Как стать мужчиной, о котором мечтают женщины Радин Марк

С помощью новой микропроцессорной карты можно оплачивать даже проезд в общественном транспорте, да и использовать ее как пропуск при посещении охраняемых объектов.

Спешу сообщить своим читателям, что почти все лидеры отечественного карточного рынка уже прошли процесс сертификации на выпуск и прием EMV-карт в платежной системе VISA .

Давно считается, что распространение карт можно напрямую связать с ростом деловой активности и благосостояния населения в том или ином регионе.

Возможно, кто-то скажет, что карта – достаточно дорогостоящий продукт. Конечно, она интересна только там, где адекватный уровень доходов, но ведь мы к этому с тобой и идем. В настоящее время в российских регионах наибольшим спросом пользуются международные электронные продукты, основные характеристики которых – дешевизна и удобство.

Многие регионы заинтересованы в микропроцессорных картах. Практика российских банков показывает, что пластиковый бизнес активно развивается в различных уголках России.

Спросишь, где и какие карты лучше открывать? Здесь советчиков много. Думается, что дебетовые карты лучше всего открывать и обслуживать в БИН-банке и Славянском банке, однако ряд моих коллег уже в течение 4 лет обслуживаются в Гута-банке.

Нынче спрос на Visa Classic и Visa Gold дебетовые карты лучше всего удовлетворять в Юниаструм Банке, МИнБ, Мастер-банке, Газэнергопромбанке.

Многие преуспевающие мужчины отдают предпочтение дебетовым картам Master Gard Mass и Master Gard Gold и обслуживаются в МИнБ, Мастер-банке, Международном промышленном банке, Юниаструм Банке.

Без преувеличения скажу, что на российском банковском рынке пробил час клиента; банки становятся все более удобными и доступными, а их услуги – более универсальными и технологичными. Так что завести пластиковую «подружку» каждому из нас – просто веление времени. Карточка еще способна производить эффект в России в глазах несостоявшихся друзей, но в Европе она сама собой разумеющееся явление.

Недавно на российском рынке платежных средств появился принципиально новый продукт – сharge-карта Diners Club International (DCI) с льготным периодом предоставления (с ее держателя не взимается процент за пользование кредитом в случае его своевременного погашения). Сегодня торговый оборот по эмитированным charge-картам в среднем в 10 раз превышает оборот по такому же количеству дебетовых платежных карт DCI. По оценке специалистов, в ближайшем будущем доля charge-карт на российском рынке платежных средств существенно возрастет.

Карты Diners Club International принимаются к оплате в 200 странах, в 68 валютах, почти в 30 млн. торговых точек.

В 2004 году эта карта в 7-й раз получила престижную международную премию Freddie Awards как лучшая платежная карта для путешествий и отдыха.

Автомобиль, которого ты достоин

Автомобиль давно перестал быть предметом роскоши. Он атрибут успеха, хорошего настроения, наслаждения. Автомобиль – верный друг, хороший и надежный спутник, иногда партнер, и к его приобретению нельзя подходить спонтанно.

Автомобиль – наше лицо. У него должен быть наш характер. Он оттеняет наши достоинства, и его недостатки неприятно характеризуют наши.

От полета фантазии мы трезво подходим к изучению качеств нашего друга (партнера, коллеги).

Рекомендаций дадут нам много, но необходимо помнить, что мы выбираем для себя. Помни, мы говорили о типах мужчин. Так вот, каждому такому типу автомобиль должен соответствовать.

Воину по душе придется, безусловно, Hummer H2. Он в такой машине, как настоящий ковбой на мустанге. Нет, конечно, если не по карману, то и Jeep Wrangler, а если все-таки делать себе подарок, то Jeep Rescue. Это – Автомобиль с большой буквы. Это – настоящий подарок себе, и мы этого достойны, как кричит современная реклама, которая вбивает в наши головы, что все лучшее должно быть нашим. А как же иначе? Иначе нельзя, иначе снижаем свою планку. Вот так – надо соответствовать во всем.

Супермужчине – супермашину. Тем более, что у нее будут съемные двери, дизельный движок, камера под днищем, позволяющая в условиях российского бездорожья объезжать «мины» и «дыры вселенных дорог».

Любителю ветерка и избытка кислорода по сердцу H2SVT с открытым багажником. Машина воина.

Бандиту хорош любой Jeep, да и в нем бандита сразу различишь по лоску и цвету новенького черного авто. Но если душа просит брызг шампанского, то уже поступил в продажу Н3Т прямо с выставки в Лос-Анджелесе, а H2 начали собирать в Калининграде – нет проблем.

