Креативный класс. Люди, которые создают будущее Флорида Ричард

Макаллен — Эдинбург — Фарр (штат Техас)

55,6

Себастиан — Веро-Бич (штат Флорида)

55,3

Норидж — Нью-Лондон (штат Коннектикут)

55,0

Джексонвилл (штат Северная Каролина)

54,8

Источники: Министерство труда США; Бюро трудовой статистики; данные опроса об уровне занятости за 2010 г.; Бюро переписи населения США; данные «Исследования американских сообществ», 2005–2010 гг. Режим доступа: http://www.bls.gov/oes/. Анализ выполнен Кевином Столариком.

Роль навыков

Одним из самых интересных достижений за период, прошедший с момента выхода первого издания книги, стала возможность точнее определить базовые навыки, свойственные креативному и другим классам, что позволило нам провести более тонкие различия между ними и собрать более точные статистические данные. Это стало возможным благодаря базе данных Occupational Information Network (O*NET) [4], которая содержит подробнейшую информацию о совокупности и уровне навыков по более чем 800 видам деятельности. На основании этих данных мы с коллегами, а также несколько других групп исследователей, попытались определить базовые навыки, лежащие в основе работы представителей креативного класса, а также других видов трудовой деятельности. Кроме того, мы составили схему экономической отдачи от применения этих ключевых навыков и карту их распределения по экономическому ландшафту США.

Существует три основных типа навыков. Первый тип — те, с которыми знаком каждый из нас, а именно базовые физические навыки, связанные с выполнением обычной работы. К этой категории относится зрительно-моторная координация, сила и ловкость. Второй тип связан с работой креативного класса. Один из таких навыков (когнитивный) вполне очевиден: это способность усваивать знания, обрабатывать информацию и решать задачи. Ряд авторов, от Питера Друкера до Роберта Райха и Чарльза Мюррея [5], считают эту базовую интеллектуальную и аналитическую способность ключевым навыком, лежащим в основе экономики знаний.

Однако существует еще и третий тип навыков, которые не всегда понимают правильно (и о них даже говорят не так уж часто), но которые все же играют очень важную роль. В базе данных Бюро трудовой статистики навыки этой категории определяются как «способности, использующиеся для работы над достижением поставленных целей вместе с другими людьми». Мы с коллегами назвали их социальными навыками, или, если говорить точнее, социальным интеллектом. К числу самых важных качеств, определяющих наличие таких навыков, относятся проницательность, способность поддерживать коммуникацию с другими людьми, лидерские качества, осознанность и тому подобное. Все эти качества — нечто большее, чем просто человеческие навыки. Возможно, для того чтобы работать барменом, продавцом и официантом, необходимы общительность и приятные манеры, но не социальный интеллект. Высокий уровень социальных навыков подразумевает способность находить нужных людей для реализации проекта, умение убеждать, социальная восприимчивость, способность помогать другим людям развиваться и чувство сопереживания. Все эти качества относятся к числу лидерских, необходимых для того, чтобы осуществлять перемены, мобилизовывать ресурсы, создавать эффективные организации и открывать новые компании. Социальные и аналитические навыки дополняют друг друга — в действительности самая высокооплачиваемая работа (и самая сильная экономика) требуют наличия исключительных навыков обеих категорий.

Даже беглый анализ зависимости между этими навыками и уровнем дохода показывает, какой путь развития прошла американская экономика после индустриальной эпохи и насколько приблизилась эпоха креативной экономики. Доход представителей профессий, которые находятся в верхнем квартиле аналитических навыков, в среднем на 25 600 долларов больше, чем представителей профессий нижнего квартиля; доход представителей профессий, попадающих в верхний квартиль социальных навыков, на 34 600 долларов выше, чем представителей профессий последнего квартиля. Однако доход профессионалов верхнего квартиля физических навыков на 13 600 долларов ниже, чем у тех, чья специальность требует минимального набора физических навыков. Это не значит, что отдельный строительный рабочий будет зарабатывать меньше по мере совершенствования своих навыков — совсем наоборот. Однако, выбрав профессию, в которой необходимы в основном физические навыки, работники, по большому счету, отделяют себя от более динамичных и высокооплачиваемых секторов экономики.

