«Да» в ответ. Технологии конструктивного влияния Моносова Анна

1.

2.

3.

«Давай передвинем стол к этой стене, чтобы освещение рабочего места и экрана компьютера было наиболее щадящим для зрения».

4.

«Разрешите мне самой представить результаты нашего исследования, мое знание всех подробностей позволит и рассказать и ответить на все вопросы живо, убедительно — так, что руководство уверится в значимости работы нашего отдела».

Ошибки

1.

«Если ты хочешь есть ужин горячим, ты должен позвонить мне, когда будешь выходить».

2.

Глава 10. Скажи мне, как ты влияешь, и я скажу, кто ты

Говорите на его языке

1.

2.

Тест «Стиль влияния»

1.

A.

B.

C.

2.

A.

B.

C.

3.

A.

B.

C.

4.

B.

C.

5.

A.

B.

C.

6.

A.

B.

C.

7.

A.

B.

C.

8.

A.

B.

C.

9.

A.

B.

C.

10.

A.

B.

C.

11.

A.

B.

C.

12.

A.

B.

C.

13.

A.

B.

C.

14.

A.

B.

C.

15.

A.

B.

C.

Командный стиль влияния

Как узнать такого человека?

Ошибки в восприятии

Эмоциональный стиль влияния

Как его узнать?

Ошибки в восприятии

Страницы: «« ... 4567891011 »»

Читать бесплатно другие книги:

В 15-м томе собрания сочинений обозревателя «Комсомольской правды» Василия Михайловича Пескова продо...
Чтобы пройти тяжелые испытания, нужна мощная мотивация и сила воли. В этом смысле нам всем есть чему...
Эта книга по праву стала одной из наиболее популярных еврейских книг на русском языке как доступный ...
У Олега свое дело, он работает на износ и ждет от отпуска «чего-то особого». Случайно он находит тур...
В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делеги...
Подавать информацию нужно кратко, ярко, доходчиво. Скучное многословие никто не будет слушать. Инфор...