будет не двор и не плохая компания.

Ребенок должен видеть, как родители работают над собой, как они во многом себя ущемляют ради его светлого будущего. Это первый шаг в безбедное завтра.

Если вы хотите воспитать ребенка, который в будущем станет финансово независимым, то вы должны поменяться сами. Ваши дети должны равняться на вас.

...

Вы не должны решать свои проблемы через детей. Сначала научитесь решать их самостоятельно, а потом включайте в процесс своих детей.

Многие родители не дают детям право выбора. Они сами решают, чем ребенок будет заниматься и какую профессию получать. Но если интересы детей и родителей не совпадают, то детям будет не только неинтересно учиться, но и находиться в этих коллективах. Из них вырастут люди со слабым эго, не способные достигать своих целей. Задумайтесь над этим.

Второй шаг к богатству заключается в том, что надо показывать пример окружающим. Вы должны становиться быть лучшими не просто в каких-то мелочах, вы должны развиваться так, чтобы это было видно окружающим. Если окружающие не будут видеть ваши улучшения, то цена таких изменений невелика.

...

Главная задача – показать детям и вашему окружению, что вы можете меняться сами, что на вас можно равняться.

Следующий шаг заключается в том, что вы должны начать влиять на своих окружающих своими действиями. Есть поговорка: скажи, кто твой друг, и я скажу, кто ты.

Постарайтесь, чтобы вас окружали интересные люди. Многие общаются с людьми из-за того, что давно знакомы. Надо минимизировать такое общение. Надо менять свое личное окружение, чтобы вы становились интереснее для себя. Если завтра вас будет беспокоить человек, который вам не интересен, то просто ему не отвечайте либо ответьте сухо и коротко.

Если вы сами не готовы в себе что-то менять, то никто вам не сможет помочь стать богаче. Учитель приходит тогда, когда готов ученик. Меняйтесь и начинайте быть успешными, начинайте богатеть.

Сделайте шаг навстречу, и золотые слитки будут валяться у ваших ног

Есть телевизионная передача, которая называется «Это мой ребенок». Суть передачи в том, чтобы родители как можно больше узнали своих детей. На протяжении нескольких конкурсов родители должны угадать, что говорят дети, когда родителей нет дома, и знать наверняка, на что готов пойти их ребенок ради заветной игрушки. Передача помогает родителям узнать надежды и желания своих детей.

А вы знаете своего ребенка? Или вы над этим никогда не задумывались? Слезы неузнанных детей и выраженное недоумение на их лицах заставляют задуматься над этим вопросом серьезно.

• С прогулки пришел комок грязи, говорит, что он мой сын. Попробую отмыть и отстирать. По голосу похож!

Прислушиваясь к своему ребенку, вы всегда будете знать, что он хочет, что его беспокоит, чего он боится и чем интересуется.

Вы должны направлять его положительную энергию в нужное русло для того, чтобы развить как можно больше его способности. Кто-то любит рисовать, кто-то увлекается музыкой, а кто-то жить не может без спорта. У трехлетнего Игоря Крутого спросили: «Что ты делаешь?» – на что он ответил: «Я пишу музыку».

Маленькие дети играют в то, что им нравится. Помогите им превратить игру в любимое дело, приносящее хороший доход. Не заставляйте их заниматься тем, что нравится вам, а не детям.

• Моя маленькая дочь была подвижным ребенком. Как мама, я очень уставала от ее бурной энергии. Чтобы сохранить свои силы на других детей, я записала ее в бассейн. Через год дочку пригласили в секцию спортивной аэробики. Новый вид спорта пожирал ее с каждым днем все больше и больше. Ради тренировок она была готова отказаться от самого любимого лакомства или игрушки.

Шли годы. Я все чаще и чаще слышала от учителей и врачей, что спорт надо оставить, что в жизни есть другие ценности. Но как я могла забрать у ребенка то, чем он жил всей душой? Тренировки в спортивном зале перевешивали чашу ее весов, на которой находились боль, слезы и разные увлечения.

Многие меня тогда не понимали. Но когда дочка стала мастером спорта и за ее плечами было множество кубков и медалей, эти люди стали завидовать.