Состоятельный Лорд в Jeep не сядет, нет, это авто не его стихия. А вот новенький CHRYSLER 300 C, или Mercedes E 240 ему подойдут. А BMW, спросишь ты? В России в последнее время этот автомобиль – символ «хозяев положения» и разборок. Как говорит один достаточно популярный критик: «Пересел в BMW, и тебя начинают уважать». Такое «дешевое» уважение и пыль в глаза общественности всегда по сердцу Бандиту . Откажемся от этого автомобиля. Поверь, мы только выиграем от нашего решения, скорее достигнем расположения.

Лорд – интеллектуал, и его автомобиль должен уметь тонко чувствовать хозяина (друга, партнера, коллегу) своей не менее интеллектуальной системой управления и климат-контролем. Аристократизм и респектабельность CHRYSLER 300 C под стать только истинному аристократу – Лорду . Их индивидуальность завидно прекрасна. Красивый и элегантный тандем.

Наш Романтический герой будет отлично чувствовать себя в PT Cruiser Cabrio. Для «Романтика» этот автомобиль просто находка. Можно сполна понежиться в ярких солнечных лучах. Чувствуешь теплый ветерок на своем лице и летишь в мир чувственных фантазий. Тем более, что крыша с электроприводом, просторный и функциональный салон дополняют твою свободу. Комфорт салона не отвлекает от главного. Этот автомобиль может вполне прийтись по сердцу и Спортсмену . Однако ряд специалистов считает, что его автомобиль – NISSAN ALMERA. Именно он позволит успеть везде, держать ситуацию под контролем, поможет совместить образ жизни, мысли и удовольствие от движения вперед, к цели. А системы ABS, EBD и Brake Assist, центральная консоль N-Form, приборная панель с TFT-дисплеем позаботятся о твоем комфорте и безопасности. Не стоит откладывать на завтра то, что является твоим сегодня!

Если наш Спортсмен не уважает NISSAN, то уж Mercedes E-Klass Estate его не оставит равнодушным. Красавица Kia Rio тоже вполне готова стать надежной подружкой нашего Спортсмена .

Наш Гранж, в зависимости от объема кошелька, возможностей и вкуса, неплохо будет смотреться в Toyota Corolla Verso. Нет, можно Гранжа посадить и в BMW, но, понимаешь сам, они вряд ли понравятся друг другу. А вот Opel Astra вполне подойдет, как и Ford Fiesta или Ford S-ma (KIA MOTORS, Peugeot).

Босса мы, безусловно, не посадим в Fiat Poblo и MITSUBISHI Pajero Sport, да и в Honda CR-V он будет выглядеть не респектабельно. Однако с таким напарником, как Renault MEGANE, Chery Fova, Peugeout 407, Ford Mondeo, Jaguar вполне неплохо. Больше чем уверен, у настоящего Босса машин должно быть как минимум несколько, а Гранжу это ни к чему. И тут далеко не в деньгах причина, а в тайнах психики и умении жить главным, содержание которого основывается на тех жизненных ценностях, которые составляют смысл нашей жизни. А тут, прости, немаловажную роль играют и степень оцинковки кузова, и вид подвески, и надежность в эксплуатации. Боссу и Спортсмену симпатичны: регулируемая рулевая колонка, гидроусилитель руля, иммобилайзер, стальная защита картера двигателя. Бандит обязательно уточнит, есть ли кондиционер, полный ли электропакет, не деформируются ли педали сцепления, тормоза и газа, не травмируют ли они ноги водителя. Лорда обрадуют декоративные вставки под дерево; его будет интересовать, можно ли «легким движением руки» превратить спинку кресла в стол; испытывает ли он ощущение простора и легкость в салоне авто.

Гранж всегда задумывается, поместятся ли в машине сразу шестеро? В Peugeot 307SW – даже и семеро, нет проблем.

Поэтому важно помнить, что автомобиль не только средство передвижения, но и показатель нашего успеха.

Цвет машины столь же важен, как и марка. Цвет характеризует наш жизненный настрой, и если мы «на коне», то лучше официального делового черного не найти, но если мы уверены в своей исключительности и незаурядности, то об этом способен открыто заявить только белый.

Если ты в душе «тореро» и с неприятностями и житейскими проблемами готов сразиться, не раздумывая, то твой цвет – красный. Люди с хитринкой и не без толики аристократизма подбирают себе «слоновую кость», «белую ночь», это так же очевидно, как и то, что Лорд скорее выберет черный, чем красный. Любители стандартов выбирают, советуясь, любители эффектности – что-то яркое, даже, порой, вызывающе броское, кричащее. Лорд не обратит внимание на цвет «металлик», а Бандит его приемлет. Спортсмен , выбирая между золотистым и красным, отдаст предпочтение красному. Это так же верно, как и то, что Бандит не купит голубой Peugeot 307 SW и при движении не будет через прозрачную половину крыши любоваться красотой весеннего неба, а семейный Гранж именно с этого начнет экскурсию по своему 4-колесному другу и будет искренне рад вывезти в нем все свое семейство в уикенд на природу.

Люди, имеющие высокий рост и солидную внешность, не станут «упаковывать» себя ни в «универсал», ни в «кабриолет».

