Мудрость лидера Жалевич Андрей

Кто не применяет новых средств, должен ждать новых бед.

Фрэнсис Бэкон

Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков…

Владимир Высоцкий

– С такой силой ведь можно весь мир перевернуть…

– А что, он не достаточно перевернут?

Художественный фильм «Девять неизвестных» (2005)

Вещи существуют для использования, а люди – чтобы их любить. Но, к сожалению, мы… так часто забываем об этом, что начинаем любить вещи и использовать людей.

Радханатха Свами

Лидерство ли это?

Фрагмент известной картины Питера Брейгеля-старшего «Вавилонская башня» очень хорошо символизирует проблематику лидерства, актуальную сегодня как никогда ранее за всю историю человечества. В основу этой картины положен сюжет из Первой книги Моисея о строительстве Вавилонской башни, которая была замыслена людьми, чтобы достичь своей вершиной неба: «Построим себе город и башню высотою до небес». Но чтобы усмирить их гордыню, Бог смешал их языки, так что они больше не могли понимать друг друга, и рассеял их по всей земле – таким образом, строительство так и не было завершено. А то, что было уже построено, из-за своей несостоятельности и вовсе со временем разрушилось. Мораль сей картины в том, чтобы напомнить, мягко говоря, о неразумности попыток возвышения своего эгоизма, гордыни, тщеславия, жадности, а также о бренности всего земного, тщетности стремления к превосходству и власти над другими, – одним словом, иллюзорности всего, что не является истинным лидерством. Известно, что в 1553 году Брейгель побывал в Риме. В его «Вавилонской башне» легко узнаваем римский Колизей. И это еще один символ заблуждения или же лжелидерства, когда на протяжении многих веков сильные мужи погибали только для того, чтобы удовлетворить жажду толпы и не слишком отличавшейся от нее «элиты» в жестоких и кровавых зрелищах.

Вечные проблемы лидерства

Если не это, тогда что же?

Все, чем владеет человечество, все, чем обладает цивилизация, появилось только благодаря многим и многим поколениям лидеров в самых разнообразных отраслях человеческой жизнедеятельности. Именно им люди обязаны появлением множества экономических, социальных, технических, бытовых и политических «благ». Но сегодня в средствах массовой информации, в научных и деловых кругах, в органах государственного и регионального управления, в ООН и на международных форумах все чаще и громче говорят о глобальных проблемах человечества и проблемах устойчивого развития цивилизации. Многие мыслители и интеллектуалы бьют тревогу по поводу уже даже не столько развития, сколько элементарного выживания людей на нашей родной планете.

Глобальные вызовы для лидера

Сегодня мир столкнулся с архисложными проблемами, и он так сильно, как никогда еще за всю известную нам историю, нуждается в настоящих лидерах, способных взять на себя ответственность и использовать новые возможности, чтобы справиться со стоящими перед человечеством глобальными задачами и вызовами современности и повести мировое сообщество к новым перспективам его дальнейшего развития. Еще никогда не стояло перед лидерами такого большого количества таких сложных и масштабных задач, как сегодня.

И в то же время еще никогда не было у лидеров таких разнообразных возможностей для решения этих задач. Но нужны те, кто проявит смелую инициативу и возьмет на себя огромную ответственность за будущее всего человечества Вот только краткий список глобальных проблем, стоящих сегодня перед мировым сообществом:

• финансовый кризис;

• экономический кризис;

• кризис экономической модели;

• кризис системы управления;

• кризис перепроизводства;

• кризис эффективности;

• кризис производительности труда;

• кризис ресурсов (энергетика, кадры, инвестиции);

• экологический кризис;

• демографический кризис;

• гуманитарный кризис

Такое резкое проявление огромного множества проблем практически во всех областях человеческой жизнедеятельности подводит к закономерному выводу о глобальном кризисе нашей цивилизации. Этот кризис проявляется сегодня во всех областях деятельности и сферах жизни человека.