Еще больше впечатляет территориальное распределение всех этих навыков, установленное в ходе ряда интересных исследований, которые провели экономисты Университета Торонто Уильям Стрейндж, Мариджи Баколод и Бернардо Блум, а также специалист по экономической географии Аллен Скотт из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и моя команда [6]. Профессии, требующие физических навыков, сосредоточены в небольших и средних городских агломерациях — промышленных центрах с относительно дешевой землей для размещения производственных мощностей. В таких местах мало рабочих мест, где нужны аналитические способности, — подобные места сосредоточены в более крупных городских агломерациях, что говорит о преимуществах тесного взаимодействия между образованными людьми с высоким уровнем интеллекта. Профессии, в которых требуются развитые социальные навыки, в наибольшей степени сконцентрированы в самых крупных городских агломерациях. На самом деле важность таких навыков увеличивается по мере роста масштаба и сложности местной экономики. Эти исследования помогли нам понять, что движущая сила роста городов — это не только накопление знаний или когнитивные способности, но и дальнейшая концентрация в одном месте людей, обладающих развитым социальным интеллектом. Такая кластеризация социального интеллекта повышает качество сочетания и перестановки различных вариантов развития событий, лежащих в основе процесса инноваций и экономического роста. В этом смысле города подобны мозгу человека: их рост и развитие требуют формирования все более плотной сети синаптических связей.

Мы уже знаем, что в городах и городских агломерациях с высокой концентрацией человеческого капитала наблюдается высокий уровень процветания. Однако интеллектуальные ресурсы — только один из факторов успеха. Гораздо важнее умение организовать и сфокусировать весь этот интеллект, способность вдохновить разрозненные группы людей и сосредоточить их внимание на достижении общей цели, убедить венчурных капиталистов в необходимости поддержки продукта, а инвесторов — в целесообразности покупки акций компании. Города — не просто место обитания умных людей, это еще и благоприятная среда, в которой устанавливаются связи, формируются сети и возникают новые оригинальные комбинации. Социальные навыки были в полной мере присущи Стиву Джобсу. Безусловно, он был умным человеком, хотя из-за того, что в свое время был отчислен из колледжа, не попал бы под стандартное определение человеческого капитала. Тем не менее не аналитические способности сделали Джобса тем, кем он был. Прежде всего он умел устанавливать контакты с людьми и привлекать ресурсы — а это два важнейших качества предпринимателя. Осматривая знаменитую лабораторию PARC компании Xerox, он обнаружил различные компоненты для создания персонального компьютера — их только нужно было собрать в единое целое. Он обратился к Стиву Возняку и другим специалистам, которые должны были помочь ему в этом, а также привлек венчурные инвестиции, чтобы все оплатить. Помимо когнитивных способностей и знаний у Джобса были качества, развитию которых способствует жизнь в городах, — социальные навыки, или навыки построения отношений, необходимые для истинных инноваций и созидательного разрушения.

Креативный класс обеспечивает много преимуществ городам, агломерациям и регионам, но распределены они неравномерно. В 2002 году корреляция между долей креативного и рабочего классов в городских агломерациях была отрицательной; коэффициент корреляции уже тогда был довольно высоким и все еще увеличивается, что свидетельствует о том, что разные классы продолжают группироваться в разных региональных центрах [7]. Эта закономерность выходит за рамки расовой принадлежности, национальности и сексуальной ориентации. Представители креативного класса с разным происхождением все больше сосредоточиваются в городских агломерациях одних и тех же типов. Возможно, больше афроамериканцев из креативного класса стремятся в Вашингтон и Атланту, а больше гомосексуалистов — в Сан-Франциско, но важно не это: все они стремятся в регионы с высокой концентрацией себе подобных. По всей вероятности, новый принцип территориального распределения классов может повлечь за собой новую форму сегрегации, которая отличается от деления на расы или старого раскола между обитателями центральных районов города и его окраин, что может представлять еще более серьезную угрозу для национального единства. За прошедшие десять лет, особенно после наступления экономического кризиса 2008 года, эта тенденция только укрепилась.