Мужчины, увлеченные дорогостоящими хобби типа маунтинбайка, виндсерфинга или горных лыж, не поедут на отдых в BMW, а вот Opel универсал класса С – в самый раз, или Jaguar Sport. Значимость этого автомобиля очевидна даже в глазах окружающих. Зато Jeep Cherokee Sport 2,84 D всегда готов доставить своего владельца в любую точку планеты, пройти все бездорожья и звездные тропки.

Таким образом, у автомобиля, как и у нас с вами, свой имидж, и это необходимо учитывать.

Всегда существовали критерии, по которым мужчина выбирает для себя автомобиль. Тут немаловажную роль играют красота, дизайн, назначение. Но нельзя умолчать о том, что автомобиль – это еще и средство коммуникации водителя на дороге, и если едешь на «шестерке», никто никогда не уступит тебе дорогу. Стоит пересесть на BMW или «мерседес», как тебя начинают уважать. От этой истины не уйдешь.

Есть еще одна категория мужчин, которым некуда девать деньги. Нет, они не любят пускать пыль в глаза. Просто они такие, какие есть, – просто богатые, когда денег не просто много, а очень много. На какой авто им претендовать? Есть и для них свои «кони». Это крутые Ferrari, Bugatti, Bentley по 1,5 млрд. долларов. Таких машин в Россию поступает не более 9 в год. Они покрыты золотым напылением, стразами и прочими наворотами. Так что, как говорят на Руси, «по Сеньке и шапка».

Аксессуары успешности

Настоящему мужчине игрушки нужны не меньше, чем прекрасному полу. Какие? Да разные – часы , например. Из наших я отдал бы предпочтение «Командирским», но должность и этика обязывают носить Swatch, и они меня за 5 лет ни разу не подвели. Выбор неограничен, но есть престижные марки типа ZENITH, Grande Povt-Royal. До 30 лет особо хороши VOOKA ZEN-V, Balmain. Любителям карманных рекомендую Tissot, хотя, опять-таки, замечу, что то, что подойдет Лорду , ну никак не впишется во внешний вид Бандита или Спортсмена , которым больше подойдут экзотические, на кожаном напульснике часы фирмы D&G. Спортсмен может порадовать и побаловать себя часиками Alain Siberstein в пределах 340 тысяч рублей, а вот тип Гранж вполне могут удовлетворить пластиковые Swatch за 4 тысячи рублей. Изысканного героя-любовника украсят только изящные произведения искусства фирмы Michel Herbelin или Candino, а также фирмы CK (Calvin Klein).

Второй игрушкой мужчины я назвал бы брелок . Обыкновенный? Да не совсем. Фирма Boss Orange Label выпускает знаменитые «игрушки» на любой вкус. Другая фирма, известная такой ерундой, – Gucci. Приятно удивить своим выбором сможет и фирма Prada. Главное – «назначение» и «лицо» типажа, обладателя такой «игрушки».

Кулоны и браслеты – тоже необходимый антураж современного мужчины. Так, тип Гранж найдет для себя немало замечательных вещиц в фирме Nomination. Элегантные вещицы этой фирмы могут прийтись по вкусу и Спортсменам и Бандитам , которых привлекут вещи уже упомянутой фирмы Boss Orange Label.

Красивая авторучка – вещь необходимая. Если тип Гранж вполне удовлетворит обычная шариковая ручка фирмы Erich Krause, Prott, Avantre, то Лорд должен хотя бы приобрести Mont blank или Parker.

Кожаный бумажник от Dior Homme украсит Босса , а студенту вполне подойдет что-то попроще.

Зажигалка – необходимая вещь для того, кто еще не примкнул сознательно к сторонникам Гринпис и по-прежнему загазовывает атмосферу. Вполне по вкусу может прийтись многочисленная и своеобразная продукция фирмы Dunhill известного производителя аксессуаров для курильщиков.

Спросишь, зачем все эти дорогостоящие аксессуары? Специалисты давно утверждают, что грамотная «экипировка» освобождает от многих комплексов, удерживает от потери душевного равновесия, усиливает чувство удовлетворенности собой. Так что мы выбираем качество жизни!

Неплохо бы подумать и о заколке на галстук и запонках . А о сотовом телефоне и говорить не приходится – он твой мозг, друг, второй ты! Отличный мобильник – залог успеха, думаю, все это знают и понимают! Функции сотового – идеальный секретарь-банкир-оператор. Чаще всего мы выбираем по себе: одни – игрушку в прямом смысле ( Гранж, Бандит ), другие – в переносном. А главное – наш сотовый – наш идеальный деловой партнер!

Сотовые телефоны Serene от Samsung Electronics и Bang & Olufsen вполне подойдут деловому типу мужчин (легендарный стиль, технические новации, отличный внешний вид и подобающая электронная начинка. Да и цена в пределах 40 тысяч – вполне доступная деловому человеку).

