Как найти дело по душе. Практическое руководство по профориентации Волкова Валерия

Талант: мудрость, интеллект.

Подходящая работа: больше подойдет горизонтальная карьера, где он может стать экспертом, профессионалом своего дела, гуру, консультантом. Ему необходима такая профессия, где он будет постоянно учиться, развиваться и оттачивать свое мастерство. Это эксперт, ученый, детектив, советник, философ, академик, исследователь, наставник.

3. Искатель

Он всегда в активном поиске своего пути. Ему постоянно нужно узнавать и изучать что-то новое, пробовать разные виды деятельности.

Характеристика: исследователь, ценит свободу, рискованный, независимый.

Главное желание: свобода, открыть себя, исследовать мир, реализовать себя, жить полной жизнью.

Цель: полноценная жизнь.

Стратегия: путешествие, поиск новых впечатлений, уход от скуки.

Талант: автономность, амбиции, цельность.

Подходящая работа: все профессии, связанные со сбором и передачей информации, с экспериментами, управлением проектами, обучением, путешествиями. Ему нужна интересная, увлекательная работа, которая «зажигает». Процессная, монотонная работа Искателю будет слишком скучна.

4. Бунтарь

Он хочет разрушить стереотипы, нарушить правила, шокировать людей, вызвать революцию, избавиться от чего-либо. Ему нравится иметь репутацию «плохого парня».

Характеристика: мятежный, шокирующий, пробивной, разрушительный, сильный, влиятельный, революционный, освободительный.

Главное желание: месть, революция, разрушение того, что не работает.

Цель: сломать и убрать то, что не работает.

Стратегия: подрывать, разрушать, шокировать.

Талант: радикальная свобода.

Подходящая работа: всё, что связано с мятежом и революцией. Конструктивно он может работать в сферах, где есть риск, необходимы радикальные перемены и реформы. Где нужно что-то сломать, разрушить и создать новое.

5. Маг

Он является катализатором изменений. Маг верит в синхронность и значимые совпадения. Считает, что если он сделает свою часть работы, мир и вселенная пойдут ему навстречу. Такие люди обычно на интуитивном уровне понимают, как работает сознание, и способны оказывать на окружающих влияние.

Характеристика: целитель, интуитивный, катализатор изменений, харизма и обаяние.

Главное желание: знать, как работает мир.

Цель: делать мечты реальностью.

Стратегия: создать видение и жить им.

Талант: находить взаимовыгодные решения.

Подходящая работа: он оказывает особое влияние на окружающих, на их сознание и поведение. Они новаторы и катализаторы изменений. Это харизматичные политики, руководители бизнеса, маркетологи. Также это могут быть хорошие врачи, психологи, коучи, консультанты и тренеры.

6. Герой

Он хочет сделать мир лучше. Его вдохновляет брошенный вызов, приводит в ярость любая несправедливость, он готов идти в бой, защищать, спасать, побеждать. Его среда там, где трудности требуют мужественных и энергичных действий.

Характеристика: соревнующийся, агрессивный, победитель, принципиальный, идеалист, стремится улучшить мир, гордый, смелый, отважный.

Главное желание: доказать собственную ценность.

Цель: доказать собственную компетентность, улучшив мир.

Стратегия: стать максимально сильным и компетентным.

Талант: компетентность, сила воли и храбрость.

Подходящая работа: любая деятельность, где доход зависит от результатов работы. Это менеджеры по продажам, страховые агенты, риэлторы, управляющие небольшим бизнесом, весь сетевой маркетинг. Они упорные, дисциплинированные и умеют идти до конца. Они могут быть также хорошими спортсменами, политиками, спасателями и воинами.

7. Любовник

Любовнику всегда нужно быть очарованным кем-то или чем-то: картиной, лидером, человеком противоположного пола, поэмой или решением задачи. Он ожидает любви и восхищения от других людей так же, как восхищен ими сам. Любовник всегда хочет выглядеть красиво. В глубине этого лежит желание привлекать и дарить любовь.

Характеристика: в поисках настоящей любви, чувствительный, соблазнительный, живет эмоциями.

Главное желание: чувственное удовольствие, окружить себя тем, что любит и что приносит удовольствие.

Цель: быть в хороших отношениях с людьми, работой и вещами, которые любит.