Глава 12

Технологии, талант, толерантность: три «Т» экономического развития

Понимание новой экономической географии креативности и ее положительного влияния на экономические результаты заключается в трех факторах, которые я называю тремя «Т» экономического развития: технологии, талант и толерантность. Каждый из них — необходимое, но не достаточное условие процветания: чтобы обеспечить истинные инновации и устойчивое экономическое развитие, необходимо наличие всех трех факторов. Концепция трех «Т» объясняет, почему некоторым городам не удается добиться высокого уровня развития, несмотря на большой резерв технологий и университетов мирового уровня: они не были достаточно толерантными и открытыми, чтобы привлечь и удержать лучших креативных специалистов. Взаимозависимость трех «Т» также объясняет, почему другие города не добиваются успеха, хотя в них созданы все условия для жизни: им не хватает необходимой технологической базы. Самые успешные города сводят эти три фактора воедино. Совокупность трех «Т» образует сводный индекс креативности, обновленная версия которого представлена в конце этой главы.

Технологии

Первый и наименее дискуссионный фактор из трех «Т» — технологии. Экономисты уже давно сошлись во мнении, что это ключевой фактор роста. Сначала Карл Маркс, а затем Йозеф Шумпетер осознали, что именно развитие технологий позволяет капитализму постоянно меняться. «Капитализм не только не является, но и не может быть неизменным», — писал Шумпетер в 1942 году. Профессор Массачусетского технологического института Роберт Солоу получил Нобелевскую премию за работу, в которой назвал технологии движущим фактором экономического роста. Самые разные технологии — от новых изобретений (таких как компьютерные программы, робототехника и биотехнология) до усовершенствования производственных систем и процессов — повышают эффективность и продуктивность экономики и общества [1].

На рисунке 12.1 показаны городские агломерации США и соответствующее значение обновленного индекса технологий. Это сводный индекс, рассчитанный на основе индекса специализации в сфере высоких технологий, который составляет Институт Милкена, а также еще двух показателей регионального инновационного процесса: количества патентов на душу населения и среднегодового темпа увеличения количества патентов.

Рис. 12.1. Индекс технологий по городским агломерациям, 2010 год

Источник: Анализ выполнен Кевином Столариком, карта составлена Зарой Матесон.

Начиная с 1970-х годов Кремниевая долина, где расположены ведущие компании в области передовых технологий, от Intel, Apple и Cisco до Google и Facebook, а также крупнейшие в мире центры венчурного капитала, считается средоточием технологических инноваций и предпринимательства. Однако рассчитанный в 2010 году индекс технологий свидетельствует о том, что Кремниевая долина уступила лидерство Большому Сиэтлу, где расположены Microsoft, Amazon и многие другие влиятельные игроки этого рынка. Сан-Хосе занимает второе место, после него следует агломерация Сан-Франциско, укрепляющая свои позиции по мере того, как все больше ключевых специалистов и высокотехнологичных компаний отдают предпочтение городской среде (эта тема рассматривается подробнее в главе 15).

Таблица 12.1. Двадцать городских агломераций США с самым высоким индексом передовых технологий, 2010 год