Сегодня популярны в Европе мобильники VOXTEL, SGH–D500 Samsung. Как говорится, дорого и сердито – стильно! Это многофункциональные бизнес-телефоны с регуляторами уровня шума вокруг – для деловых переговоров незаменимы! Пользуются популярностью фирмы Sony Ericsson, Motorolla, Nokia, Siemens. А модель мы выбираем такую, которая соответствует своему назначению.

Главное – помнить, что настоящий мужчина нового миллениума должен уметь в короткий срок связаться с любой точкой мира и не чувствовать дискомфорта.

Глава 6. Как сделать успешную карьеру

Рынок труда

На сегодняшний день многие ищут работу. Понятно, что хорошую и интересную в плане карьерного роста. Рынок труда велик, но не все об этом знают. Часто ищут, но не там; спрашивают, но не тех!

Для всех много лет работает Интернет, а в нем трудятся виртуальные биржи труда. Среди них, бесспорно, есть и лидеры: сайты Job.ru, Joblist.ru, Rabota.ru, Zarplata.ru, Superjob.ru. Оценить их деятельность можно по анализу двух основных рейтингов Интернет-ресурсов: Rambler’s top 100 и Top.mail.ru. Посещают, естественно, те сайты, где наибольшее количество вакансий.

Самыми популярными являются вакансии в следующих сферах:

– финансы, бухгалтерия, банковская деятельность;

– IT-технологии и Интернет;

– оптовая торговля;

– маркетинг, реклама, PR;

– строительство и архитектура;

– СМИ и издательский бизнес.

Несколько ниже планка:

– автобизнес;

– юриспруденция;

– логистика;

– гостинично-ресторанный бизнес;

– индустрия отдыха и развлечений.

Однако хочу предупредить, что реальное количество вакансий и количество резюме не совпадает. Специальные системы обеспечивают массовую накрутку посетителей, так как рейтинг по-прежнему остается универсальным средством зомбирования и соискателей, и работодателей.

Поэтому открыты системы платных услуг по адресам:

www.resume-bank.ru;

www.Superjob.ru.

Для молодых специалистов и студентов активно развиваются сайты: www.career.ru и www.e-graduate.ru.

Хочу отметить, что существуют отраслевые сайты, особенно по бурно развивающимся сферам деятельности: www.menu.ru.

Размещение, редактирование, поиск вакансий и резюме – все это бесплатно для посетителей. Платные только услуги по размещению рекламы.

Конечно, кому-то проще купить газеты «Из рук в руки» или «Работа сегодня», но информация в них, в отличие от сайта, обновляется редко, а следовательно, можно пролететь.

Но все-таки поиск работы – процесс, заслуживающий внимания того, кто решил что-то изменить в своей жизни или изменить себя.

Карьерный рост

Карьерный рост – ответственное решение. Его выбирает не каждый. Однако важно помнить, что карьерный рост возможен далеко не везде. Необходимо просчитать динамику развития самого предприятия, где ты собрался «расти». Молодая, активно развивающаяся фирма представит тебе больше шансов, чем предприятие, ориентированное на стабилизацию или сокращение, на котором все руководящие позиции уже заняты.

Необходимо помнить, что не только работодатель выбирает сотрудника, но и ты выбираешь компанию, на процветание которой решился потратить и свое время, да и здоровье. Совет: пройди собеседование в нескольких компаниях и оцени перспективы своего профессионального роста в каждой из них.

Намечая карьерный рост, помни о законах деловой конкуренции: ни один зрелый руководитель при виде молодого и образованного сотрудника не освобождает свое кресло с радостной репликой: «Наконец-то вы к нам пришли!»

Безусловно, карьерный рост, и удачный при этом, предполагает здоровую активность, амбициозность, умение держать удар в конкурентной борьбе, брать на себя ответственность, поддерживать деловые контакты и выдерживать колоссальные перегрузки.

Неплохо помнить, что карьера – результат работы, а не дар судьбы, как показано в фильмах.

У каждого везунчика за спиной годы напряженного и изматывающего труда. Кстати, такие приходят на работу раньше своих коллег, а уходят позже. Именно поэтому борьба за занятое кресло такая яркая и… закономерная. Кто победит? Как правило, тот, кто больше полезен компании, хотя иногда кажется совсем иначе. Только более компетентные и успешные по достоинству занимают это кресло.

Совет: стань лучше своего босса, и твой час пробьет! А что пока? Расти, дружок, учись, приобретай все то, что никто не сможет у тебя отнять – знания, опыт, навыки работы и деловые контакты!

Никогда не проигрывает тот, кто работает над своим профессиональным мастерством. Самое правильное решение – получать вторую и третью профессии, совершенствоваться в языках. Возраст тут не помеха!