Стратегия: становиться привлекательнее физически и эмоционально.

Талант: страсть, благодарность, лояльность.

Подходящая работа: хорошо подходит сфера рекламы, косметологии, работа с VIP-клиентами, проведение мероприятий. Это может быть всё, что связано с красотой, искусством и комфортом. Он любит получать и дарить удовольствие другим, желает, чтобы все вокруг было приятным и красивым.

8. Шут

Он раскрывает радость жизни для окружающих, показывая как быть «здесь и сейчас». Как наслаждаться жизнью даже в трудные времена и жить играючи. Шут замечает смешное практически в любой ситуации, чтобы справиться с препятствиями и жизненными трудностями с помощью юмора.

Характеристика: шутник, клоун, фокусник, игривый, веселый, импульсивный, спонтанный, живет одним моментом.

Главное желание: жить одним днем и полностью наслаждаться жизнью, сделать мир светлее.

Цель: хорошо провести время и привнести в мир радость.

Стратегия: игра, шутки, быть смешным.

Талант: радость, чувство юмора.

Подходящая работа: важно, чтобы она ему приносила удовольствие и наслаждение. Хорошо подходят все сферы развлечений, комик, юморист, ведущий, артист.

9. Славный малый

Он хочет быть частью чего-то большого: социального класса, культуры, места работы, церкви или секты, клуба или профсоюза. Этот тип распространён в разных движениях: за гражданские права, женскую независимость и всех остальных, которые ставят перед собой цель добиться полного социального или экономического равноправия группы или класса людей.

Характеристика: неброский, прямолинейный, надежный, практичный, приземленный, предсказуемый, традиционный.

Главное желание: связь с другими, быть принятым.

Цель: быть частью общества.

Стратегия: развивать обычные добродетели, быть «своим», приземленным.

Талант: реализм, эмпатия, честность.

Подходящая работа: простая и процессная. Ему нужен большой коллектив или команда, где есть общие задачи и цели, собрания, обсуждения. Наиболее подходящее место работы для него, где есть возможность вступить в клуб, профсоюз или совет.

10. Заботливый

Это альтруист, которым движет сочувствие, щедрость и желание помогать окружающим. Он считает, что должен прежде помочь людям, а потом уже думать о своих нуждах.

Характеристика: альтруистический, заботливый, сострадательный, сопереживающий, готовый помочь, щедрый, благородный.

Главное желание: оберегать людей и помогать им.

Цель: помогать другим.

Стратегия: альтруизм.

Талант: сочувствие и щедрость.

Подходящая работа: это альтруист и хранитель. Ему подходит управление небольшими коллективами, ведение клиентской базы, ухаживание за больными людьми. Это может быть врач, участковый полицейский, учитель, сестра/брат милосердия, волонтёр.

11. Правитель

Это люди, любящие власть, порядок и контроль. А также статусность, престиж и богатство. Правитель все контролирует и за все отвечает.

Характеристика: управленец, организатор, квалифицированный, эффективный, продуктивный, уверенный, ответственный.

Главное желание: контроль, создать преуспевающую, успешную семью, компанию, сообщество.

Цель: создать процветающее, успешное общество.

Стратегия: власть.

Талант: ответственность, лидерство.

Подходящая работа: начальник, руководитель, политик, администратор. Всё, где есть контроль, порядок, власть, престиж, деньги. Ему хорошо подходят иерархические организации, где есть четкие инструкции и где можно высоко подняться по карьерной лестнице.

12. Творец

Им движет страсть к самовыражению в материальной форме. Ему постоянно хочется творить и изобретать что-то новое.

Характеристика: новатор, фантазёр, артистичный, экспериментатор, амбициозный.

Главное желание: создать что-то ценное и долговечное.

Цель: воплотить видение.

Стратегия: развивать талант и навыки.

Талант: творчество и воображение.

Подходящая работа: это художник, новатор, изобретатель, музыкант, писатель. Для него важен ощутимый результат его деятельности.

Архетипы также могут меняться в течение жизни. И это еще раз доказывает, что не бывает единого призвания, единого места работы на всю жизнь. Мир меняется, наши интересы меняются. И это нормально.