ЭКОНОМИКА

• Энергетический кризис

• Финансовый кризис

• Кризис перепроизводства

• Проблемы бюрократии и коррупции

• Дефицит ресурсов и их быстрое исчерпание

• Экономические войны

• Конкурентная борьба, выходящая за рамки этики и морали

• Кризис эффективности

• Нерациональный спрос

• Узкоотраслевые, корпоративные и клановые интересы

НАСЕЛЕНИЕ

• Демографические проблемы (вымирание в экономически развитых странах / перенаселение в слаборазвитых странах)

• Проблемы здоровья, болезни

• Проблемы бедности и нищеты

• Проблемы питания, голод

• Проблемы безработицы

• Нездоровый образ жизни

• Проблемы здравоохранения

• Появление новых заболеваний

• Торговля людьми

ПРОДОВОЛЬСТВИЕ

• Химическое загрязнение продуктов питания (нитраты, гербициды, пестициды)

• Генетически модифицированные продукты

• Использование пищевых добавок

• Утрата витаминной и тонкоэнергетической ценности продуктов

• Неправильное и нездоровое питание

ПРОБЛЕМЫ ГОРОДОВ

• Автомобильные пробки

• Радиомагнитное загрязнение

• Перенаселение городов

• Условия жизни: шум, загазованность

• Вынос промышленных производств

• Свалки отходов и неутилизированный мусор

ОБЩЕСТВО

• Противостояние религий

• Межнациональные конфликты

• Преступность и наркомания

• Проблемы образования

• Кризис системы мироустройства

• Проблема корпоратократии и засилья транснациональных корпораций

• Подмена ценностей

• Проблема лидерства

ПОЛИТИКА

• Лицемерие, продажность и эгоизм политиков

• Политическая борьба, выходящая за рамки этики и нравственности

• Двойные стандарты

• Глобализм и неоимпериализм

• Манипулирование сознанием

• Угроза тотального контроля

• Угроза неорабства и неофашизма

КУЛЬТУРА

• Сохранение историко-культурного наследия

• Культурная деградация

• Проблемы нравственности и морали

• Не искусства, а «зрелища»

• Бездуховная наука

• Подмена ценностей

• Развращение населения

• Культура «потреблятства»

АТМОСФЕРА

• Загрязнение атмосферы

• Разрушение озонового слоя, озоновые дыры

• Парниковый эффект, глобальное потепление

• Сбои атмосферных циклов

• Учащение катастрофических атмосферных явлений (ураганы, торнадо, смерчи)

ГИДРОСФЕРА

• Загрязнение пресных вод

• Истощение подземных вод

• Кислотные атмосферные осадки

• Загрязнение мирового океана

БИОСФЕРА

• Уничтожение лесов и природных ландшафтов

• Загрязнение, разрушение и истощение почв

• Разрастание пустынь, антропогенные пустыни

• Исчезновение видов животных и растений, снижение биоразнообразия

• Негуманное и бесчеловечное обращение с животными

• Угроза техногенной катастрофы

РЕСУРСЫ

• Исчерпание природных ресурсов

• Нерациональное использование природных и человеческих ресурсов

• Нехватка пресной воды

• Нехватка продовольствия

ПРОБЛЕМЫ МИРА

• Военные конфликты

• Вмешательство во внутренние дела малых государств

• Международный терроризм

• Ядерная и термоядерная угроза

• Биологическое и химическое оружие

• Информационные войны

• Диктатуры

• Противостояния «Север – Юг», «Запад – Восток», «Центр – Периферия»

ЭКОЛОГИЯ

• Вредные выбросы производства

• Чрезмерная нагрузка на природную среду

• Загрязненная окружающая среда

• Новейшие виды загрязнения

• Угроза глобальной экологической катастрофы

Каждая из этих проблем порождает целый ряд других, часто даже более сложных проблем, которые стоят сегодня перед всем человечеством. И если внимательнее присмотреться к их списку, то любому здравомыслящему человеку станет ясно, что сегодня встает вопрос о риске уничтожения не только человеческой цивилизации, но и вообще биологической жизни на нашей планете. И кому как не лидерам придется брать на себя ответственность за решение задач, которые связаны подчас не просто с обычным успехом и материальным процветанием, но уже даже с выживанием человечества!