(Из рассказа многодетной мамы)

Почему взрослые пытаются навязать свои интересы детям? Почему они не прислушиваются к мнению детей? Разве мир узнал бы Моцарта, Пушкина, Стива Джобса, если бы детство этих людей прошло иначе? Кем бы они стали, если бы не имели возможность заниматься любимым делом?

Окружающие люди отговаривают детей заниматься каким-то делом по одной простой причине: они ничего не смыслят в этом деле.

...

Если ваш ребенок бредит идеей, воплощение которой для вас темный лес, просто найдите мастера, наставника, учителя, который покажет путь вашему ребенку.

Как найти общий язык с детьми и узнать все их секреты

Если судьба вашего ребенка вам не безразлична, если вы хотите вовремя протянуть ему руку помощи, если вы хотите, чтобы ваш ребенок стал человеком с большой буквы, необходимо выполнять следующие рекомендации.

1. Ежедневно интересуйтесь, как прошел день.

Узнайте, что сегодня было новое и интересное. Такая мелочь очень важна и приятна. Каждый день, разговаривая с ребенком, вы будете знать интересные факты из жизни своего чада. Зная проблемы, которые его волнуют, вы сможете либо вовремя ему помочь, либо вовремя его успокоить.

2. Делитесь новостями.

Ведите разговор в форме диалога. Старайтесь рассказать, как у вас прошел день. Делитесь хорошими и плохими новостями, чтобы дети хотя бы из вежливости спрашивали, как же у вас прошел день.

3. Доверяйте своим детям.

Вы должны доверять своему ребенку, не проводите допросы с пристрастиями. Приучая его к ежедневному обсуждению семейных новостей, вы создаете определенную атмосферу дружественности и взаимопонимания.

Если ваш ребенок не делится с вами своей информацией, значит, вся проблема заключается в вас. Вы не смогли сделать так, чтобы ребенок вам доверял. Не давите на него, он сам потом обо всем расскажет. Человеку всегда хочется делиться с окружающими не только своими успехами, но и проблемами, тем самым он ищет поддержку со стороны окружающих.

4. Делайте шаг навстречу.

Если ваш ребенок отмалчивается, заведите разговор первым. Не всегда человек может первым начать разговор, он хочет что-то сказать или спросить, но не решается. Не всегда бывает комфортно начинать разговор первым.

Какой вы родитель, и как не совершить роковую ошибку

Многие родители считают, что своего ребенка они знают досконально. Чтобы это проверить, ответьте на несколько вопросов.

1. Вспомните, какие вопросы ребенок задавал в детстве.

Сколько у нас денег? Мы богатые? Что надо продать, чтобы много заработать? Нам хватает денег?

1. С какими проблемами он к вам обращается сегодня? Что его волнует?

2. Чем он увлекается? Какие у него интересы? Чем занимается в свободное время?

3. Его любимые блюда? Какую слушает музыку? Какие фильмы нравятся?

4. Из-за чего вы с ним ругаетесь? Из-за чего спорите? Сделайте акцент на 4-м и 5-м пунктах. Обращайте внимание уже сейчас, что он не любит делать, во что любит играть, из-за чего смеется или плачет. Все это очень важно. Выпишите список его просьб. Обратите внимание, на что он просит деньги. Заботит ли его материальное состояние вашей семьи? Интересуется ли он, какая у вас зарплата? Многие подростки просят деньги, не задумываясь о том, где родители их возьмут. Для них это не важно. Знание – это сила. Вы должны расположить своего ребенка в зону вашего интереса, тогда он станет успешным. Не ставьте ему особые рамки, он все равно будет делать все что хочет. Чем больше вы это запрещаете, тем больше это хочется. Учитесь закрывать глаза на некоторые вещи. Перестаньте контролировать каждый его шаг. Не говорите, что у него что-либо может не получиться. Всегда надо поддерживать своего ребенка, если он пришел к вам с советом или просьбой. Если просьба нереальная, задайте вопрос: «Ты точно в этом уверен?» Если ответ положительный, то помогите ему всем, чем можете.

...

Если вашему ребенку нужны деньги, помогите найти ему работу, чтобы он мог эти деньги заработать.