Кстати, ученые заметили, что интеллектуальное развитие замедляет процесс старения клеток и сосудов головного мозга, следовательно, учеба способствует здоровью и активному долголетию.

Чем спокойнее ты себя держишь в профессиональной борьбе, тем выше фактор успеха и победы. И наоборот. Высокая тревожность, нервозность блокируют успех, открывают путь болезням. Следовательно, уверенность в себе – ключ к успеху и здоровью.

Вторая сторона дела в том, что твои возможности не должны быть только твоим секретом. Надо заниматься самопиаром, но тонко и продуманно.

Необходимо активно рекламировать свои умения среди коллег, проявлять себя в присутствии руководства. Особо к месту – после поднятия проблемы на совещании, планерке. Можно использовать и шумные мероприятия. Ошибочно думать, что тебя хорошо видно, или, что «жираф большой, ему видней!».

Делай себя ярким, развивай напористость и другие лучшие качества, ибо ты этого достоин!

Неплохо научиться завидовать тем, кто что-то делает лучше тебя, и здорово понять, как это у них получается. Приложи усилие и повтори успех коллег, но в своей интерпретации, а то и лучше, вот это – успех! Сложно? Ничего простого в этом мире нет! Стимулом пусть служат законы философии: от простого к сложному, количество переходит в качество! Это – аксиома, значит, и спорить не будем!

На кого равняться

Мы все говорим и говорим, каким надо быть, и, вероятно, у кого-то давно появились вопросы, а кто эти счастливчики, у которых так, как надо? Есть ли такие?

Конечно, и их много. Целая армия умельцев представляет сегодня нашу школу во всех сферах жизни общества. Особо переходить на персоналии не хотелось бы, но все-таки необходимо.

Это – Дмитрий Горин – руководитель творческой группы «Специальные события» ТВЦ . Он не скрывает, что пиджак за $ 800 сидит иначе, и понял, что есть костюмы, способные исправить любую фигуру. Дмитрий открыто заявляет, что одежда определяет сознание, и любое чудесное превращение аутсайдеров в победителей начинается с похода по хорошим магазинам. Безусловно, хороший вкус вырабатывается не сам по себе. Необходимы деньги, помощники и… выбор товаров. Горин подчеркивает, что современный мужчина должен быть стильным, а значит, разным, но обязательно респектабельным и счастливым. А вот счастливыми мы бываем, когда реализуем свои планы и замыслы, свободны от чиновников и бюрократов, преуспеваем, здоровы и полны сил, чтобы решать гигантские задачи, привлекательны и желанны.

Дмитрий Горин – человек, чьи талант и известность рукотворны и изначально основаны на интересе, стремлении делать свое дело лучше других, умении отрабатывать свое КПД до последнего процента.

Карьерный рост Горина стремителен и закономерен: искренняя любовь к делу: от «Московского телетайпа» до собственных телепроектов.

Не менее головокружительную карьеру сделал Дмитрий Дибров . Он уверен, что сделать карьеру (он говорит «построить»), сделать жизнь интересной и цельной – это практически то же самое, что построить здание или сделать успешным предприятие. Дмитрий уверен, что в 19 (максимум в 25 лет) следует закрыть глаза и задуматься, что в конечном итоге ты хочешь получить от своей жизни. Целиться надо выше! Дмитрий удачно и стремительно прошел путь от филфака РГУ до автора и ведущего программы «Антропология», ведущего телеигры « О, счастливчик!». Сегодня Дибров – ярчайшая фигура на ОРТ.

Оба Дмитрия нашли свое интересное дело, заявили более чем открыто, что делают свое дело, делают на отлично.

Оба сделали себя с нуля, не просто поверив в мечту, а сделав ее ежедневной реальностью. Они всегда индивидуальны: от прически и костюма до аксессуаров. У них нет ни лишних жестов, ни лишних слов. У таких людей мелочей быть не может, они – хороший пример.

Следующая пара – Семен Галкин и Алексей Пушков.

Семен Галкин – топ-менеджер отечественной полиграфической индустрии , сделал удивительную карьеру от вечерней школы до огромного концерна, награжден высокими наградами, пример нечеловеческой воли (с 11 лет без одной ноги: авария – ампутация): до сих пор (а ему 70 лет) совершает многокилометровые утренние пробежки, и более 50 ему не дашь, подтянут, элегантен, умеет пошутить, чистосердечен и открыт людям, дамский угодник, знает цену жизни, авторитету и себе. Одевается элегантно, в ароматах изыскан. Умеет царствовать на работе и дома. Венчурный специалист: способен оценить риск, взять на себя и превратить технологическую идею в успешный бизнес.