Место в рейтинге	Городская агломерация	Индекс технологий
1	Сиэтл — Такома — Белвью (штат Вашингтон)	0,996
2	Сан-Хосе — Саннивейл — Санта-Клара (штат Калифорния)	0,993
3	Сан-Франциско — Окленд — Фримонт (штат Калифорния)	0,976
4	Портленд — Ванкувер — Бивертон (штат Орегон)	0,956
5	Остин — Раунд-Рок (штат Техас)	0,955
6	Роли — Кэри (штат Северная Каролина)	0,952
7	Сан-Диего — Карлсбад — Сан-Маркос (штат Калифорния)	0,945
8	Дарем (штат Северная Каролина)	0,940
9	Бостон — Кембридж — Куинси (штаты Массачусетс, Нью-Гэмпшир)	0,933
10	Боулдер (штат Колорадо)	0,920
11	Берлингтон — Южный Берлингтон (штат Вермонт)	0,918
12	Тусон (штат Аризона)	0,912
13	Прово — Орем (штат Юта)	0,909
14	Корваллис (штат Орегон)	0,898
15	Хантсвилл (штат Алабама)	0,894
16	Покипси — Ньюберг — Мидлтаун (штат Нью-Йорк)	0,893
17	Миннеаполис — Сент-Пол — Блумингтон (штаты Миннесота и Вайоминг)	0,891
18	Мэдисон (штат Вайоминг)	0,891
19	Окснард — Саузенд Оукс — Вентура (штат Калифорния)	0,886
20	Манчестер — Нашуа (штат Нью-Гэмпшир)	0,885

Источник: анализ выполнен Кевином Столариком.

Портленд занимает четвертое место, а Остин — пятое; далее следуют Роли и Сан-Диего, затем Дарем, еще один город Исследовательского треугольника. Бостон и Боулдер замыкают первую десятку. В конце списка из двадцати городских агломераций находятся: Берлингтон, Тусон, Прово, Корваллис, Хантсвилл, Покипси, где работает компания IBM, Миннеаполис — Сент-Пол, Мэдисон, Окснард — Саузенд Оукс и Манчестер, расположенный возле бостонского Шоссе 12868.

В первом издании книги я обратил внимание на наличие положительной корреляции между креативным классом и нашими индикаторами технологий и, наоборот, отрицательной корреляции между высокими технологиями и рабочим классом. Эта закономерность сохраняется и десять лет спустя, только приобрела более выраженный характер. На долю креативного класса приходится более 35 процентов от общей численности рабочей силы в 14 из 20 городских агломераций с самым высоким индексом передовых технологий, а в шести из них превышает 40 процентов. Кроме того, сохраняется положительная корреляция между креативным классом и всеми показателями развития индустрии высоких технологий и инновационного процесса, тогда как корреляция с рабочим классом отрицательна по всем показателям [2].

Изменение географии инновационного процесса в США представлено на рис. 12.2, составленном на основании данных о тенденциях в сфере инноваций (с учетом количества патентов) по десяти городским агломерациям США за три прошедших десятилетия, с 1976 по 2007 год [3].

Рис. 12.2. Изменение географии инновационного процесса, 1976–2009 гг.

Источники: Данные Ведомства по патентам и товарным знака США за разные годы. Информация обработана Дебби Струмски. Анализ и графическая интерпретация проведены Кевином Сколариком.

Уровень инноваций существенно снизился в традиционных промышленных регионах Питсбурге и Детройте, а также в регионах Солнечного пояса — Далласе и Хьюстоне. За тот же период уровень инноваций существенно повысился в высокотехнологичных регионах: Кремниевой долине, Сан-Франциско и Сиэтле, а также в Лос-Анджелесе. Еще в двух крупных регионах, Нью-Йорке и Чикаго, значительный рост инноваций происходил в конце 1990-х, после чего в начале нового тысячелетия наступил резкий спад, который перечеркнул достигнутые успехи. В целом инновационный процесс в США стал более неравномерным и сосредоточенным в определенных регионах.

Талант

Второе «Т» — это талант. Экономисты сходятся во мнении, что квалифицированные, амбициозные, образованные люди с предпринимательским талантом (которых они называют человеческим капиталом) сегодня являются основной силой экономического развития. Первоначально индекс таланта рассчитывался с учетом данных о креативном классе, а также традиционного критерия оценки человеческого капитала (по существу, количества выпускников колледжей). Обновленный индекс учитывает только данные о креативном классе. Работая над первым изданием книги, я обнаружил тесную взаимосвязь между долей креативного класса, индексом таланта, количеством компаний, работающих в сфере высоких технологий, и уровнем инновационного процесса. То же самое происходит и в настоящее время.