Зарабатывай миллион сегодня и не жди пенсию завтра

Если вы хотите добиться той цели, которую себе поставили, то нужно менять привычную для вас жизнь. Чтобы понимать, что вы способны на большее, чтобы не останавливаться в развитии как личность, а постоянно расти, необходимо ставить перед собой много трудных задач.

Это можно делать разными способами. Я приведу пример, как это можно сделать при помощи нагрузок с периодичностью один раз в месяц.

Возьмите блокнот и напишите 30 дел, которые вы хотели бы сделать. Желательно, чтобы все эти дела можно было выполнить за неделю. Все поставленные задачи надо разделить на три группы.

В первую группу войдут задачи: которые вы сделаете с удовольствием, которые вы хотите сделать и которые уже горят. Во вторую группу войдут те дела, которые вы просто сделаете. А третья группа включит в себя то, что вы давно откладываете и к чему у вас желания практически нет. Сюда же войдут задачи, которые вы не понимаете, как делать. Это такие дела, где мотивация отсутствует в принципе.

Заниматься этой методикой нужно в пятницу. Придя домой в пятницу вечером, выделите 4 часа свободного времени. Найдите сериал, который нравится, чтобы одна серия была не больше часа. Дела должны быть выполнимы, сидя за компьютером или как-то еще. Включаете себе фильм, и за 40 минут – час вы должны сделать одно дело. Дальше вы включаете себе вторую серию и во время просмотра делаете еще три дела из первой группы.

После второго часа телевизор нужно выключить. Если организму нравится что-то делать, то человек продолжает и продолжает это делать. Поэтому вы начинаете в себе что-то менять и не даете себе смотреть сериал, как бы ни хотелось. Дальше включаете себе энергичную музыку, которая нравится, и за оставшиеся два часа делаете еще пять дел.

Как бы трудно ни было, но в пятницу вы должны сделать девять дел. Организм скажет: «Что хозяин со мной делает?» Вы должны загнать себя в бешеный темп. Какие дела можно делать одновременно – это вы решаете сами. Вы должны отделить себя от окружения, чтобы вам никто не мешал, и начинать вкалывать.

В субботу даете организму выспаться. День начинаете с просмотра двух серий фильма, ничего при этом не делая. Вы расслабляете организм, даете ему поблажку за то, что он всю неделю работал. Теперь он может отдохнуть. Но через два часа надо встать, выключить телевизор, включить энергичную музыку, чтобы легче работалось, и за субботу доделать всю первую и всю вторую группу дел.

Если чего-то захотеть, то это можно сделать. После таких нагрузок голова совсем по-другому работает. Вы находитесь в драйве, работаете как заведенный. Вам все нравится, у вас мир в других красках.

За субботу вы должны доделать дела в темпе аврала, в каком раньше вы не работали.

В воскресенье до обеда можете выспаться, и сразу же начинайте выполнять поставленные задачи. Заставляйте свой организм работать еще больше. Включите музыку и доделывайте все другие дела. Максимум, что можно оставить, это 3–4 дела. Оставшиеся дела, самые неохотные или которые не получаются, оставляем на следующий раз.

Таким образом, сначала в пятницу вы заставляете организм делать два дела – отдых и работу сразу. В субботу вы показываете, что организм отдыхает, а потом тут же выбиваете его из колеи и заставляете его усиленно работать. Вы привыкли сначала много работать, а потом много отдыхать. И организм тоже привыкает так делать, и в воскресенье он ждет заслуженный выходной.

Но тут вы выбиваете себя из колеи. Вы не просто выбиваете себя из колеи и делаете такое для внутренних свершений. Вы меняете свое видение на то, как можно быстро работать. Вы понимаете, что можно успевать гораздо больше. И самое главное, вы потом еще две-три недели будете работать с совершенно иным драйвом, потому что после этого ваш организм будет все оставшееся время отдыхать.

В понедельник начинайте работать в привычном для вас темпе. Вы увидите, что будете делать все гораздо быстрее.

Как воплотить мечту в реальность

Итак, с завтрашнего дня вы начинаете менять свое окружение. Отсекайте тех людей, с которыми не хочется общаться, начните игнорировать какую-то группу людей. Какой смысл общаться с теми, кто вам не нравится.