Алексей Пушков – сын кадрового дипломата, прошел путь от студента МГИМО до консультанта секретаря ЦК КПСС (спичрайтера), от главного редактора «Московских новостей» до зама главного директора ТВЦ, автора и ведущего своей программы «Постскриптум» . Безукоризненный внешний вид, безупречно отточенная речь, интригующее содержание передач, изысканные манеры всегда выдают «мастера». Комар носа не подточит ни в выборе цвета костюма, ни в стрижке. Лоск – качество уверенных в себе людей. А как же иначе! И на вершине Монблана (завоевание вершины – закономерный шаг к вершине гармонии и совершенства), и у камеры на телевидении Алексей Пушков красив, подтянут, элегантен, а об интеллекте потомственного дипломата, владеющего в совершенстве тремя иностранными языками (английский, французский, немецкий), говорить не приходится. Одно слово – личность! Такие люди всегда украшают наше общество, они приятно оттеняют своим «Я» тех, кто еще в пути, ищет себя и работает над собой. Они – живая реклама того, к чему стоит стремиться. Их жизнь – наглядный образец пошаговой системы строительства.

Обобщая, отмечу, что жизненной философией вышеназванных людей является сначала «Бизнес как ремесло», затем «Бизнес как социальная значимость», и в финале – «Общественная выразительность». Этим в основном занимаются политики и актеры.

Сделать себя – обязательно предполагает достижение определенной известности, ибо успех непременно ведет к популярности сначала в своих кругах, в прессе и т.д. Естественно, «свои круги» обязательно афишируют профессионалов.

Так обрели свою известность:

– Волков Александр – финансовый директор группы компаний «Букет»;

– Добашин Алексей – генеральный директор концерна «Крост», получивший национальную премию «Предприниматель года»;

– Миллер Алексей – председатель правления ОАО «Газпром» – обладатель национальной премии «Бизнесмен года»;

– Айнетдинов Марат – генеральный директор ОСАО «Россия», заслуживший национальную премию в номинации «Топ-менеджер года»;

– Попов Александр – председатель правления Росбанка, лауреат национальной премии «Финансист года»;

– Тиньков Олег – председатель совета директоров компании «Тинькофф» – национальная премия «Руководитель производства».

Как вы уже поняли, лучшими они стали не случайно. К своему успеху они шли, получив престижное образование, заняли лидерскую позицию в своих профессиях, сполна выложились интеллектуально, сделав свое предприятие ведущим, зримым, ощутимо изменили ситуацию в стране.

Они стали фигурами – первыми персонами России, все были по достоинству оценены Экспертным Советом РИА «РосБизнес Колсалтинг» (РБК). Мировое экономическое и информационное сообщество наградило их Гран-при. Обладатели Гран-при в нашей стране награждаются орденами «Слава России».

А ведь действительно богата наша страна талантливыми людьми, гениальными умами, а начинали они все с одной стартовой позиции и первой эстафеты, название которой:

...

Стремление + Упорство, Инициатива + Творчество = Успех!!!

Учимся себя продавать

Продавать – спросишь ты меня? Конечно! Страна давно перешла на рыночные отношения, а ты? А мы все? Каждый из нас мечтает о хорошей работе. Но не меньше нашего настоящий хозяин мечтает о нас. Трудно, очень трудно найти сегодня хорошего специалиста. Заметь, отличного профессионала, а не специалиста. В чем разница? О, разница огромнейшая. Специалист – показатель интеллекта, а профессионал – он умелец! Тут речь идет об успешности, то есть результативности и личной состоятельности.

Уровень интеллекта – это не только школа с медалью и университет (вуз) с красным дипломом, а работа мозга, о скорости которой всегда выразительно говорят глаза и скорость речи. Запомни это! Существует специальная таблица, с помощью которой можно определить тип интеллекта.

Таблица 10

Типы интеллекта

Кстати, существуют и 7 типов интеллекта , которые можно легко определить и при желании развить до гигантских размеров. Но все 7 типов подразделяются на абстрактный (знания, способность мыслить и главное – умение красиво и точно выражать свои мысли) и конкретный (сообразительность, ловкость, толковость, находчивость, изобретательность).

Конкретный интеллект выражается в успешности.

По евростандартам, если человек в течение трех месяцев овладевает новым предметом деятельности и получает весьма положительный результат, то с ним можно иметь дело. Умение достигать результатов – один из основных параметров успешности.

Настоящий профессионал наделен общей интеллектуальной одаренностью, владеет профессией, ориентирован на задачу, а не на отношения.

Качество, известность и самобытность специалиста – яркие критерии профессионализма. Главным здесь являются умение получить лучший результат с наименьшими усилиями и затратами, способность сделать почти невозможное.

Сегодня, как ты понимаешь, в нашей стране немало невостребованных профессионалов. Одни не сумели вовремя о себе заявить, другие очень скромны, а третьих «дешево взяли, максимально использовали и попросту уже кинули».

Чтобы себя продать, об этом надо помнить. А еще – побыстрее пройти путь эволюционирования, в котором 4 этапа:

– биологический (учимся владеть темпераментом);

– социальный (свой характер проявляем только с яркой и здоровой стороны);

– личностный (развиваем самостоятельность, дееспособность, независимость и уверенность в себе);

– духовный (развиваем человечность и мудреем на своем опыте и опыте человечества в целом).

