Делопроизводство. Подготовка служебных документов Демин Юрий

164

Реквизит бланка.

165

В том числе в форме пояснительной записки или приложений.

166

См., например, Положение о порядке представления отчетов об исполнении целевых программ, утвержденное приказом комитета по труду и социальной защите населения Администрации Санкт-Петербурга от 18 августа 2003 г. № 207.

167

Для текста в составе таблицы кегль может быть уменьшен до 10–11.

168

Например, председателем и членами комиссии.

169

Отчет должен сопровождаться пояснительной запиской, содержащей анализ основных факторов, оказавших влияние на исполнение мероприятий, а также объяснение причин неисполнения плановых мероприятий с указанием новых сроков их проведения с учетом сроков финансирования. См. вышеуказанный Порядок.

170

Кроме того, под заявлением принято понимать один из видов письменного обращения, содержащего просьбу гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критику деятельности указанных органов и должностных лиц (см. Федеральный закон РФ от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ). В данном контексте в рамках настоящего пособия не рассматривается.

171

Например, заявить об отказе от направления в командировку. Соответствующее право предоставлено лицам, перечисленным в ст. 259 Трудового кодекса РФ.

172

Ст. 56 Трудового кодекса РФ.

173

Ст. 67 Трудового кодекса РФ.

174

Переменные части реквизитов (в частности, параметры условий) трудового договора заполняются от руки.

175

Подписи сторон трудового договора.

176

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ отметка о получении работником экземпляра трудового договора ставится на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя.

177

Рогожин М. Ю. Документы кадровой службы. – М.: Гросс-медиа, 2007.

178

Может указываться при отличии от адреса, указанного в соответствии с учредительными документами, для ведения переписки. То же – у работника.

179

См. также ст. 72 Трудового кодекса РФ.

180

Там же.

181

Например, работникам отдельных категорий по решению работодателя в дополнение к предусмотренному Трудовым кодексом РФ ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней может быть установлен дополнительный отпуск конкретной продолжительности, допустим, в связи с ненормированным рабочим временем. Соответствующее условие может быть включено в трудовой договор как не ухудшающее положение работника.

182

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок (см. далее).

183

См. в этой связи ст. 1681 Трудового кодекса РФ и комментарии к ней.

184

Помимо реквизитов бланка.

185

Определяются в соответствии с положением о распределении полномочий между руководящим составом компании.

186

Утверждена постановлением Правительства РФ от 28 октября 1995 г. № 1050.

187

Данные из личного листка используются отделом кадров для ведения личной карточки и личного дела (см. далее).

188

Статья 66 Трудового кодекса РФ.

189

Статьи 62, 65, 66, 80, 165, 234, 309, 392, 394.

190

Утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

191

Утверждена постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69.

192

При утере трудовой книжки (приведении трудовой книжки в состояние, не пригодное для дальнейшего использования по назначению) в период работы у данного работодателя работнику выдается дубликат трудовой книжки. Утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

193

Утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

194

Титульный лист.

Серия и номер указываются на одной из четырех страниц каждого развернутого листа трудовой книжки.

195

Ст. 62 Трудового кодекса РФ.

196

Утверждена постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69.  

197

По письменному заявлению увольняемого работодатель обязан вместе с трудовой книжкой безвозмездно выдать ему надлежащим образом заверенные копии документов (выписки из документов), связанных с работой.

198

Утверждена этим же постановлением.

199

Ведение личных дел служащих предусмотрено ст. 42 Федерального закона РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и ст. 30 Федерального закона РФ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ.

200

Или за определенный период работы, например так называемый аттестационный период, то есть время работы между аттестациями работника.

201

Последняя обычно отделяется от предшествующего текста словом «Выводы».

202

В последнем случае подпись лица, составившего характеристику, удостоверяется оттиском печати.

203

В соответствии с квалификационными требованиями к соответствующей профессии (специальности).

204

В последнем случае подпись лица, составившего характеристику, удостоверяется оттиском печати.

205

С указанием наименования структурного подразделения.

206

С указанием страны, населенного пункта и конкретного предприятия (организации, учреждения).

207

С учетом времени нахождения в пути (туда и обратно).

208

Форма № Т-10а. Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.

209

От руки в графе 11 бланка задания (см. пример).

210

Форма № Т-10. Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.

211

Извлечение из Методических рекомендаций ВНИИДАД (2007 г.).