Каждый день старайтесь не наказывать себя тем, что вам не нравится делать, и делайте то, что хочется, а не то, что приходится делать. Дела могут быть разные. Главное, чтобы масштаб дел был выполним в привычном темпе за несколько дней.

Выпишите все дела на листок бумаги и посмотрите, что вы можете сделать сейчас, и делайте их сейчас. Каждый день переписывайте список недоделанных дел на новый лист, чтобы старое не мозолило глаза.

Активно обращайте внимание на собственные цели и достижения. Ваш ребенок и ваше окружение должны равняться на вас. Вы должны быть интересны. Вы должны обращать внимание на свое развитие, на свои достижения, на то, что вы в своей жизни уже добились. Все, на что хотите обратить внимание, выпишите на бумагу. Иначе это забывается.

Дальше начинаете расставлять приоритеты на то, что вам интересно, и начинайте этим активно заниматься. Не мучайте себя тем, что вам не интересно.

Чтобы быть успешным и финансово независимым, в 90 % надо иметь свое дело. Только бизнес приносит столько денег, сколько вы хотите. Только ваш собственный бизнес не ограничивает вас рамками, не ставит вам потолок, через который вы не можете перепрыгнуть. Очень многие наемные работники не могут начать зарабатывать больше, потому что они ограничены бетонным потолком.

В бизнесе вы видите, куда вам можно расти, можете наблюдать за своим ростом и развиваться активно.

Очень многие ставят себе высокую планку в цели. Но если вы не можете дойти до нее, то это очень плохо. Большую цель надо уменьшить до реальных размеров. Но невозможно идти к целям, если они будут только финансовые.

...

Все цели вы делите на две группы: финансовые и нефинансовые. Если вы будете тупо думать о деньгах, то ничего не получится.

Должна быть какая-то нефинансовая цель, к которой будет стремиться ваша подсознательная мысль. Хотеть быть успешным, значит, ничего не хотеть. Цель должна быть конкретной. Например, стать профессионалом своего дела, получить признание как профессионал в каком-то деле. Добившись поставленной цели, выставляйте новую цель.

Цели не должны быть просто финансовые, иначе вы не дойдете до них. К финансам вы должны идти через внутреннюю мотивацию, в противном случае вы перегорите. Какие бы деньги вы ни зарабатывали, их всегда не хватает.

Теперь проанализируйте ваши ресурсы. Если вы ставите перед собой какие-то цели, вы должны понимать, а что у вас есть, чтобы вы могли к этим целям дойти. Все ресурсы разделите на две группы: временные и финансовые.

Если вам предложат дать пошаговый план очень быстрого достижения ваших целей, то какую сумму вы будете готовы отдать сегодня, чтобы добиться своих целей. Вы должны понимать, что если вы не готовы что-то отдавать, то вы ничего не получите. Когда у вас есть понимание, что вы готовы отдавать, к вам это начнет приходить.

Бесплатные тренинги не работают, потому что за них ничего не заплатили. Результата не будет. Что-то бесплатное не имеет ценности. Надо учить себя отдавать что-то людям. Когда у вас появляется свободная минута, ищите, что можете сделать. Если появились свободные деньги, ищите, как можно их вложить, чтобы начать быстрее идти к своей цели.

Сними с себя оковы и перестань быть рабом

Наиболее старшее поколение не понимает, почему их дети и внуки предпочитают собственный бизнес наемной работе. Получая от детей денежную помощь, в пять раз превышающую их собственную пенсию, старики, не переставая, говорят: «Может, ты найдешь уже себе нормальную работу?» Бабушки и дедушки хотят всех загнать на наемную работу, впрочем, где и сами когда-то работали.

Для стариков наемный труд – это гарантия сегодняшнего дня, гарантия ежегодного отпуска, гарантия нормированного рабочего дня. Но страна давно уже живет по-другому. Каждый гражданин может выбирать, или ему работать по восемь часов за копейки, или создавать рабочие места и не жить от получки до получки.

Зачем нужен этот непонятный бизнес, из-за которого так переживает старшее поколение?

Те, кому сегодня 40–50 лет, первооткрыватели российского бизнеса, очень многое могут сегодня рассказать, какие выгоды или проблемы несет за собой бизнес. Кто-то из них, открыв собственное дело в начале девяностых, так и продолжает быть хозяином своей жизни. А кто-то, попробовав кусочек этого «счастья», до сих пор ругает правительство за неудачно сложившуюся его судьбу.