Но закономерно и естественно, сам собой напрашивается один вопрос: «Как человечество оказалось на этом рубеже, когда речь идет о его элементарном физическом выживании? Кто подвел людей к этой критической черте, за которой для любого более-менее здравомыслящего человека очевидна планетарная катастрофа? Разве это не дело рук тех, кого в настоящий момент люди считают своими лидерами?»

Поэтому миру сегодня нужны не просто лидеры, решающие узкие задачи, а принципиально новые мега– и даже металидеры, супермены, сверхличности, способные на глобальное лидерство в решении задач планетарного уровня.

Это пирамида «лидерства»?

Этому агитационному плакату под названием «Пирамида капиталистической системы» более 100 лет! Он когда-то приводился даже в советских школьных учебниках по новейшей истории – правда, без перевода на русский язык. Фразы сверху вниз:

1. Политики – «Мы правим вами!»

2. Духовенство – «Мы дурачим вас!»

3. Армия – «Мы стреляем в вас!»

4. Буржуазия – «Мы едим за вас!»

5. Рабочие и крестьяне – «Мы работаем за всех», «Мы кормим всех!»

Как мы видим, мало что изменилось за эти 100 лет. Изменялись вывески, доктрины, концепции, «измы», но суть вопроса осталась приблизительно та же: «Как построить справедливое и процветающее общество, в котором бы не было места для лжи и обмана, лицемерия и фальши, вражды и войн, зла и насилия, эксплуатации и порабощения, махинаций и спекуляций, дискриминации и гонений, неравенства и несправедливости, безграммотности и невежества, голода и нищеты?»

Поэтому тем настоящим лидерам, которые хотят видеть нашу планету процветающей, а живущих на Земле людей счастливыми, нужно будет не только освоить новые методы и инструменты лидерства, но и пересмотреть его основы, философию и идеологию, построить новую, лучшую, более справедливую и более гармоничную систему социальных, экономических, политических и экологических отношений. В противном случае в скором будущем все мы можем оказаться свидетелями очень болезненного крушения «вавилонских башен» и многочисленных «пирамид», построенных для одурачивания, отупления, порабощения и эксплуатации широких масс, слоев населения, социальных классов другими узкими группами, кланами, «семьями», «элитами».

Эколидерство

Еще в большей степени возникшая перед людьми опасность касается вопросов экологии, или отношения человечества к природе, которая в настоящий момент бездумно эксплуатируется и безжалостно разрушается в целях производства по большей степени не нужных людям товаров, предназначенных только для удовлетворения придуманных, навязанных, искусственных нужд и потребностей. И здесь также, если не найдется истинных лидеров, способных коренным образом изменить текущую ситуацию, нас не минет участь других, более ранних и более развитых в техническом плане цивилизаций, существовавших на Земле до нас, которые в своих эгоистических целях игнорировали законы природы и плохо относились к Планете. Земля ведь и от нас может легко избавиться, как от надоедливых блох и паразитов, сосущих соки ее недр!

Суть лидерства в том, чтобы побудить человека сделать то, чего хотите вы, потому что он сам этого захотел.

Дуайт Д. Эйзенхауэр, 34-й президент США

Лидерство – это привилегия улучшать жизнь других людей, а вовсе не возможность потакать собственной жадности.

Мвай Кибаки, президент Кении

Вы можете купить время человека, вы можете купить его физическое присутствие в данном месте, вы можете даже купить определенное число искусных мускульных движений, совершаемых в час. Однако вы не можете купить энтузиазм… Вы не можете купить верность…

Вы не можете купить преданность сердец, умов и душ. Вы должны это заслужить.