Ориентируйтесь на тот архетип, который вы проживаете именно сейчас. Чем ближе к нему вы будете выбирать сферу деятельности, стиль в одежде, поведение и увлечения, тем гармоничнее вы будете чувствовать себя в настоящий момент.

Дополнительные тесты

1. Личностные особенности

Если вы ещё не знаете свой темперамент, уровень экстраверсии и показатель эмоциональной стабильности, пройдите Личностный опросник Г. Айзенка. Это довольно популярная методика, и в интернете можно найти большое количество бесплатных онлайн-тестов.

Темперамент

Великий ученый и врач Гиппократ еще в 5 веке до нашей эры выявил и описал всем известные типы людей: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Так различается наш темперамент, у каждого человека он свой, врожденный, который не меняется в течение жизни (в отличие от характера, который все же можно изменить волевыми усилиями). Темперамент определяет скорость наших реакций, внутреннюю силу и уравновешенность. Проявляется он в мышлении, речи и манере общения. Человек с тем или иным темпераментом имеет свои особенности, которые тоже могут влиять на выбор профессиональной деятельности, но не определяют ее полностью. Просто у людей с разным темпераментом будет свой особенный стиль деятельности, одному что-то будет даваться легче, другому тяжелее. Например, энергичному холерику-менеджеру работа с отчетными документами будет даваться сложнее и потребует дополнительной саморегуляции, чем усидчивому флегматику.

Однако человек, зная свой темперамент и его недостатки, может, с одной стороны, сознательно с ними работать. И с другой стороны, принимать себя таким, какой есть, выбирая ту деятельность в жизни, которая наиболее ему подходит.

Теперь рассмотрим подробнее характеристики каждого темперамента, его слабые и сильные стороны. И также рекомендации профессий, которые могут лучше всего подойти вашему темпераменту.

Еще раз напомню, что это всего лишь рекомендации, никаких табу по выбору профессии по типу темперамента быть не может! Великие полководцы Суворов и Кутузов были абсолютно разными по темпераменту людьми (холерик и флегматик), и это не помешало им одержать столько побед и войти в историю. Также как Пушкин и Лермонтов (холерик и меланхолик) несмотря на разный темперамент, оба являются великими писателями. Успешным может стать человек с любым темпераментом. А знание своего может помочь лучше узнать себя и сориентироваться в подходящих видах деятельности.

Холерики

Их отличает большая энергичность, вспыльчивость, эмоциональность, напористость и чувствительность. Они быстрые, подвижные, легковозбудимые. У холериков выразительная мимика, живая речь, резкие движения. Их чувства быстро возникают и ярко проявляются. В общении с людьми холерики могут проявлять резкость и провоцировать конфликтные ситуации. За дело холерики, как правило, берутся с увлечением, легко преодолевают трудности, но, когда кончается запас энергии, быстро угасают.

Подходящие профессии: Холерики могут добиться больших успехов в тех сферах, где необходимо устанавливать контакты и располагать к себе людей. Они хорошо реализуют себя в сфере обслуживания, юриспруденции, политике, администрировании. Холерики часто переходят с одной работы на другую, быстро приспосабливаются к переменам и трудно переносят однообразную монотонную работу. Поэтому им очень хорошо подходит проектная работа, временная или фриланс. Очень тяжело холерику дается необходимость досконального изучения какой-либо темы или оттачивание навыка. Чтобы поддерживать работоспособность холериков, необходимо постоянное подогревание его интереса к работе – развитие, новые идеи и перспективы.

Холерику хорошо подходят такие профессии, как журналист, дипломат, юрист, летчик, диспетчер, водитель, тренер, предприниматель, менеджер по продажам, pr-менеджер, рекламщик, администратор, режиссер, следователь, геолог, повар, артист и т.д.

Известные люди-холерики: Петр Первый, А.С. Пушкин, А.В. Суворов, Д.И. Менделеев, Л.В. Бетховен, Сальвадор Дали, Дональд Трамп, Билл Гейтс.

Сангвиники

Они, как правило, активные, энергичные, жизнерадостные и беззаботные. Быстро сходятся с людьми, легко переключаются с одного вида деятельности на другой, но не любят однообразной работы. Умеют контролировать свои эмоции, любят общение, быстро и легко осваиваются в новой обстановке. Их настроение быстро меняется, но в основном преобладает хорошее.