У бизнеса, как и у любого дела, есть свои правила, которые необходимо соблюдать. Это как техника безопасности на производстве, несоблюдение которой ведет к смерти или увечью. Но помимо техники безопасности есть еще инструкция, которая несет информацию правильного обращения с бизнесом. Нарушение этих правил ведет к поломке интригующей «игрушки».

Я не просто так назвал бизнес игрушкой. Люди, которые превратили любимое дело в источник дохода, называются бизнесменами. Взрослые тети и дяди продолжают играть в свои игры, как и в детстве. Только игрушки у них стали настоящими и еще более интересными.

Но что же так сильно привлекло этих людей, что они посвятили бизнесу всю свою жизнь?

Бизнес предоставляет свободу для саморазвития, не строит бетонных потолков в зарплате, не ограничивает во времени и дает работать с удовольствием. Но чтобы все это получить, необходимо чем-то пожертвовать. И как только дело доходит до расчета за эти яркие краски жизни, многие прячутся в кусты. Все это выглядит так, как будто человек поел в лучшем ресторане города и надеется, что все это было бесплатно.

...

Когда человек посвящает себя бизнесу, он несет ответственность за чужие судьбы. Бизнес – это всегда люди, которые помогают зарабатывать деньги. И у этих людей тоже есть свои семьи, дети, которых они должны кормить. Если вы бизнесмен, то вы должны давать своим сотрудникам развитие, потому что бизнес ради вашей личностной свободы, ради ваших личных денег – это не всегда хорошо.

Чтобы получить рост собственных доходов, увеличить финансовые показатели, необходимо предоставлять своим сотрудникам перспективу. Если подчиненные поднимаются по карьерной лестнице, значит, бизнес растет. А вместе с бизнесом растут и доходы бизнесмена, который несет большую ношу ответственности за судьбы этих людей.

Как обычная игра приносит ошеломляющие доходы

На первоначальном этапе создания бизнеса необходимо желание заниматься исключительно этим делом. Бизнес – это такая штука, которая отнимает у человека много времени. Бизнесмен всегда должен быть чем-то занят. Всю рутину выполняют сотрудники, в то время как собственник разрабатывает стратегию.

Сегодня стратегический менеджмент не является роскошью, без которой можно обойтись, а является реальным средством достижения поставленных целей. Это позволяет сделать компанию еще более успешной, обеспечить получение новых прибылей и увеличить ее стоимость.

Каждый руководитель, каждый собственник не должен останавливаться на достигнутом уровне. Чтобы не прекращать рост финансовой независимости, нужно выставлять себе новые задачи более сложные, чем предыдущие.

«Играя» в бизнес, человек вживается в эту роль настолько, что это захватывает всю его жизнь. Куда бы он ни пошел, что бы он ни делал, он всегда действует как бизнесмен. Он ложится спать, думая о бизнесе, и просыпается с этими же мыслями. Все это отражается на семье. Это такие последствия, которые несут определенные отпечатки.

Играя роль бизнесмена, приходится оперативно принимать множество решений. И когда после работы собственник встречается с друзьями, он продолжает доминировать. Вернувшись домой, он не может остановиться и продолжает играть свою роль. Родственники и друзья начинаю считать, что это сумасбродство. Они говорят: «Ты одноклеточный, у тебя на уме одна работа, так нельзя жить». Это есть обратная сторона медали.

Почему бизнес привлекает людей

Бизнес – это не только время и деньги, но это и новые силы, и новая энергия, при которых мотивация, возникающая в связи с потребностью, перерастает в цель. Именно этот драйв привлекает людей в бизнес.

Чтобы поймать это настроение, нужно четко видеть грань между работой и домом. Уделяя время семье, вы показываете своим близким, насколько это важно для вас. Они начинают понимать, что бизнес и семья едины. Одно без другого жить не может. Бизнес не только кормит семью, но и позволяет классно проводить время вместе.

Но как только вы теряете эту грань, вы перестаете быть в драйве. Ваш КПД снижается, вы не можете работать, не можете принимать быстрых решений, вы теряете себя, и в итоге у вас ничего не получается. Надо понимать, что бизнес будет отнимать много времени от семьи.