Толерантность

Толерантность — третий фактор экономического развития. Экономисты уже давно утверждают, что разнообразие имеет большое значение для эффективного функционирования экономики, но в большинстве случаев они имеют в виду разнообразие компаний и отраслей. В частности, по мнению экономиста Джона Куигли, диверсификация компаний и отраслей приносит пользу региональной экономике [4]. Джейн Джекобс одной из первых обратила внимание на роль разнообразия как компаний, так и людей в обеспечении процесса инноваций и развития городов [5]. Толерантность и открытость разнообразию — важнейший фактор культурного сдвига в сторону постматериалистических ценностей, о которых говорил Рональд Инглхарт [6].

Генерирование новых идей эффективнее всего происходит в местах с терпимым отношением к различным когнитивным стилям, а разнообразие этих стилей связано с демографическим разнообразием, как показал экономист Скотт Пейдж из Мичиганского университета [7]. Толерантность (или, в более широком понимании, открытость разнообразию) — это дополнительный источник экономических преимуществ наряду с технологиями и талантом. Города и регионы, которым свойственна открытость новым идеям и которые привлекают талантливых и креативных людей со всего мира, расширяют свои возможности в плане технологий и таланта, получая благодаря этому существенное экономическое преимущество.

Большинство экономистов рассматривают технологии и талант как один из элементов основных фондов, подобно сырьевым материалам или природным ресурсам, на самом же деле эти факторы отличаются высоким уровнем мобильности. В отличие от залежей угля или других природных ресурсов, талантливые люди не привязаны к одному месту, они могут переехать куда угодно и часто именно так и делают. Тот факт, что некоторые города и регионы добиваются более значительных результатов в создании, привлечении и удержании талантов, непосредственно связан с их открытостью, разнообразием и толерантностью. Результаты нашего исследования показывают существенную корреляцию между теми местами, которые отличаются благожелательным отношением к иммигрантам, художникам, гомосексуалистам, представителям богемы, а также местами с социально-экономической и расовой интеграцией, с одной стороны, и теми регионами, где наблюдается качественный экономический рост, — с другой. Экономисты подчеркивают важность отраслей с «низкими барьерами входа», где новые компании без особых трудностей могут начать работать, тем самым поддерживая жизнеспособность отрасли. Я считаю, что точно так же города и регионы должны иметь низкие барьеры входа для людей — другими словами, быть таким местом, где новичков быстро принимают в самые разные социальные и эконочмические структуры. Такие места получают преимущество в плане креативности. При прочих равных условиях они способны привлечь и удержать специалистов, которые обеспечат процесс инноваций и экономического роста (рис. 12.3 и табл. 12.2).

Рис. 12.3. Индекс иммиграции по городским агломерациям США, 2010 год

Источники: Бюро трудовой статистики; данные «Исследования американских сообществ», 2005–2009 гг. Анализ выполнен Кевином Столариком, карта составлена Зарой Матесон.

Таблица 12.2. Двадцать городских агломераций США с самым высоким индексом иммиграции, 2010 год