Подходящие профессии: Сангвиникам подходят практически все профессии, неважно, будет это физический труд или умственный. Они имеют стабильную работоспособность, практически не зависящую от внешних и внутренних факторов. Сангвиники легко адаптируются к любым условиям, к любому графику, с готовностью принимают любые нововведения. Благодаря хорошим коммуникативным навыкам и легкости в общении они достигают неплохих успехов в сфере обслуживания. Также из них получаются отличные руководители.

Наилучшие профессии для сангвиника – психолог, учитель, врач, воспитатель, директор предприятия, управленец среднего или высшего звена, организатор мероприятий и прочие.

Известные люди-сангвиники: Наполеон Бонапарт, В.А. Моцарт, М. Твен, А. Дюма, В.И. Ленин, Ф. Рузвельт, Билл Клинтон.

Флегматики

Работоспособные, малоэмоциональные, серьезные, надежные и спокойные. Они медлительные, уравновешенные, практически всегда доводят начатое дело до конца. Флегматики имеют глубокие чувства, но, как правило, не выставляют их напоказ и держат внутри себя. Их трудно вывести из себя, они выдержаны, хладнокровны и спокойны.

Подходящие профессии: Флегматики имеют склонность к систематической работе, умеют хорошо концентрироваться на поставленных задачах. Поэтому им хорошо подходят профессии исследователей и ученых. Также они, как никто другой, могут долго, тщательно и качественно выполнять любую монотонную работу. Флегматики могут быть полезны во всех сферах деятельности, где необходимо хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение. Они хорошо подходят для деятельности, где требуются стабильность и постоянство, будь то производство, администрирование и прочее.

Для большей эффективности в работе флегматику следует развивать в себе больше активности и подвижности. Не допускать безразличия в деятельности, вялости и инертности, которые часто появляются у них в работе. Совершенно не подходят флегматику профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности и высокой скорости принятия решений.

Флегматику хорошо подходят следующие профессии: врач, бухгалтер, экономист, финансист, программист и любая IT-профессия, научный сотрудник, ученый физик или математик, ботаник, микробиолог, астроном, электрик, механик, инженер и т.п.

Известные люди-флегматики: М.И. Кутузов, И.А. Крылов, И. Ньютон, Галилео Галилей, И. Кант, А.А. Любищев

Меланхолики

Они более замкнуты, ранимы, сдержаны, задумчивы и грустны. Для них свойственны высокая чувствительность, впечатлительность, тонкость восприятия, глубина эмоций и постоянство. Меланхолики тяжело переносят обиды и огорчения, однако внешне могут никак не проявлять этого. Стараются избегать новых людей, чувствуют себя «не в своей тарелке» в новой обстановке и компании. В привычной и спокойной обстановке могут работать очень продуктивно.

Подходящие профессии: Чаще всего меланхолики – это творцы. Большинство поэтов, художников и музыкантов являются меланхоликами. Их глубокие чувства, переживания, страдания порождают великие произведения. Также меланхолики успешны в деятельности, где требуется внимание к деталям и наблюдательность, но где нет необходимости в большом количестве общения. Они могут хорошо работать с техникой, информацией и художественными образами. Меланхолики тяжело переносят различные перемены и форс-мажоры, малейшие стрессы могут сильно повлиять на их работоспособность.

Меланхолики могут быть отличными писателями, художниками, композиторами, кинокритиками. Но также и программистами, бухгалтерами, учеными, педагогами, агрономами, ветеринарами или архитекторами.

Известные люди-меланхолики: М.Ю. Лермонтов, А.А. Блок, Н.В. Гоголь, Ф.М. Достоевский, А.П. Чехов, С.А. Есенин, П.И. Чайковский, Ф.Ф. Шопен, Ч.Р. Дарвин, Николай I, Майкл Джексон.

Еще стоит заметить, что темпераментов в чистом виде практически не бывает, в человеке всегда есть черты каждого. Как сказал В. Вундт, «в будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни – меланхоликом, относительно влечений, глубоко затрагивающих наши интересы, – холериком, и, наконец, в исполнении решений – флегматиком».