Для того чтобы найти золотую середину, заведите семейные традиции. Совместные праздники проводите по-особенному, в семейном кругу. Это сделает семью преданной, а вам придаст новые силы для развития бизнеса.

Умеешь управлять – умеешь зарабатывать

Если вы имеете бизнес, то не останавливайтесь на том, что вы уже достигли. Если вы остановитесь и зациклитесь на чем-то одном, то это будет плачевно. Начинайте вводить в свой бизнес новые идеи, доводя их до совершенства.

...

Каждый руководитель должен делегировать, но не у всех это получается. Чтобы этому научиться, необходимо давать своим сотрудникам право на ошибку. Не пытайтесь взвалить всю рутину на свои плечи. Позвольте кому-то сделать это от начала и до конца. По-любому ваш сотрудник допустит какие-то ошибки. Но это позволит ему получить опыт.

Прежде чем бросать человека в океан бизнеса, распишите ему пошаговый план действий. А дальше пусть он действует самостоятельно. Таким образом, у вас появится новый филиал или новое направление. И при этом вы не станете работать больше. Введите систему контроля работы ваших филиалов, это поможет держать руку на пульсе.

Как только сотрудник чувствует на себе ответственность, он тут же начинает делать. Так вы пробуждаете в подчиненных уровень самостоятельности. Но без косяков не обойтись. И с этим вы должны смириться. Не перехватывайте руль управления в свои руки, дайте возможность своему сотруднику исправить ситуацию.

Если назначенный человек не справляется со своими обязанностями, нужно собрать весь коллектив и разобрать ошибки. Бизнес – это всегда команда. Поэтому вы собираете всех, кто принимал участие в работе данного филиала и обсуждаете сложившуюся ситуацию. Скорей всего косячил не только один человек, зачастую ошибки допускают все по чуть-чуть.

Этот разговор не должен быть похож на ор взбешенного мамонта. Вы не ругаете подчиненных, вы указываете на их ошибки. Начните обсуждение с того, что не получилось. Выслушайте всех без исключения, даже тех, кто выполнял мелкие функции. Сделав паузу, расскажите план развития вашей компании на следующий месяц.

Сотрудники должны понимать, что вас волнует будущее компании. Вы включаете их в обсуждение вопроса вашей стратегии. Часто подчиненные будут нести всякую чушь. Но вы должны их выслушать и отнестись с пониманием. Изначально вы даете сотрудникам работу, которая требует больше, чем они могут сделать. Этим вы раскрываете их внутренний потенциал, заставляете ошибаться.

Ошибки – это показатель готовности вашего сотрудника к действиям.

Если, боясь ошибиться, сотрудник перестает действовать, значит, это не ваш человек. Вы сможете управлять несколькими филиалами только тогда, когда научитесь мириться с тем, что ваши сотрудники будут делать хуже, чем вы. Разобрав ошибки, люди начинают работать по-другому.

Так вы создаете кузницу кадров. Методом проб и ошибок сотрудники занимаются рутиной. Вы определяете минимальный результат, который они должны выполнить. Если результат не выполняется из раза в раз, значит, сотрудников надо либо менять, либо поручать им другие функции.

Как построить филиал в чистом поле

• Дурак сказал: «Не клади все яйца в одну корзину!» – иными словами: распыляй свои интересы и деньги! А мудрец сказал: «Клади все яйца в одну корзину, но… БЕРЕГИ КОРЗИНУ!»

Имея хорошо работающий бизнес, необходимо открывать новые филиалы или новые направления. Пословица «Не клади все яйца в одну корзину» дает четкое понимание того, что расширение ассортимента выпускаемой продукции и переориентация рынков сбыта, освоение новых видов производств предотвращают банкротство.

Если вы принимаете решение открыть новый филиал, то начинайте действовать согласно схеме, изложенной в предыдущей главе. Если же вы хотите открыть новое направление, то необходимо придерживаться следующих правил.

1. Выберите тематику нового направления.

Выбирая новое направление развития, вы должны отталкиваться от собственного интереса. На этом должен строиться весь ваш бизнес, иначе вы не сможете мотивировать своих сотрудников.