Место в рейтинге	Городская агломерация	Индекс иммиграции
1	Майами — Форт-Лодердейл — Майами-Бич (штат Флорида)	0,365
2	Сан-Хосе — Саннивейл — Санта-Клара (штат Калифорния)	0,356
3	Лос-Анджелес — Лонг-Бич — Санта-Ана (штат Калифорния)	0,432
4	Эль-Сентро (штат Калифорния)	0,315
5	Салинас (штат Калифорния)	0,296
6	Сан-Франциско — Окленд — Фримонт (штат Калифорния)	0,291
7	Макаллен — Эдинбург — Фарр (штат Техас)	0,286
8	Ларедо (штат Техас)	0,279
9	Нью-Йорк — Ньюарк — Эдисон (штаты Нью-Йорк, Нью-Джерси, Пенсильвания)	0,276
10	Эль-Пасо (штат Техас)	0,266
11	Юма (штат Аризона)	0,250
12	Мерсед (штат Калифорния)	0,247
13	Браунсвилл — Харлинген (штат Техас)	0,244
14	Стоктон (штат Калифорния)	0,231
15	Нейплс — Марко-Айленд (штат Флорида)	0,229
16	Сан-Диего — Карлсбад — Сан-Маркос (штат Калифорния)	0,227
17	Вайселия — Портервилл (штат Калифорния)	0,226
18	Санта-Барбара — Санта-Мария — Голета (штат Калифорния)	0,222
19	Окснард — Саузенд Оукс — Вентура (штат Калифорния)	0,220
20	Напа (штат Калифорния)	0,215

Источники: Бюро переписи населения США; данные «Исследования американских сообществ», 2005–2009 гг. Анализ выполнен Кевином Столариком.

Готовность принять людей с предпринимательскими способностями со всего мира — отличительная черта Соединенных Штатов Америки. Среди ведущих американских предпринимателей всегда, начиная со времен сталелитейного магната Эндрю Карнеги, было много иммигрантов. В 1960-х венгерский еврей Энди Гроув основал компанию Intel; за прошедшие два десятилетия иммигранты возглавили более половины начинающих компаний Кремниевой долины — например, выходец из России Сергей Брин из Google, родившийся на Тайване Джерри Янг из Yahoo, а также основатель eBay Пьер Омидьяр, который родился в Париже (его талантливые родители, хирург и профессор лингвистики, иммигрировали во Францию из Ирана и переехали в США, когда Омидьяру исполнилось шесть лет). Хотя иммигранты составляют всего 12 процентов всего населения, на них приходится более 25 процентов патентов, полученных во всем мире. Кроме того, почти половина иммигрантов (47 процентов) — специалисты в области науки и техники, имеющие докторскую степень.

После наступления экономического кризиса некоторые эксперты и все больше американцев считают, что легальные и нелегальные иммигранты отнимают у американцев рабочие места и по их вине происходит снижение заработной платы. В последние годы в Аризоне, Алабаме и некоторых других штатах вводятся жесткие меры по ограничению иммиграции. На самом деле квалифицированных иммигрантов в США гораздо больше, чем иммигрантов с низким уровнем квалификации, что подтверждают данные, опубликованные в июне 2011 года в докладе Института Брукингса [8]. «В 1980 году только у 19 процентов иммигрантов в возрасте от 25 до 64 лет был диплом бакалавра и почти 40 процентов не окончили среднюю школу, — говорится в этом отчете. — В 2010 году 30 процентов иммигрантов трудоспособного возраста имели минимум диплом об окончании колледжа и 28 процентов не окончили среднюю школу». Далее в отчете сказано, что по сравнению с уроженцами США «среди неквалифицированных иммигрантов выше уровень занятости и ниже уровень бедности домохозяйств». В более чем четырех из десяти крупнейших ста городских агломераций США (таких как Вашингтон и Сан-Франциско) количество иммигрантов, окончивших колледж, минимум на 25 процентов превышает количество не имеющих среднего образования.

Исторически сложилось так, что в основе процветания США лежат не только природные ресурсы страны, прирожденная изобретательность ее народа или другие факторы, но в еще большей степени — ее готовность принять трудолюбивых, амбициозных и талантливых людей. Это касается и иммигрантов с низким уровнем квалификации. В ходе тщательных исследований экономист Джованни Пери из Калифорнийского университета в Дэвисе пришел к выводу, что иммигранты скорее способствуют процветанию США, нежели мешают ему — по той простой причине, что «совокупность навыков, которыми они обладают, дополняет навыки местных жителей». Внизу шкалы диапазона навыков находятся иммигранты, которые выполняют «работу, требующую больших затрат ручного труда, такую как приготовление пищи, вождение автомобиля и строительство». Этим обычно не занимаются американцы с таким же низким уровнем квалификации, предпочитающие «работу, требующую языковых усилий: они трудятся диспетчерами, осуществляют надзор и координацию». Наверху шкалы диапазона — иммигранты, обладающие редкими научными, техническими и предпринимательскими навыками, имеющими большое значение для инновационного и предпринимательского процесса в США. Пери делает из этого следующий вывод: «Мультикультурная городская среда делает граждан, родившихся в США, более продуктивными» [9].