Но обычно какой-то один или два преобладают больше всего. Не бывает хорошего и плохого темперамента, у каждого есть свои плюсы и минусы. Если знать их и принимать, можно работать над собой и развивать свои природные качества.

В любом коллективе важны представители всех видов темперамента. У каждого есть своя роль. Так, меланхолики первыми находят нужное перспективное направление для развития. Холерики первыми идут «в разведку». Сангвиники заряжают всех позитивом и являются генератором идей. Флегматики анализируют всю имеющуюся информацию и предлагают взвешенное решение.

Экстраверсия

Кроме темперамента выделяют еще две характеристики человека – интроверт и экстраверт.

Чистый интроверт (внутрь)

Интроверт не испытывает сильной потребности в общении с другими людьми. Он больше ориентирован на свой внутренний мир, свои чувства, переживания и мысли.

Профессии, которые требуют большого общения с людьми (врач, учитель, журналист, менеджер), могут утомлять интроверта. Лучше обратить внимание на такие профессии, которые не предполагают большого количества контактов: программирование, конструирование, творчество, работа с текстами, животными, растениями. Интроверт может достигнуть успехов в научной или творческой деятельности, в искусстве, в различных ремеслах, требующих точности, аккуратности и внимательности.

Чистый экстраверт (снаружи, вне)

Экстраверт больше ориентирован на внешнее, нуждается в постоянном общении, ему нравится быть в центре внимания.

Усидчивость и терпение в какой-либо деятельности (исследования, расчеты, вычисления) даются экстраверту с большим трудом и нервным напряжением. Ему хорошо подходят профессии, требующие интенсивного общения с людьми: клиентами, покупателями, пациентами, учениками, пассажирами.

Амбиверт (двойственный, неопределенный)

Это универсальный тип личности, соединяющий качества интроверта и экстраверта. Золотая середина. Человек такого типа любит общаться с людьми, хорошо чувствует себя в компании, но при этом одиночество его не пугает, он легко может обходиться и без общества. Амбиверту подходят не только профессии, связанные с общением, но и требующие умения работать одному.

Опять же, не обязательно ставить себе ограничения в выборе профессии по типу экстраверсии. Просто интроверту, который работает с большим количеством людей, для восполнения ресурса нужно больше свободного времени проводиь наедине с собой. Тогда как экстраверту после уединённой работы лучше пойти пообщаться с друзьями.

Показатели эмоциональной стабильности

Для выбора профессии еще важно знать такие свои особенности, как показатели эмоциональной стабильности: устойчивость – чувствительность.

Устойчивость (стабильность)

Такого человека трудно вывести из равновесия, он хладнокровный и невозмутимый, переживания многих людей ему непонятны. Такому типу подходят профессии, требующие самоконтроля, выдержки больших эмоциональных нагрузок и умения рисковать. Например: хирург, военный, сотрудник полиции, испытатель техники, сотрудник МЧС.

Эмоциональная стабильность

Это хорошее сочетание устойчивости и чувствительности. Такой человек легко справляется с жизненными трудностями, при этом он способен поддержать другого человека, понять и почувствовать его эмоциональное состояние. Этому типу подходят такие сферы деятельности, как обслуживание, обучение, воспитание, медицина, управление.

Чувствительность (нестабильность)

Этот человек принимает близко к сердцу не только свои проблемы, но и чужие. Он всегда готов прийти на помощь другому, обладает тонкой нервной системой, большой отзывчивостью и сочувствием. Такие люди более восприимчивы, эмоциональны и ранимы. Им хорошо выбирать работу, где это качество является профессионально важным, например, все профессии социальной сферы и искусства.

2. Тип мышления

Типы мышления у людей тоже бывают разные. Если вы знаете свой тип, то сможете спрогнозировать, в каких видах профессиональной деятельности будете более успешными.

Предметно-действенное мышление

Это люди с «золотыми руками». У них хорошая координация движений, они создали весь окружающий нас предметный мир. Это все обладатели профессий, где нужна физическая активность – водители, рабочие у станков, сборщики мебели или компьютеров, спортсмены, танцоры и прочие.

Абстрактно-символическое мышление

Такое мышление свойственно людям науки, они усваивают информацию с помощью математических кодов, формул и операций. Это физики-теоретики, математики, экономисты, программисты, аналитики.