Конечно, вершины покоряются немногим. Да, кстати, возраст не является показателем зрелости ни специалиста, ни профессионала.

Специалист, выстроивший себя в личность, – на полпути к профессионалу, ибо профессионализм – это деятельный фактор.

Такой человек самоуправляем, использует обстоятельства себе во благо, моделирует ситуации только на успех!

Профессионал и эмоционально и экономически независим, наделен чувством собственного достоинства, стремится сохранить свою индивидуальность. Он не готов быть ни подхалимом, ни угодником, ни бессловесным исполнителем!

Наша командная система всегда пресекала развитие профессионалов, ломала и уничтожала их. Они, как правило, были обречены на одиночество, которое им шло только на пользу – развитие творческой индивидуальности, позитивной, любящей личности. Любящей Родину, профессию, людей.

Ценный сотрудник обычно востребован. Но его, имеющего импульс к самосовершенствованию, умеющего воспринимать, познавать, не всегда видно со стороны. Следовательно, не стоит скрывать от окружающих, что ты состоятелен на идеи, зрел своими взглядами, здоров, социально компетентен, человечески эффективен, творчески оформлен! Однако необходимо также помнить, что только подобный тебе видит тебя и ценит!

Купят, непременно купят компетентного, надежного и порядочного, адекватного и общительного (мастерски ведущего диалог и невольно гармонизирующего пространство вокруг себя), только необходимо таким стать!!!

О дураках

Мой читатель, одолев книгу (а может, не читая ее вовсе и остановив внимание лишь на этой главе), огорченно заявив, что не нашел себя, не должен расстраиваться!

Да-да, не должен! Ибо дуракам непременно везет. В России, надо признать, умники исстари не в цене. Почему? Примитивная полит– и экономбратия отдает предпочтение себе подобным и понятным.

Дурака не принимают в расчет, и он находится вне зоны конкуренции. Иногда его жалеют, дают, подают и главное – поддерживают. С ним все чувствуют себя в безопасности. От него не ждут подвоха, и никто с дураком не испытывает чувства собственной неполноценности. Дураки всегда и везде не лишние и в результате оказываются в выгодном положении.

За последние 10 лет 17 россиян вошли в сотню самых богатых людей планеты! Безусловно, они финансовые гении. И не только! Недостаток интеллекта и творческого начала дураки компенсируют обилием социальных контактов и знакомств, за счет которых они получают поддержку и дельные советы.

Дураки всегда живут за счет самоутверждающихся умных людей. Дураки собирают мировые идеи, услуги, возможности. Комплекс неполноценности толкает их к поиску власти, которую им дают их деньги.

Дураки всегда социабельны и адаптивны, их мало кто подсиживает и кидает. Так что, дорогой читатель, флаг в руки, и вперед к победе!

Рецепт выживания

Нередко наш карьерный рост всецело зависит от хороших отношений с начальством. Здесь главное не нарушить известные законы психологии общения. В этом нам поможет диагностика характера шефа. Я уже говорил в одной из глав, что темперамент зачастую определяет наше поведение и поведение окружающих, поэтому изучение своих коллег и босса многое изменит.

Если наш начальник Холерик , то мы не спешим реагировать (защищаться, оправдываться) на его раздражение и критику. Шеф выпустит пар и будет спокойно обсуждать проблему, если таковая имеется. Ну а нам придется сделать вид, что все в полном порядке.

У такого начальника вся команда должна все делать быстро: думать, понимать, запоминать. Холерики ужасно раздражаются, если их подчиненные не успевают за ними. Работать с таким шефом под силу только трудоголикам, ибо первый способен работать сутками.

Азартность такого начальника требует желания бороться с конкурентами, умения иметь и защищать свою позицию.

«Война нервов» станет первой помехой твоему росту. Следовательно, конфликты с таким человеком способны все разрушить. И если ты не похож на шефа, учись гибкости и дипломатичности, или… Да, этот выход – крайность, но рано или поздно тебе придется к ней прибегнуть.

Если решишь остаться в команде, помни, Холерик любит все новое (идеи, программы, технологии, информацию), а значит, тебе надо идти в ногу со временем.

Так как шеф легок на подъем, любит заводить новые знакомства, надо быть готовым в любое время сорваться по приказу в командировку, а по желанию, на тусовку с ним в любое время дня, не кривя лицом и душой.

При такой нагрузке тебе надо постоянно разрабатывать и вводить в действие программу «Антистресс», в которой обязательными пунктами должны стать бассейн, спортзал, секс, а иначе – труба, здоровье даст сбой после первой же недели (или месяца, если ты – «здоровяк») такой работы.