2. Активно включайте в работу вашего бизнеса членов вашей семьи.

Привлекая семью в свой бизнес, вы начнете больше времени проводить вместе. У вас появятся новые общие интересы, а это сплачивает людей.

3. Обращайтесь к экспертам.

Чтобы построить дом, необязательно быть строителем. Найдите людей, кто в этом отлично разбирается.

Как выбрать правильного консультанта

Если вы хотите заняться новым направлением в бизнесе, но не знаете с чего начать, обратитесь к специалисту. Не надо изобретать велосипед или наступать на грабли, которые неоднократно били вас по голове. В этом нет никакого смысла. Существуют быстрые методики создания бизнеса. Вот ими и надо пользоваться.

Конечно же, вы можете попробовать это сделать самостоятельно. Но когда вы погрязните в рутине, проблемы начнут наступать вам на пятки. Вы потеряете контроль над собой, и это отразится на всей вашей жизни. Зачем подвергать себя рискам? Всегда можно найти эксперта, который направит вашу энергию в нужное русло.

Чтобы найти хорошего специалиста, не надо иметь блат. Достаточно, воспользовавшись Интернетом, найти координаты человека, который окажет вашему бизнесу первую помощь и поможет «родить» новый филиал.

По каким критериям необходимо выбирать специалиста?

1. Проведение «живых» тренингов.

В современном мире существует множество различной информации о том, как создать бизнес. Если вы купили тренинг в записи и не дослушали его до конца, то результата не будет. Если вы прослушали курс, но не сделали так, как там говорилось, результата не будет. Вы можете просто не достичь тех результатов, которые были обозначены в тренинге.

Если открытие нового филиала – это не дело всей жизни, а только этап в развитии вашего бизнеса, то первым показателем в поиске специалиста должен быть «живой» тренинг. Участвуя в таком тренинге, вы не только получаете квалифицированную помощь, но и имеете возможность задавать вопросы, и тут же мгновенно получаете ответ.

Второй «плюс» «живых» тренингов заключается в том, что при обучении в группе вы имеете возможность общаться друг с другом. В таких группах всегда присутствуют люди, которые добились больших успехов в бизнесе, чем вы. Это позволяет перенимать опыт реальных людей, а иногда и создавать совместные бизнесы.

2. Наличие нескольких экспертов.

Когда вы общаетесь только с одним специалистом на протяжении длительного срока, зачастую у вас начинает «замыливаться» глаз. Это не есть хорошо. Это означает, что вы утомились и перестали «чувствовать» рынок.

Выбирая тренинги, ориентируйтесь на специалиста, который приглашает на свои выступления других спикеров. Другие тренеры разрядят обстановку и внесут свежий взгляд в решение ваших проблем.

3. Информационная поддержка.

Покупая тренинг, обращайте внимание на предоставление бонусов. Хороший эксперт всегда вам предоставит дополнительную информацию, с которой вы сможете ознакомиться самостоятельно. Тренер не должен вас оставлять наедине с проблемами. У него всегда найдется методика, дающая ответы на многие ваши вопросы.

Но в этом есть свой «минус». Как только вы получаете новую информацию, так начинаете понимать, что вы не знаете намного больше, чем думали раньше. Это не заканчивается никогда. Не зря в народе говорят: «Век живи – век учись».

4. Известность специалиста.

Эксперт, который проводит тренинг и продает вам свою методику, должен быть известным. Если его никто не знает, то лучше с таким человеком не связываться. Как прогрессивные люди, вы не должны обучаться у новичков. Вашими учителями должны быть только гуру.

Прежде всего, гуру дает знание. И вот это самое знание обладает необходимым могуществом изменять людей, входя в их уши и сердца. Гуру дает вкус наставления, и люди становятся лучше. Они сами принимают этот путь для себя.

Когда человек выбирает ту или иную методику быстрого развития, он не хочет быть подопытным кроликом того или иного эксперта. Конечно, хорошо быть первым. Но если эксперт начинающий, зарекомендовал себя, но он еще не такой раскрученный, то вы должны понимать, что у него должно быть хотя бы 15 успешных учеников в этой методике.

Если есть 15 успешных учеников, то эта методика работает, и вы можете тоже спокойно ей воспользоваться. Это есть показатель.