Клэренс Фрэнсис

Ключевые слова и ассоциативные образы:

Суть лидерства Происхождение лидерства • История лидерства • Философия лидерства • Метафизика лидерства

Лидер-герой

Символом этой части нашего трактата о лидерстве является картина Яна Коссирса «Прометей, несущий огонь на Землю» (см. на предыдущей странице). Это произведение символизирует смелость, героизм, силу духа, жертвенность и заботу о других. Прометей принес людям огонь разума и свет знаний. Пламя богов, принесенное Прометеем на Землю, есть разум и осмысленная душа, которыми он наделил неразумное человечество. Прометей не только передал творящий огонь людям и одарил их разумом, но и помог зародиться всей человеческой цивилизации. Причем все это было героическим подвигом, полным бесстрашия, альтруизма и самоотверженности. Вот почему тысячелетиями имя Прометея связывалось с представлением о величайшем героизме и вот уже на протяжении многих веков и эпох вдохновляет истинных лидеров на возвышенное служение обществу и планете.

Извечные вопросы лидерства

9 определений лидерства

В настоящий момент существует более тысячи определений лидерства. Здесь, конечно, не будем перечислять все эти теоретические понятия.

Ниже приводятся только девять главных определений лидерства, которые наиболее созвучны автору данной книги.

1. Лидерство – это качество, свойство, состояние, результат развития и саморазвития. Мы слышим слова «Он (она или они) лидер», когда кто-то достигает высокого качества (иногда, конечно, и количества, но которое обязательно должно перейти в качество).

2. Лидерство – это способность, потенция, сила, потенциал! Частенько говорят: «Этот человек обладает огромным лидерским потенциалом» или «Он обладает лидерскими способностями».

3. Лидерство – это эффективный инструмент и мощное орудие для служения высшим целям и чистым идеалам, для служения Богу и его детям, обществу, природе и абсолютной истине.

4. Лидерство – это прикладная наука! Изучением лидеров и лидерства в настоящий момент занимается огромное количество ученых в институтах и исследовательских центрах в самых разных уголках планеты.

5. Лидерство – это предмет управленческого и бизнес-образования! Лидерству посвящены курсы, семинары, тренинги, учебные программы практически во всех университетах, академиях управления и бизнес-школах мира.

6. Лидерство – это аспект любой сферы деятельности! Независимо от того, чем человек занимается, он всегда и везде может проявлять инициативу, брать на себя ответственность, достигать мастерства и становиться лидером.

7. Лидерство – это практическое искусство! Именно искусством называют то, чем люди восхищаются, что вдохновляет других на подвиги и великие достижения, то, что обретается в результате долгой и кропотливой работы. И лидерство, возможно, даже в большей степени, чем что-то другое, заслуживает того, чтобы называться искусством!

8. Лидерство – это путь и направление самосовершенствования! Когда любой человек проявляет инициативу (хотя бы в быту), берет на себя ответственность (хотя бы за себя), стремится к обретению лучших качеств (хотя бы своего) характера, то он становится на путь саморазвития.

9. Лидерство – это предназначение! Это миссия каждого человека: быть лидером в своем деле, своей сфере жизни и деятельности, быть настоящим примером достижения высочайшего качества в чем-то своем и любимом.

Именно такими значениями будет наделено понятие «лидерство» на страницах данной книги в дальнейшем.

В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров прошлого, как: Мать Тереза, Махатма Ганди, Бенджамин Франклин, Лев Толстой, Марк Аврелий, Альберт Эйнштейн, Альберт Швейцер, царь Соломон, Михайло Ломоносов.

5 мифов о лидерстве Джона Максвелла

Существует множество неправильных представлений и мифов по поводу лидеров и лидерства, которые широко бытуют в народе. Джон Максвелл, ведущий эксперт по вопросам лидерства, учредитель группы IN JOY – организации, помогающей максимизировать личный и лидерский потенциал, – в своей книге «21 неопровержимый закон лидерства» приводит пять мифов о лидерстве [1.3].