Не легче, поверь, работать с Флегматиком. Он, в отличие от Холерика, не заметит твоего опоздания, даже простит с хода, в отличие от ошибок в отчете или речи. Разговаривать с таким боссом надо медленно, всегда спокойно, четко, чтобы он не только внимательно выслушал тебя, но и имел возможность параллельно продумать свое решение или предложение.

Упрямство шефа нельзя пробить сразу, и не стоит ломать копья о неприступную стену возражений и непонимания. Только спустя время можно сделать попытку что-либо изменить, если не покидает уверенность, что босс не прав.

Такому необходимо постоянно отчитываться о ходе работы, делать доклады о продвижении осуществления планов компании. Параллельно надо научиться видеть его реакцию по малейшим складочкам лица и интонации.

Такой не высказывает свое мнение сразу. Его раздражение способно вырасти до такого снежного кома, которому под силу не только сдвинуть, а сразу раздавить тебя.

Флегматик любит уединение, и не стоит мозолить ему глаза и лишний раз на них попадаться, даже на барбекю.

Эмоциональная дистанция – спасительна для тебя всегда. Таким боссам не следует рассказывать о себе ничего лишнего и сокровенного, не стоит перегружать своими проблемами – это оружие против тебя самого.

Помни, что молчание подобных начальников еще не говорит о том, что к тебе плохо относятся. Флегматики – молчуны по своей природе, поэтому неплохо научиться быть сдержанным и спокойным.

Великолепно, если босс – Сангвиник . Личность по природе энергичная, выносливая и работоспособная, умеющая управлять своими эмоциями, общительная.

Однако его деловитость обязательно предполагает не меньшую работоспособность всего коллектива, которому придется постоянно совершенствовать свои профнавыки и уделять особое внимание самообразованию.

Общаться с таким шефом лучше без лишних эмоций, так как он предпочитает формально-деловые контакты. Его раздражают сотрудники, зацикливающиеся на своих проблемах, эмоциях, обидах.

В разговоре с ним не должны присутствовать домашние темы, а только профессиональные. Даже продолжительный совместный отдых с таким шефом не дает тебе право на сближение и фамильярность.

Ну и пару слов о Меланхолике . Эти любят искренность, открытые отношения. Умение тонко чувствовать людей дает таким начальникам преимущество видеть фальшь на всех уровнях. Их ранимость вынуждает всячески эмоционально поддерживать босса комплиментами по любому поводу. Учимся поддерживать, восхищаться и говорить об этом вслух!

Вместо заключения

Думаю, что пришла пора подвести черту. Разумеется, начатый нами мужской разговор можно продолжать и продолжать, но лучше вовремя остановиться, чем сказать необдуманное или легковесное слово.

Тем, кто уже прочел эту книгу, ясно – для становления и сохранения облика настоящего мужчины мелочей нет и быть не может. Настоящий мужчина должен быть предельно внимателен и скрупулезен: в деталях, облике, словах, поступках. Человек живет, и проявляется в этой жизни во всей полноте: тяга к противоположному полу, самореализация, профессиональная жизнь и деловое партнерство – все это должно присутствовать в здоровых и увлекательных пропорциях. Наша жизнь строит вокруг нас наш мир, и этот мир настоятельно требует от нас – будь настоящим ! Настоящим во всем – в жестах, имидже, аксессуарах, словах, поступках и мыслях. Малейшая фальшь, малейший изъян – и мир даст трещину. А это – недопустимо!

Чтобы мир вокруг нас нам самим нравился, ему надо соответствовать. А соответствовать тоже возможно одним-единственным способом – быть настоящим ! Быть , а не казаться – потому что любая иллюзия в конце концов рухнет и погребет под собой мечты и надежды.

Но надо понимать, что быть настоящим мужчиной – благородная, но очень сложная миссия. Однако это единственный способ быть настоящим мужчиной . Нас обязывают к этому время и наши собственные желания, нас обязывает к этому прекрасный пол – хоть и не говорит об этом. (И очень хорошо, что не говорит – когда женщина начинает говорить мужчине о том, что он ведет себя «не по-мужски», она обычно уже не видит в нем мужчину).

Понятно, что за рамками этой книги остались очень многие темы. Но это и естественно – все пути мужчины к успеху, к обожанию женщин перечислить невозможно.

Автор готов выслушать все претензии к содержанию книги, исправить все замеченные недочеты и даже удовлетворить любопытство тех, кому книги окажется недостаточно.

Прощаясь со своими читателями, автор говорит: «Мужчины, будьте настоящими мужчинами!» Сегодня книжный рынок наводнен пособиями для женщин: как бороться с мужчинами, как приобретать мужчин, как расставаться с мужчинами…

Из женщин воспитывают стерв, которые разучаются любить и учатся бороться с мужчинами. Но разве настоящий мужчина может бороться с женщиной ? Конечно, нет! Настоящий мужчина – неотразим, поэтому с женщиной ему бороться незачем. Главное, не перепутать свидания…