Гей-индекс

Когда я впервые начал изучать закономерности экономического развития, то даже представить себе не мог, что найду связь между демографией гомосексуалистов и индустрией высоких технологий. В то время, как говорится в предисловии к первому изданию книги, я познакомился с Гэри Гейтсом, который вместе с экономистами Дэном Блэком, Сетом Сандерсом и Лоуэллом Тейлором разработал новый показатель, который назвал «гей-индекс» [10]. С тех пор Гейтс стал самым авторитетным в мире специалистом по демографическим закономерностям, касающимся геев и лесбиянок. Он автор книги The Gay and Lesbian Atlas («Атлас геев и лесбиянок»), к тому же он занимает должность научного сотрудника Института Уильямса при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Во время нашей первой встречи, которая состоялась в Университете Карнеги — Меллон, мы обсудили параллели между моими исследованиями, касающимися работников сферы высоких технологий и его кластерами гомосексуалистов. Мы сразу же поняли, что у геев наибольшей популярностью пользуются те места, где сосредоточена индустрия высоких технологий.

На основании доклада, который мы с Гейтсом написали для Института Брукингса, в первом издании книги было отмечено, что существует тесная взаимосвязь между гей-индексом [11] и региональными процессами кластеризации, а также сосредоточением и развитием индустрии высоких технологий [12]. Четыре региона, занявшие первые места в списке десяти с самым высоким уровнем развития высоких технологий за период с 1990 по 1998 год, возглавили и список десяти регионов с самым высоким гей-индексом как за 1990-й, так и за 2000 год [13]. Кроме того, мы обнаружили, что корреляция между гей-индексом (по состоянию на 1990 год) и индексом высоких технологий (за каждый год с 1990 по 2000) со временем повысилась, а это позволяет предположить, что преимущества непредубежденности по отношению к геям носят кумулятивный характер.

Некоторые критики утверждали, что на результаты нашей работы могла повлиять уникальная ситуация, сложившаяся в Сан-Франциско, который занимал в то время очень высокое (на самом деле первое) место по обоим показателям. Для того чтобы это проверить, мы исключили данные по Сан-Франциско из анализа. Результаты практически не изменились. В действительности корреляция между гей-индексом и большой концентрацией индустрии высоких технологий даже повысилась. В целом 12 из 20 регионов с самым высоким гей-индексом вошли также в список 20 регионов с высоким уровнем развития технологий, а 10 регионов с самым высоким гей-индексом оказались среди 20 регионов с высокой концентрацией креативного класса. В оба периода существовала положительная корреляция между гей-индексом и концентрацией креативного класса; причем корреляция между гей-индексом и концентрацией рабочего класса была отрицательной [14]. На рис. 12.4 и в табл. 12.3 приведен обновленный индекс геев и лесбиянок по городским агломерациям США.

Рис. 12.4. Гей-индекс по городским агломерациям, 2009 год

Источники: Бюро переписи населения США; данные «Исследования американских сообществ», 2005–2009 гг. Анализ выполнен Кевином Столариком, карта составлена Зарой Матесон.

Таблица 12.3. Двадцать городских агломераций США с самым высоким гей-индексом, 2009 год

Место в рейтинге

Городская агломерация

Гей-индекс

Сан-Франциско — Окленд — Фримонт (штат Калифорния)

2,22

Берлингтон — Южный Берлингтон (штат Вермонт)

1,82

Барнстейбл (штат Массачусетс)

1,80

Портленд — Южный Портленд (штат Мэн)

1,78