Словесно-логическое мышление

Эти люди обладают ярко выраженным вербальным (словесным) интеллектом. Они могут хорошо формулировать мысли и доносить их до людей. Такое умение хорошо пригождается в профессии ученого, преподавателя, переводчика, писателя, филолога, журналиста. Также оно необходимо руководителям, политикам и общественным деятелям.

Наглядно-образное мышление

Такие люди обладают художественным складом ума. Они мыслят образами и могут представить в мыслях то, чего пока еще нет. Это художники, поэты, писатели, режиссеры, архитекторы, конструктора, дизайнеры.

Креативность

Это способность мыслить творчески и находить нестандартный подход в любой ситуации. Человек с любым типом мышления может быть креативным. Это качество способствует успеху в любой сфере деятельности, но особенно креативный подход необходим в таких сферах, как искусство, дизайн, маркетинг, реклама, наука и журналистика.

Так же, как и темперамент, в чистом виде типы мышления практически не встречаются. В основном преобладает один или два типа. Кроме того, для успешного выполнения многих работ требуется сочетание разных типов мышления.

Тест на определение типа мышления

Если вы согласны с высказыванием ниже, рядом с его номером ставьте балл «1».

1. Мне легче что–либо сделать самому, чем объяснить другому.

2. Мне интересно составлять компьютерные программы.

3. Я люблю читать книги.

4. Мне нравится живопись, скульптура, архитектура.

5. Даже в отлаженном деле я стараюсь что–то улучшить.

6. Я лучше понимаю, если мне объясняют на предметах или рисунках.

7. Я люблю играть в шахматы.

8. Я легко излагаю свои мысли как в устной, так и в письменной форме.

9. Когда я читаю книгу, я четко вижу ее героев и описываемые события.

10. Я предпочитаю самостоятельно планировать свою работу.

11. Мне нравится все делать своими руками.

12. В детстве я создавал(а) свой шифр для переписки с друзьями.

13. Я придаю большое значение сказанному слову.

14. Знакомые мелодии вызывают у меня в голове определенные картины.

15. Разнообразные увлечения делают жизнь человека богаче и ярче.

16. При решении задачи мне легче идти методом проб и ошибок.

17. Мне интересно разбираться в природе физических явлений.

18. Мне интересна работа ведущего телерадиопрограмм, журналиста.

19. Мне легко представить предмет или животное, которого нет в природе.

20. Мне больше нравится процесс деятельности, чем сам результат.

21. Мне нравилось в детстве собирать конструктор.

22. Я предпочитаю точные науки (математику, физику).

23. Меня восхищает точность и глубина некоторых стихов.

24. Знакомый запах вызывает в моей памяти прошлые события.

25. Я не хотел(а) бы подчинять свою жизнь определенной системе.

26. Когда я слышу музыку, мне хочется танцевать.

27. Я понимаю красоту математических формул.

28. Мне легко говорить перед любой аудиторией.

29. Я люблю посещать выставки, спектакли, концерты.

30. Я сомневаюсь даже в том, что для других очевидно.

31. Я люблю заниматься рукоделием, что–то мастерить.

32. Мне интересно было бы расшифровать древние тексты.

33. Я легко усваиваю грамматические конструкции языка.

34. Красота для меня важнее, чем польза.

35. Не люблю ходить одним и тем же путем.

36. Истинно только то, что можно потрогать руками.

37. Я легко запоминаю формулы, символы, условные обозначения.

38. Друзья любят слушать, когда я им что–то рассказываю.

39. Я легко могу представить в образах содержание рассказа или фильма.

40. Я не могу успокоиться, пока не доведу свою работу до совершенства.

Обработка результатов

Посчитайте количество баллов по каждому типу мышления:

Предметно-действенное мышление – 1, 6, 11, 16, 21, 26, 31, 36.

Абстрактно-символическое мышление – 2, 7, 12, 17, 22, 27, 32, 37.

Словесно-логическое мышление – 3, 8, 13, 18, 23, 28, 33, 38.

Наглядно-образное мышление – 4, 9, 14, 19, 24, 29, 34, 39.

Креативность – 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40.

Количество баллов по каждому типу указывает на уровень его развития (0–2 – низкий, 3–5 – средний, 6–8 – высокий).

3. Типы профессий