1. МИФ УПРАВЛЕНИЯ. Широко распространенное заблуждение состоит в том, что лидерство и управление суть одно и то же. Вплоть до самого недавнего времени в книгах, которые якобы были посвящены проблематике лидерства, в действительности часто речь шла об управлении. Главное отличие между ними сводится к тому, что лидерство связано с влиянием на людей, которые должны следовать за вами, в то время как управление концентрируется на том, чтобы поддерживать функционирование систем и процессов. Вот как прокомментировал данную ситуацию бывший председатель правления и генеральный директор концерна «Крайслер» Ли Якокка: «Иногда даже самый лучший управленец или менеджер напоминает маленького мальчика с большой собакой, который ждет, чтобы увидеть, куда хочет идти его пес, а потом иметь возможность повести собаку именно в ту сторону». Лучший способ проверить, может ли человек вести за собой или же он способен только управлять, – это попросить его, чтобы он произвел позитивную перемену. Единственная вещь, которую может «купить» титул, – это немного времени, в течение которого вы можете либо повысить уровень своего влияния на других, либо свести его к нулю. Управленцы, руководители, менеджеры – все они могут лишь поддерживать имеющееся направление, но не в силах изменить его. Дабы сменить ориентиры и повести людей в новом направлении, вам нужно обладать влиянием.

2. МИФ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ. Часто и многими предполагается, будто все специалисты по продажам и предприниматели – лидеры. Но данный факт имеет место далеко не всегда. Можете вспомнить рекламу механической овощерезки, комплекта «Карманный рыбак» и взбивалки для яиц. Все эти изделия были детищем предпринимателя Рона Попейла. Этот изобретательный человек, которого называли «продавцом столетия», появлялся также в многочисленных роликах, посвященных изделиям типа распыляемого средства для борьбы с облысением или устройств по обезвоживанию продовольственных товаров. Попейл, безусловно, является инициативным, предприимчивым, творческим и преуспевающим человеком, особенно если измерять его успех теми 300 миллионами долларов объема продаж, которых достигли его изделия. Но это не делает его лидером. Люди могли быть готовы покупать то, что он намеревался продать, но никогда не намеревались следовать за ним. В лучшем случае он был способен убедить людей на какой-то кратковременный акт, но не мог оказывать на них никакого долгосрочного влияния.

3. МИФ ЗНАНИЯ. Сэр Фрэнсис Бэкон сказал: «Знание – сила». Большинство людей, веря, что сущность лидерства составляет сила, естественным образом склонны предполагать, будто те, кто обладает знаниями и интеллектом, и есть лидеры. Но это вовсе не аксиома. Можете посетить любой крупный университет и встретить там блистательных ученых – исследователей и философов, мыслительные способности которых настолько высоки, что зашкаливают за диапазон любого теста, но зато их способность к лидерству настолько низка, что даже не регистрируется соответствующими тестами. Коэффициент интеллектуальности вовсе не обязательно эквивалентен наличию качеств лидера.

4. МИФ ПЕРВОПРОХОДЦА. Еще одно ошибочное представление состоит в том, будто любой, кто опередил толпу, является лидером. Но быть первым не всегда означает то же самое, что быть лидером и вести за собой. Например, сэр Эдмунд Хиллари стал первым человеком, который достиг вершины Эвереста. С момента его исторического восхождения, состоявшегося в 1953 году, многие альпинисты последовали за ним. Но это не делает его лидером.

Хиллари не был лидером даже в той конкретной экспедиции. Таковым являлся Джон Хант. А когда Хиллари в 1958 году путешествовал к Южному полюсу в рамках трансантарктической экспедиции Стран содружества наций, то лишь сопровождал другого лидера, сэра Вивиана Фукса. Чтобы стать лидером, человеку недостаточно всего лишь находиться впереди – должны также иметься люди, которые преднамеренно и сознательно движутся по его стопам, следуя примеру его лидерства и действуя в соответствии с его перспективным замыслом.

5. МИФ ДОЛЖНОСТИ. Как упоминалось ранее, самым большим недоразумением относительно лидерства является мысль о том, будто оно основывается на должности, но это совершенно не так. Стэнли Хаффти подчеркивает: «Вовсе не должность создает лидера; это лидер создает должность».